Außen Hui - innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die (theoretische) Grundhaltung (Umweltschutz; wir wollen die Welte besser machen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gilt das wohl nur für die Welt und nicht für die eigenen Mitarbeiter. Wer nicht in entsprechenden Anthroposophiekreisen ist hat es mit der Karriere schwer.
Verbesserungsvorschläge
Den eigenen Slogan (der Mensch steht im Mittelpunkt) ernst nehmen - das gilt auch für Mitarbeiter. Das Individuum respektieren und klar kommunizieren. Karrieremöglichkeiten aufzeigen und unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
"Der Mensch steht im Mittelpunk" - nur fragen sich alle: Wer ist dieser Mensch, der im Mittelpunkt steht?
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Außen Hui - innen pfui
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass man Überstunden abbaut und Urlaub am Ende des Jahren verbraucht ist. Leider gilt dies nicht für alle und wer entgegen der Vorgaben viele Überstunden hat (ob begründen oder nicht ist egal) bekommt im Zweifel für alles eine Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Karriere anstrebt ist hier falsch. Selbst wenn man Ambitionen anmeldet, wird im weiterkommen nicht gefördert. Fachliche Weiterbildungsmaßnahmen gibt es je nach Aufgabengebiet.
Gehalt/Benefits
Als Alleinverdiener reicht es nicht für die Familie. Zwei Sterne, weil es für Kinder zumindest ein paar Zuschüsse gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein top. Sozial im außen (Partner) auch gut. Intern viel zu viel "geklüngel" (Vitamin B).
Kollegenzusammenhalt
In der Gruppe super. In der Hierarchie leider kaum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut. zumindest für die älteren Kollegen. Leider gab es früher fette Verträge, was dazu führt, dass die Jungen jetzt unterbezahlt sind.
Vorgesetztenverhalten
Kaum echte Führungskräfte im Unternehmen. Sondern eher vorgesetzte Fachkräfte. Die inzwischen eingerichtete Führungskräfteschulung zeigt bisher kaum bis keine Wirkung.
Kommunikation
Leider werden alle unwichtigen Themen veröffentlicht, aber Themen, die alle Mitarbeiter betreffen gehen über alle Ebenen (von oben nach unten) nach dem "Stille Post" Prinzip.
Gleichberechtigung
Bei 75% Frauenanteil sind Männer in der Minderheit, aber als Mann fühle ich mich nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind im Großen und Ganzen interessant. Leider ist oft nicht klar, wer für was zuständig ist, was doppelt Arbeit macht und zu Frust führt.