4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erfolgreicher Arbeitgeber mit großen Erwartungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie sowie die Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das im Vergleich zu Mitarbeitern mit gleicher Qualifikation in anderen Firmen gezahlte Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Informationen Aufträge betreffend müssen besser kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierachie.
Image
Die Firma ist bei Kunden bzw Auftragsgeber wegen der Qualität der Produkte positive bekannt.
Work-Life-Balance
In der Firma herrscht Gleitzeit ohne Rahmenarbeitszeit. Dies ist ein tolles Angebot der Firma.
Zeitgleich gibt es aber soviel Arbeit, dass Überstunden an der Tagesordnung sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen werden von der Firma bezahlt.
Aufgrund der Struktur und der Größe der Firma, kann hier allerdings keine "Karriere" gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen Unterhalt dem, was Mitarbeiter mit gleicher Qualifikation in anderen (tarifgebundenen) Betrieben bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung ist sehr Umweltfreundlich eingestellt.
Es gibt eine firmenbezuschusste Altersvorsorge. Kaffee, Tee und Wasser werden kostenfrei gestellt.
1x in der Woche kommt eine externe Kraft und bietet eine "Massage am Arbeitsplatz" an.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist grundsätzlich gut
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine sehr flache Hierarchie. Vorschläge für Problemlösungen können offen angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Bedingungen in Ordnung.
Allerdings kommt es im Winter und im Sommer in einzelnen Räumen (z.B. Lager, Werkhalle oder das ein oder andere Büro) zu Temperaturen, die ein Arbeiten dort nahezu unerträglich machen. Gerade im Lager, ist ein Aufenthalt zu den genannten Zeiträumen nur für wenige Minuten möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation Projekte betreffend könnte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, interessant und macht Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Superfirma mit flacher Hierarchie und exzellenten Entfaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf verbale Kommunikation setzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Klasse Arbeitgeber mit sehr guten Entfaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und flache Firmenhirachie, Entfaltungsmöglichkeit mit eigenen Ideen, hohe Eigenverantwortlichkeit, gerade begonnener Aufbau eines Firme Wiki
Verbesserungsvorschläge
Schnellerer und umfangreicherer Aufbau des Firmen Wiki
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, Firmenübergreifender Kompetenzaustausch
Image
Im Fachgebiet Automatisierung weltweit bekannt und geschätzt
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiteinteilung, somit auch die Möglichkeit vor Arbeitsbeginn Sport oder ähnliches zu betreiben
Karriere/Weiterbildung
Betrieblich sinnvolle Kurse/Weiterbildungen werden komplett übernommen, selbst Meisterausbildung kan bezahlt werden
Gehalt/Benefits
Gehhalt etwas über dem Norddeutschen Durchschnitt, Pensionskasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement bei Greenpeace, Öko-Strom
Kollegenzusammenhalt
Auch private Kontakte erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung 'älterer' Kollegen wird immer wieder benötigt, selbst Renter werden gerne für Aushilfe herangezogen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Große Büros mit ca. je 3 Mitarbeitern
Kommunikation
Philosophie des offenen Büros
Gleichberechtigung
fast 40% Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Weites Arbeitsspektrum mit großer Eigenverantwortlichkeit
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Mehrfachbewertung
Arbeitsklima könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WAL-Mess- und Regelsysteme durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden WAL-Mess- und Regelsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WAL-Mess- und Regelsysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.