kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Faire Vergütung, Homeoffice Regelung
Erfolge besser kommunizieren und zelebrieren
Hängt sicher von der jeweiligen Abteilung ab
Bei uns tip top
Homeoffice Regelung sehr gut
Gehalt kommt immer pünktlich
Man spricht schlechte Punkte an und bekommt keinerlei Rückinfo.
Vom Vorgesetzten wird leider nur an das schlechte der Leute geglaubt.
Schade das man nichts von der Umfrage hört.
- Besserer Informationsfluss
- Vorgesetzter mehr Zeit für seine Leute
- Auch mal loben, nicht nur Kritik üben
- Aus Fehlern lernen
- Eigene Leute bei Entscheidungen mit ins Boot nehmen, Erfahrungen älterer Mitarbeiter.
- Wir sitzen alle in einem Boot und wollen alle gemeinsam Erfolg - oder nicht?
Das war früher eindeutig besser!
ist ok
Eigentlich null Sterne - keine bzw. undurchsichtige Chancen auf Karriere. Keine oder sehr sehr wenig Weiterbildungsangebote
Chemie - Top für unsere Region
Findet nicht statt - Bsp. Mülltrennung, Papierverbrauch
Gilt nur für eigene Abteilung
Auch hier werden Mitarbeiter nicht eingebunden
Auch hier eigentlich null Sterne - Vorgesetzer kommt nur, wenn was schiefgelaufen - wir suchen Schuldige - nicht die Ursache!
Nicht überall ist Platz genug!
Eigentlich null Sterne - denn es erfolgt keine Information und wenn dann sehr schleppend
Na ja.... :-(
Ist halt (fast) immer das gleiche
- Die intensive Betreuung
- das offene Miteinander
Genauso weitermachen.
Untereinander sehr gut!
Sehr bekannt in der Branche
Man wird gefordert und sehr gefördert. Schulungen und Neuheiten werden angeboten und intensiv besprochen. In der Branche einmalig!
Achtet sehr auf ökologisch unbedenkliche Produkte sowie Zertifizierungen
Sehr gut und hilfsbereit zwischen den Kollegen
Das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Man hat alles was man benötigt
Man findet überall Gehör und kann sich an alle und jeden wenden.
Jeder Tag ist anders.
sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit
Jobrad einführen
Gehalt
Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Direkte Arbeitskollegen
Umgang von oben nach unten
Wertschätzung für alle „normal arbeitenden“ ( das Herz der Firma )
Keine Angebote zur Work-Life-Balance
Den Mitarbeitern mal offensiv zuhören.
Mal nach Leib und Seele fragen.
Es geht nicht immer nur um Zahlen.
Das Betriebsklima wird immer schlimmer.
Mehr Schein als sein bzw.
man würde gerne zumindest nach außen hin, kann oder will aber nicht.
Tägliche Arbeit wird psychisch mit nach Hause genommen. Keine Angebote zum Ausgleich des täglichen Drucks von oben.
Außer die üblichen kurzen Weiterbildung nichts.
Chemietarif und pünktlich
Im heutigen Zeitalter veraltet
Untereinander gut, da alle im selben Boot sitzen.
Man hilft sich im operativen Geschäft untereinander.
( Normal arbeitenden )
Wie bei der Kommunikation. „ Gibt es gut bis sehr gut, aber nur in bestimmten Abteilungen und bei bestimmten Personen.
Ohne Rücksicht auf Verluste immer drauf.
Mit weniger Personal immer mehr…
Gibt es, aber nur in bestimmten Abteilungen und bei bestimmten Personen.
The same procedure as every day.
Wirtschaftlich stabiles Unternehmen und freie Parkplätze
Kommunikation
Fehlende Strategie
Veraltete Strukturen
Sämtliche Strukturen in 21. Jahrhundert hieven und mehr Entscheidungsfreiheit zulassen.die Belegschaft durch offene Kommunikation mitnehmen, das reduziert Widerstände. Offenheit für Kritik und Verbesserungsvorschläge
Stark Abteilungsabhängig
Abhängig wie ernst man seine Aufgaben nimmt
Keine Strategie bezüglich Personalentwicklung oder Förderung. Aufstiege sind eher Glück als durch Leistung erarbeitet
Chemie Tarif für die Region top
Keine wirkliche Nachhaltigkeitsstrategie Produkte oder so basics wie Solarzellen auf dem Dach zur Energieeinsparung
Stark personenabhängig je nach Grad der Überforderung dieser…
Wir suchen Schuldige und keine Lösungen
Labor und Verwaltung gut, im Produktionsbereich sind die sanitären Anlagen seit Firmengründung wahrscheinlich nicht erneuert worden
Keine Kommunikations oder Informationskultur. Betroffene erfahren in der Regel alles als letztes.
Nach gewisser Zeit alles Routine und in der Regel nicht offen für neue Anregungen. Unterforderung ist recht schnell erreicht.
Fairer Umgang bei guter Bezahlung
Sehr guter Chemietarifvertrag
Streng aber sehr fair
Das Gehalt und das nur 7,5 Stunden gearbeitet wird
Das schlechte Betriebsklima das so nicht sein müsste,
Umgang der Mitarbeiter und sie als Mensch zu behandeln dann könnte es klappen. Denn ohne Arbeiter kann die Wakol kein Geld verdienen.
Gute Langjährige Mitarbeiter kündigten 2022 und viele Leiharbeiter wollten hier keinen festen Arbeitsvertrag, trotz guten Gehalts.
Seit ca. 10 Jahren wir es nicht wieder so wie es einmal war
Leider viele Krankmeldungen das ist schade und müsste nicht sein
Kein Kommentar
Es geht so aber es war auch schon mal besser
Jeder mach so was er noch kann
Im Bereich Logistik und Dispersion Abteilung sehr mangelhaft, die anderen Abteilungen gehen
Das Betriebsklima ist in den letzten 10 Jahren immer schlimmer geworden
Manche Vorgesetzte müssten mal mit den Mitarbeiten mehr reden von Mensch zu Mensch.
Das finde ich sehr gut hier
Weis ich nichts darüber
Ja die gibt es bestimmt
Leider etwas eingefahren und sehr konservativ
Die pünktliche Zahlung der Löhne \ Sozialleistungen.
Die Trennung zwischen Arbeiter in den Produktionen und dem Rest der Firma .
Einige Leute arbeiten und die andern sitzten auf der Weihnachtsfeier ohne Reue.
Man könnte sich auch mal ein wenig um das Arbeitende Volk kümmern ! So etwas wie Wertschätzung und vielleicht einen anderen Kontakt pflegen das gilt vor allem für die Geschäftsleitung ! Die in den Latzhosen arbeiten jeden Tag für euch ! Also nicht ignorieren !
Auch nach Jahrelangem arbeiten in dem Betrieb immer noch nicht angekommen. Sehr viele "Neue" Mitarbeiter kommen nicht klar mit dem Klima und flüchten wieder ! Vieles wirkt so aufgesetzt nicht echt !
Ich glaube mittlerweile nicht mehr so gut ?
Die einen nehmen sich die Balance mit gelben Urlaubsscheinen und die anderen arbeiten für die mit.
Kommt drauf an mit wem du zu tun hast auch privat dann könnte es klappen .
Vetternwirtschaft ! In dem Betrieb gibt es Karrieren die glaubt man kaum.
Gehalt ist in der Chemie top ! Aber deine Lohn Klasse ist wie in Stein gemeißelt.
Lohnerhöhung nur wenn die Gewerkschaft neu aushandelt .
Ich hatte noch nie in meinem Arbeitsleben so wenig mit Kollegen zu tun wie hier
Fast jeder Tag ist ein Rennen gegen die Zeit , kaum zwischenmenschliche Beziehungen.
Viele ältere Kollegen sollen immer noch dieselbe Leistung bringen wie die jüngeren und werden auch nicht geschont !
Kommt auf die Abteilungen an ? Ich kann nur von der Produktion berichten. Mittlerweile zuviele die was zusagen haben oder es glauben. Das ganze ist verwirrend für die Mitarbeiter.
Wenn du deine Leistung bringst lässt man dich in Ruhe .
Kommt auf den Vorgesetzten an, ist die Laune schlecht hast du verloren und bekommst direkt die Quittung auch bei normalen Fragen. Gerade in der Produktion laufen viele mit der Angst im Nacken umher !
Eintönig langweilig man Stumpft regelrecht ab . Aber immer schön im Laufschritt weil die Leistung muss ja stimmen.
So verdient kununu Geld.