kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt, die angenehmsten Jobs im Büro und Labor und natürlich in der Werkstatt.
Keine Wertschätzung für Arbeiter die ihre Arbeit machen, und die anderen laufen rum sind gelangweilt müssen einfach nur da sein.
Sitzungen wurden gemacht, aber was Sinn macht wurde nicht umgesetzt.
Kommt auf die Abteilung an
Wo fange ich da an ???
Man tut was
Wer gut reden kann hat Punkte
Gute Kollegen sind da aber auch einige Märchenerzähler
Die guten die 2025 und 2026 in Rente gehen die sind nicht zu ersetzen
Es gibt gutes und schlechtes zu berichten
Ohne SAP war vieles besser, und so 2 Schritte zurück
ja die gibt es auch bei manchen
Gutes Gehalt
Die einen arbeiten mehr und die anderen weniger, es geht schon lange so
Ja die gibt es
Der Zusammenhalt untereinander trotz der Situation.
Der Umgang und das hantieren der noch vorhandenen Mitarbeitern.
Aufpassen das der Schuss nicht nach hinten los geht und der harte Kern irgendwan gesundheitlich auch nicht mehr kann.
Sinkt von Tag zu Tag
Spielt keine Rolle
Es wird wenig gefördert oder andere Tätigkeiten näher gebracht. Da einfach das Personal fehlt, um andere Tätigkeiten in Ruhe gezeigt zu bekommen.
Für die Region gut.
Gut könnte aber Meinung nach im Jahr 2025 noch besser sein.
Die noch da sind und durchbeißen gut
Zusammenhalt und Kommunikation untereinander ist da. Die noch da sind helfen sich wo sie nur können.
Kommt denke ich auf die Abteilung an. Kann ich aber nicht eindeutig bestätigen. Da kein Kontakt zu den Schnittstellen und anderen Abteilungen zustande kommt.
Schwierig. Ziemlich jeder ist frustriert dass es auf immer weniger Schultern verteilt wird und dadurch die Gesundheit und soziales sehr darunter leidet.
Widersprüchlich und wildes Durcheinander
Die Eingesessenen kennen es nicht anders und die Neuen möchten die Arbeiten nicht ausführen wenn sie es sehen.
Gehalt kommt immer pünktlich
Man spricht schlechte Punkte an und bekommt keinerlei Rückinfo.
Vom Vorgesetzten wird leider nur an das schlechte der Leute geglaubt.
Schade das man nichts von der Umfrage hört.
- Besserer Informationsfluss
- Vorgesetzter mehr Zeit für seine Leute
- Auch mal loben, nicht nur Kritik üben
- Aus Fehlern lernen
- Eigene Leute bei Entscheidungen mit ins Boot nehmen, Erfahrungen älterer Mitarbeiter.
- Wir sitzen alle in einem Boot und wollen alle gemeinsam Erfolg - oder nicht?
Das war früher eindeutig besser!
ist ok
Eigentlich null Sterne - keine bzw. undurchsichtige Chancen auf Karriere. Keine oder sehr sehr wenig Weiterbildungsangebote
Chemie - Top für unsere Region
Findet nicht statt - Bsp. Mülltrennung, Papierverbrauch
Gilt nur für eigene Abteilung
Auch hier werden Mitarbeiter nicht eingebunden
Auch hier eigentlich null Sterne - Vorgesetzer kommt nur, wenn was schiefgelaufen - wir suchen Schuldige - nicht die Ursache!
Nicht überall ist Platz genug!
Eigentlich null Sterne - denn es erfolgt keine Information und wenn dann sehr schleppend
Na ja.... :-(
Ist halt (fast) immer das gleiche
Wirtschaftlich stabiles Unternehmen und freie Parkplätze
Kommunikation
Fehlende Strategie
Veraltete Strukturen
Sämtliche Strukturen in 21. Jahrhundert hieven und mehr Entscheidungsfreiheit zulassen.die Belegschaft durch offene Kommunikation mitnehmen, das reduziert Widerstände. Offenheit für Kritik und Verbesserungsvorschläge
Stark Abteilungsabhängig
Abhängig wie ernst man seine Aufgaben nimmt
Keine Strategie bezüglich Personalentwicklung oder Förderung. Aufstiege sind eher Glück als durch Leistung erarbeitet
Chemie Tarif für die Region top
Keine wirkliche Nachhaltigkeitsstrategie Produkte oder so basics wie Solarzellen auf dem Dach zur Energieeinsparung
Stark personenabhängig je nach Grad der Überforderung dieser…
Wir suchen Schuldige und keine Lösungen
Labor und Verwaltung gut, im Produktionsbereich sind die sanitären Anlagen seit Firmengründung wahrscheinlich nicht erneuert worden
Keine Kommunikations oder Informationskultur. Betroffene erfahren in der Regel alles als letztes.
Nach gewisser Zeit alles Routine und in der Regel nicht offen für neue Anregungen. Unterforderung ist recht schnell erreicht.
Das Gehalt und das nur 7,5 Stunden gearbeitet wird
Das schlechte Betriebsklima das so nicht sein müsste,
Umgang der Mitarbeiter und sie als Mensch zu behandeln dann könnte es klappen. Denn ohne Arbeiter kann die Wakol kein Geld verdienen.
Gute Langjährige Mitarbeiter kündigten 2022 und viele Leiharbeiter wollten hier keinen festen Arbeitsvertrag, trotz guten Gehalts.
Seit ca. 10 Jahren wir es nicht wieder so wie es einmal war
Leider viele Krankmeldungen das ist schade und müsste nicht sein
Kein Kommentar
Es geht so aber es war auch schon mal besser
Jeder mach so was er noch kann
Im Bereich Logistik und Dispersion Abteilung sehr mangelhaft, die anderen Abteilungen gehen
Das Betriebsklima ist in den letzten 10 Jahren immer schlimmer geworden
Manche Vorgesetzte müssten mal mit den Mitarbeiten mehr reden von Mensch zu Mensch.
Das finde ich sehr gut hier
Weis ich nichts darüber
Ja die gibt es bestimmt
Die pünktliche Zahlung der Löhne \ Sozialleistungen.
Die Trennung zwischen Arbeiter in den Produktionen und dem Rest der Firma .
Einige Leute arbeiten und die andern sitzten auf der Weihnachtsfeier ohne Reue.
Man könnte sich auch mal ein wenig um das Arbeitende Volk kümmern ! So etwas wie Wertschätzung und vielleicht einen anderen Kontakt pflegen das gilt vor allem für die Geschäftsleitung ! Die in den Latzhosen arbeiten jeden Tag für euch ! Also nicht ignorieren !
Auch nach Jahrelangem arbeiten in dem Betrieb immer noch nicht angekommen. Sehr viele "Neue" Mitarbeiter kommen nicht klar mit dem Klima und flüchten wieder ! Vieles wirkt so aufgesetzt nicht echt !
Ich glaube mittlerweile nicht mehr so gut ?
Die einen nehmen sich die Balance mit gelben Urlaubsscheinen und die anderen arbeiten für die mit.
Kommt drauf an mit wem du zu tun hast auch privat dann könnte es klappen .
Vetternwirtschaft ! In dem Betrieb gibt es Karrieren die glaubt man kaum.
Gehalt ist in der Chemie top ! Aber deine Lohn Klasse ist wie in Stein gemeißelt.
Lohnerhöhung nur wenn die Gewerkschaft neu aushandelt .
Ich hatte noch nie in meinem Arbeitsleben so wenig mit Kollegen zu tun wie hier
Fast jeder Tag ist ein Rennen gegen die Zeit , kaum zwischenmenschliche Beziehungen.
Viele ältere Kollegen sollen immer noch dieselbe Leistung bringen wie die jüngeren und werden auch nicht geschont !
Kommt auf die Abteilungen an ? Ich kann nur von der Produktion berichten. Mittlerweile zuviele die was zusagen haben oder es glauben. Das ganze ist verwirrend für die Mitarbeiter.
Wenn du deine Leistung bringst lässt man dich in Ruhe .
Kommt auf den Vorgesetzten an, ist die Laune schlecht hast du verloren und bekommst direkt die Quittung auch bei normalen Fragen. Gerade in der Produktion laufen viele mit der Angst im Nacken umher !
Eintönig langweilig man Stumpft regelrecht ab . Aber immer schön im Laufschritt weil die Leistung muss ja stimmen.
Nix
Alles
Von oben herab
definitiv nicht
Gehalt
Vorgesetztenverhalten, Arbeitszeit, Umgang untereinander, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, nicht offen für Probleme/Anliegen der Arbeitnehmer
Sehr streng geführtes Unternehmen, keinerlei Gesprächsbereitschaft, Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, Kollegen- und Vorgesetztenverhalten ist sehr schlecht
Dass man sich noch nach Jahren immer noch zu Hause fühlt
Dass mit dem generierten Wachstum der ein oder andere Vorgesetze nicht mitgewachsen ist
Bessere Kommunikation intern und längst überfällige Mitarbeiterbefragung
Teilweise zu hohes Arbeitspensum
Gewachsene Struktur und sehr geringe Fluktuation.
Immer währender Halt den die Führungskraft nicht immer gibt.
Leider sind nicht alle aber fast alle auf gutem hohen Niveau im Bezug auf Mitarbeiterführung
Immer was Neues
Das ein respektvoller Umgang zu den Mitarbeitern nicht vorhanden ist.
So verdient kununu Geld.