Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Wahl eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,5 von 5 Punkten.
Nichts
Alles
Alles
Moin Kollege,
es tut mir wirklich leid, dass Du bei uns nicht zufrieden bist. Lass uns gerne daran arbeiten, dass es besser wird. Dafür stehen Dir deine Vorgesetzten, die Personalabteilung und auch die Geschäftsleitung als Ansprechpartner immer zur Verfügung.
-Das das geld immer Pünktlich überwisen wird.
-Mann kann sehr schnell urlaub bekommen
- keine wirkliche unterstützung was weiterbildungen angehen
-prüfungsvorbereitungskurse müssen auserhalb der arbeit sein ansonsten werden die nicht bezahlt und wens sie in der arbeitszeit sind darf man mal eben 5 urlaubstage opfern
-stundenzettel werden gerne öftermal vergessen weitergeleitet zu werden weswegen man schell mit sein lohnzeitkonto ins minus gerät
-mehr interese an Azubis zeigen
-Mehr bildungsmöglichkeiten anbieten
-nicht nur mindest lohn zahlen
-vorbereitungskurse in der arbeitszeit zu lassen
-Das mentoren programm überarbeiten (schön wen man ein mentor hat aber auf einer ganz anderen baustelle ist und sein mentor nach nen monat nur einmal gesehen hat)
Bildungsförderung läst zu wünschn übrig, es wird kaum bis zu keine Interesse an den den Azubi gezeigt und es werden lehre versprechungen gemacht.
Genauso wie Firma wahl ein Azubi gerne mal ein tag vor der letzten Gesellenprüfung mitteilt das er doch nicht mehr übernommen wird.
sind in ordnung
mo-do 7-16:30 und fr von 7-13:30
von den bissel geld was man kaum leben und darf den noch selber die prüfungsvorbereitungskuse zahlen.
kaum vorhanden