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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wak full-service agentur die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wak full-service agentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wak full-service agentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach ist die Arbeitsatmosphäre in sich gut. Man weiß sich im Team zu arrangieren. Es hilft immer sich einen gemeinsamen Feind zu suchen - dieser sitzt in diesem Fall nunmal an der Spitze der „Agentur“

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach das schwerwiegendste Problem dieses Unternehmens. Es gibt keine regelmäßigen Meetings wo alle auf den neusten Stand gebracht werden. Niemand weiß so recht wo die Reise hingeht. Es wird kein Lob in großer Runde ausgesprochen.
Viele kleine „Projektgruppen“ arbeiten für sich.
Kommunikation läuft grundsätzlich über einen E-Mail Verteiler oder WhatsApp (was nicht Datenschutz konform ist). Diese Kommunikation ist in jedem Fall von Oben herab, zu bestimmend und grundsätzlich in einem falschen Ton verfasst.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach der einzige Grund warum die „Agentur“ noch besteht. Man hilft sich Abteilungsintern gerne untereinander. Über die Abteilung hinaus wird es eng.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach unterirdisch.
- Überstunden unbezahlt und nicht abfeierbar
- Überstunden werden vorausgesetzt
- Wer keine leistet muss mit Konsequenzen leben
- Wochenendarbeit wird auch vorausgesetzt (findet in der Regel aber nicht statt)
- Keine Gleitzeit
- Kein Homeoffice
- Arbeitszeiten sind nicht mit Amtsgängen, Arztterminen etc. vereinbar

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch das ist meiner Meinung nach eines der größten Mankos:
Sowohl die Geschäftsführung als seine Rechte Hand legen ein respektloses und beleidigendes Verhalten an den Tag.
Rassistische und sexistische Beleidigungen am Arbeitsplatz sind selbstverständlich. Man müsse ja nicht mitlachen. Mitarbeitern wird mit Gewalt gedroht. Regelmäßige cholerischere Ausraster.
Im Nachhinein betrachtet ein unzumutbares Verhalten - insbesondere den schutzbefohlenen Auszubildenen gegenüber.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach ist man hier als Kreative/Kreativer falsch aufgehoben. Stumpfes, eintöniges abarbeiten. Keine Kampagne, keine Pitches, keine kreativ Meetings. Die Leitung der Grafikabteilung ist höchst bemüht, bekommt aber leider von oben nur Gegenwind. Nicht die klassische Agentur wie man es sich vorstellt.

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