19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 5%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Koleriker in ganz großen Tönen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überlege nach Monaten immernoch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wie schon in den anderen Bewertungen zu lesen ist:
Es gibt fast nichts was man hier nicht anmerken könnte um besser zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Wände haben Ohren
Image
Ganz ganz schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui / Innen pfui
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen ja, übergreifend eher nein
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren haben die Macht, als Neuankömmling hast du kein Mitspracherecht und wirst nur belächelt.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur unterirrdisch, andere Worte fallen mir zu diesem Chef nicht ein
Arbeitsbedingungen
Firma ist technisch gut aufgestellt. Gute Arbeitsplätze aber das reicht trotzdem nicht aus um sich hier zwei sterne zu verdienen.
Kommunikation
Untereinander ist ok, aber sobald man den Leuten den Rücken zukehrt wird jeder schlecht geredet
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn selbst nach mehreren Jahren Dazugehörigkeit ohne Chance darauf mehr zu verdienen. Auch hier kommt das Thema wieder: Entweder du wirst geliebt oder gehasst.
Gleichberechtigung
gibt es nicht, entweder du wirst geliebt oder gehasst und ins kleinste detail beleidigt vor der ganzen Firma. Das man angeschrien wird ist keine Seltenheit
Interessante Aufgaben
wirklich viel Abwechslung an Aufgaben, die auch vielseitig sind. Die Überstunden die mann dann im Lager machen muss, will ich jetzt nicht ansprechen. Ein riesen Lager und Azubis werden dafür ausgenutzt und von ihren eigentlichen Aufgaben entzogen.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man kann viel erleben und über sich hinaus wachsen, aber....
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Incentives, gelegentliche Reisen ins Ausland und weitere spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation seitens der Führung: Gerade bei privaten Dingen...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, aber der die Führung ist ein Unternehmer und muss sich nach dem Geld richten. Verständlich, jedoch nicht auf kosten der Azubis, die eigentlich besonders geschützt werden sollten.
Karrierechancen
wenn man sich durchboxt, evtl.
Arbeitszeiten
gab auch Projekte, bei denen man 18 Stunden aufwärts unterwegs war.
Ausbildungsvergütung
wenig, aber ist wohl Standard in Agenturen
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Totalausfall.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
sprengen
Arbeitsatmosphäre
Unehrlich, Scheinheilig
Image
unterirdisch
Work-Life-Balance
Keine Arbeitszeitstruktur, Spontane Überstunden weil die Geschäftsführung nicht strukturiert arbeitet
Karriere/Weiterbildung
hahaha
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hahaha
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich, Unehrlich
Umgang mit älteren Kollegen
katastrophe
Vorgesetztenverhalten
keinerlei kompetenzen für personalführung vorhanden
Arbeitsbedingungen
schlimm
Kommunikation
Kommunikationsagentur die nicht kommuniziert
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
mal ja, mal nein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht so.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Kollegen gibt es harmonische Gruppen, darüber hinaus eher weniger zufriedenstellende Atmosphäre.
Image
Gute und internationale Kunden
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht beachtet. Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird mal mehr und öfters weniger drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Man steht zusammen durch vieles durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Apple Produkte und Diensthandy
Kommunikation
Viele Informationen kommen nicht da an, wo sie gebraucht werden.
Gleichberechtigung
Hält sich Gleichgewicht
Interessante Aufgaben
Je nach Position im Unternehmen hat man viele unterschiedliche Aufgaben und es kann durchaus interessant sein.
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das beste Beispiel wie man es nicht machen sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Arbeitgeber nicht im Haus ist, alles gut.
Work-Life-Balance
Überstunden (unbezahlt) werden vorausgesetzt, Urlaubsanträge sehr wiederwillig bearbeitet und selbst im Feierabend muss man damit rechnen, dass laufende Projekte zerrissen werden und man am nächsten Tag einen Einlauf bekommt!
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungen kann man machen aber nur in der Freizeit!
Kollegenzusammenhalt
Jeder haut jeden in die Pfanne.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "alten" sind schon immer da gewesen und müssen nicht mehr viel machen um geduldet zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Kleiner Mann Syndrom durch und durch!
Arbeitsbedingungen
ok aber ändert das Verhalten nicht...
Kommunikation
Solange man dem Vorgesetzten nach dem Mund redet ist alles gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch...
Gleichberechtigung
Männer bekommen grundsätzlich mehr Gehalt und Anerkennung!
Interessante Aufgaben
Das muss wohl jeder für sich selbst entscheiden ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klimaanlage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, mit Ausnahme der Klimaanlage.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte mal über den eigenen Tellerrand geschaut werden. Vom schönen Schein lässt sich auf lange Sicht nicht leben. Gute Mitarbeiter halten den Laden am Laufen, werden aber am laufenden Band aus oberflächlichen Gründen gegen gefügigere Exemplare ausgetauscht.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Grüppchen, die Spaß untereinander haben, sich dafür aber vor anderen verstecken müssen.
Image
Hier wird sich mit schönen Namen geschmückt, die zwar erfolgreich sind, aber meist selbst ein eher fragwürdiges Image genießen. Große Erfolge liegen lange Zeit zurück.
Work-Life-Balance
Gibt es in diesem Unternehmen nicht. Jeder muss 24/7 erreichbar sein. Dies ist Voraussetzung und wird nicht honoriert, geschweige denn mit Dank gewürdigt. Im Gegenteil: Wer dann doch mal nicht erreichbar ist, oder zusätzlich arbeiten kommt ist unten durch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterkommen für Außenstehende ist nicht. Die Player sind eben gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Sozialleistungen bestehen aus dem Minimum vom Minimum geteilt durch 1/3. Potenziellen Bewerbern wird dieser Fakt mit einer betrieblichen Privatkrankenversicherung (mit unterirdischen Versicherungsleistungen) und subventionierter Ekelkantine schön geredet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist ein Thema. Augenscheinlich allerdings nur zu Imagezwecken um den schönen Schein zu wahren.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden systematisch in einem Klima der Angst vor dem Jobverlust gegeneinander ausgespielt, was den Zusammenhalt stark schwächt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Diktatur in Reinkultur. Vorgesetzte sind gefälligst über jeden Zweifel erhaben, anderenfalls droht die Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Apple Produkte, neues Interieur, Klimaanlage – Scheint also auf den ersten Blick ein traumhafter Arbeitsplatz zu sein. Doch dieser schöne Schein kann die zahlreichen Schattenseiten nicht aufwiegen.
Kommunikation
Wichtige Informationen, beispielsweise über anstehende Projekte, werden bis zur letzten Sekunde nicht kommuniziert. Geht dadurch etwas schief, wird sich irgendein Schuldiger gesucht, der den Kopf für alles hinhalten muss.
Gleichberechtigung
Männlich oder weiblich ist egal. Wirklich was zu sagen hat sowieso nur einer.
Interessante Aufgaben
Die wirklich interessanten Aufgaben werden unter den Vorgesetzten verteilt. Den Rest darf das Fußvolk erledigen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Erfahrung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege noch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte alles so gut sein, unfähig in Personalfragen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Realismus
Karriere/Weiterbildung
Eine Enttäuschung auf ganzer Linie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuschend
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kam mit allen Mitarbeitern klar und fühlte mich auch im Büro wohl. Es gab einen Kicker und einen Ruheraum wo auch Gespräche außerhalb der Arbeit möglich waren.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich durch Design und namenhafte Referenzen nach außen hin sehr gut. Auch das neue Gebäude schafft Vertrauen. Für Kunden mag das auch tatsächlich so funktionieren, aber aus meiner Perspektive als Arbeitnehmer war das mehr Schein als Sein. Einzig der Name gefiel mir nie, "Hallo hier ist die WAK" klingt einfach nicht gut. Hört sich nach wack aus dem amerikanischen an.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten fand ich normal, aber in einer Agentur gefällt mir eine variable, aufgabenbezogene Arbeitszeit besser. So wurde pünktlich begonnen und Feierabend gemacht, aber man wartete darauf auch schon mal eine knappe Stunde, weil man nichts effektives mehr tun konnte.
Karriere/Weiterbildung
Wie unter "Kommunikation" beschrieben wollte ich dort meine Ausbildung machen, wurde aber unbegründet nicht übernommen und es war wohl auch anderen Praktikanten vor mir so ergangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mir war klar, dass viele Praktika unentgeldlich sind. Allerdings kam ich mit Erfahrung in das Unternehmen und konnte so fast vollwertig mitarbeiten. Wenn man dann mehrere Wochen dabei ist, hätte man schon gerne eine symbolische Bezahlung oder eine Kostenerstattung für den Weg zur Arbeit. Andere Unternehmen haben mich im Praktikum bezahlt. Hier gab es nichts, was generell nicht unüblich ist, aber es hätte auch was geben können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen viele Events organisiert entstehen Flugreisen die man er Umwelt zur Liebe auch vermeiden könnte. Ein Coaching von Vorstandsmitgliedern kann auch in Deutschland stattfinden und muss nicht weils lustig ist auf einer mallorquinischen Finca stattfinden. Auch die Giveaways sind oft aus Kunststoff und je nach dem welchen Verwendungszweck sie außer der Werbung haben eben Wegwerfartikel. Nachhaltig ist das nicht. Viele Agenturen haben kein Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich Hilfe bei der Arbeit brauchte bekam ich sie, ob die Kollegen aber auch untereinander klar kamen war mir nicht ganz sicher. Denn teilweise war es für mich schwer rauszuhören ob etwas im Spaß gesagt wurde oder ernst gemeint war. Hart aber herzlich ist nicht so meins. Gegen Ende meiner Zeit dort nahm mich ein Kollege zur Seite und sagte mir, dass er durchaus etwas von mir und meiner Arbeit halte, aber ich mir keine Hoffnung auf Übernahme machen sollte. Das würde hier oft so laufen. Er sollte Recht behalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen bestand überwiegend aus jungen Mitarbeitern und wenn ich mich nicht verschätze, war der älteste Mitarbeiter ca. Mitte 40. Wirklich ältere Kollegen gab es nicht. Untereinander spielte das Alter aber keine Rolle beim Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Das Bewerbungsgespräch war damals nett und ich dachte ich hätte jemanden vor mir der mir eine Chance gibt meinen Traumberuf zu erlernen. Mein Mangel war damals dass ich kein Abitur hatte und mit Realschulabschluss von einer Hauptschule kam, insofern war ich froh das Praktikum machen zu können. Mittlererweile habe ich mein Abitur mit 1,9 nachgeholt. Obwohl ich nicht einmal zu spät gekommen oder zu früh gegangen bin, keine Pausen überzogen habe und selbstständig gearbeitet habe, bin ich dann doch nicht übernommen worden. Ein Gespräch mit dem Chef was an das Vorstellungsgespräch angeknüpft hätte gab es nicht.
Arbeitsbedingungen
Wie erwähnt gab es einen Ruheraum und einen Kicker. Eine Küche mit Esstischen war auch vorhanden. Die Rechner an denen gearbeitet wurde waren okay, ich besitze privat ein sehr sehr schnelles System und bin daher anderes gewohnt und auch Maus und Tastatur sind bei mir auf einem anderen Level, was ich ziemlich wichtig finde weil man damit ja den ganzen Tag lang zu tun hat. Die Bestuhlung war ebenfalls okay, aber auch das geht besser. Dass man offen in einem großen Raum saß fand ich nicht so angenehm. Mal eine Trennwand finde ich angenehmer, alleine schon für Telefonate.
Kommunikation
Nach der Beendigung des Praktikums bekam ich weder ein Dankeschön, noch eine offizielle Mitteilung dass das Praktikum nun zu Ende sei und auch auf mehrfache Anfragen gab es kein Praktikumszeugnis oder eine Antwort darauf, ob ich die dort angestrebte Ausbildung denn nun beginnen kann. Es kam eigentlich gar nichts. Dabei ging es um eine richtungsweisende Entscheidung für mein Leben.
Gleichberechtigung
Ich empfand die Gegenseitige behandlung unter den Geschlechtern völlig neutral und damit fair.
Interessante Aufgaben
Man sucht Giveaways raus, vergleicht Preise und präsentiert dann das Ergebnis seiner Recherche einem vorgesetzten Mitarbeiter. Der trifft dann eine Vorauswahl. Zu dieser holt man dann Angebote ein und legt sie wieder vor. Das selbe gilt für Hotels, Promoter und Werbestände mit Aktivitäten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ausgestattetes Büro, nette Mitarbeiter, saubere Toiletten, Klimaanlage, 1x im Jahr Wochenend-Workshop, große Küche, Pausenraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfaire Behandlung, man erfährt alles hintenrum, interne Ausgrenzung, keine (schulische) Förderung, Pläne werden nicht richtig durchgezogen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation in allen Bereichen,
Alle Arbeitnehmer gleich behandeln,
Ein bisschen in die Mitarbeiter investieren, alle leisten so gute Arbeit. Aber in den 2 Jahren hat sich ein drittel der Belegschaft immer wieder gewechselt. Die Arbeit wird einfach nicht gewürdigt.
Auch mal ein Lob aussprechen. Tut keinem weh.
Arbeitsatmosphäre
Gibt noch ganz viele andere Azubis in vielen Bereichen. Mit einigen Kollegen kann man sehr gut arbeiten. Man hilft sich untereinander... Andere wiederum meinen was besseres zu sein. Achtung vor den falschen Schlangen!
Karrierechancen
Aufstiegschancen gleich 0. Entweder du lernst zu schwimmen, oder du ertrinkst.
Arbeitszeiten
Arbeitszeit ist von 9-18 Uhr. Fängt man eher an, ist man selbst Schuld.
Überstunden werden nur ab 30 Minuten aufgeschrieben.
Azubis bekommen die Zeit 1:1 Gutgeschrieben. (es sei denn, man vergisst mal eine Azubi-Aufgabe) dann werden Überstunden abgezogen. (Vergisst ein Azubi ein Fenster zu schließen/ die Post mit zu nehmen werden ALLEN Azubis eine Stunde abgezogen)
Überstunden sind eher selten, können aber bei großen Veranstaltungen passieren. Meistens werden diese kurz vorher angekündigt.
Ausbildungsvergütung
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Gehalt ist unfair. Man verdient gerade so über Hartz4 (als normaler Mitarbeiter).
Die Ausbilder
Wenn der Boss dein Ausbilder ist, hast du keine Ansprechperson. Das ist aber nicht in jeder Abteilung so. (Ausgenommen sind Grafik, IT-Abteilung und Eventmanagement)
Spaßfaktor
Der Job an sich macht Spaß, allerdings ist die Kommunikation so schlecht, das alles immer auf den letzten Drücker gemacht wird. Also entweder alles brennt oder man hat kaum was zu tun und muss dann belanglose Sachen machen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Give-Aways raussuchen, Hotels buchen, Sachen anfragen,
Respekt
Kein Respekt von der Chefetage. Man wird angeschrien. Konflikte werden nicht normal angesprochen, sondern es wird direkt mit Strafen gedroht.
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung!
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man ihn wenigstens nicht jeden Tag zu Gesicht bekommen muss.
Verbesserungsvorschläge
Macht man Fehler werden einem die Überstunden abgezogen. Man wird angeschrien hat schlechte Arbeitszeiten und arbeitet zu Mindestlöhnen.
Mobbing steht hier auch an erster Stelle..
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wak full-service agentur durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 14% der Bewertenden würden wak full-service agentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wak full-service agentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.