108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wala-Heilmittel GmbH in Bad Boll gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frisches, saisonales, regionales Mittagessen.
Spannende und interessamte Aufgaben, um viel Erfahrung zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kulturellen und strukturellen Herausforderungen werden zum einen "unter den Teppich gekehrt", anstatt sie klar zu benennen und zu verändern. Zum anderen schiebt man die "Probleme" auf Einzelne, was die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit belasten.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung von diversen Informationsflüssen und Prozessschritten.
Entscheidungsbefugnis für Personen mit Personal- und/oder Prozessverantwortung.
Es braucht Kapa für ordentliche Einarbeitung.
Realistischere Planung etablieren - egal ob in Projketen, Produktion, etc.
Benefits einführen, um das Unternehmen wieder attraktiver zu machen.
Budget für Teambuildingmaßnahmen bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Offene und ehrliche Kommunikation wird zwar gefordert, aber nicht gelebt.
Image
Das Image passt nicht zur Realität. Besonders junge Kolleginnen und Kollegen sind eher enttäuscht von dem, was sie im Unternehmen vorfinden.
Karriere/Weiterbildung
0 Tranzparenz, 0 Vorgaben, 0 Karrierechancen
Gehalt/Benefits
Leistung ist egal. Für Gehaltsanpassungen/-erhöhungen gibt es kein Budget, selbst wenn sich Aufgabenbeschreibungen verändern und als komplexer eingestuft werden.
Vorgesetztenverhalten
In schwierigen Phasen und bei Konflikten glänzen einige Vorgesetzte durch vermeidendes und/oder kontrollierendes Verhalten. Entweder übernehmen gleichgestellte Kolleginnen und Kollegen die Führung und versuchen es aufzufangen oder es eskaliert.
Informationen landen leider oft nur durch Zufall bei allen Teammitgliedern. Nachbesprechung mit Vorgesetzten ist dann trotzdem oft Fehlanzeige.
Kommunikation
Meistens erhält man wichtige Infos zu spät, teilweise nur durch Zufall.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es wird am Personal gespart, wenn die Leitung versagt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wala-Heilmittel GmbH in Bad Boll gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise weltfremd, unangepasst und rückständig in Bezug auf die Welt außerhalb der WALA
Verbesserungsvorschläge
Perspektiven für die Mitarbeiter schaffen durch fachliche Weiterbildungen, Coaching.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wala ist ein toller Arbeitgeber! Sehr gute bis gute Arbeitsbedingungen, gute Sozialleistungen und tolle Werte.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WALA Heilmittel GmbH, Dr. Hauschka Kosmetik in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stiftungsmodell
Arbeitsatmosphäre
Durch angespannte Wirtschaftslage
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes mittelständisches Unternehmen mit Tollen Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wala in Bad Boll gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Die schöne Arbeitsumgebung
Philosophische Werte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Teilzeitfalle, Entwicklungsmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf abbauen, gerechtere Gehaltsstruktur, Leistung muss sich lohnen,
Echte Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima, null Druck
Image
Tolle Marken, tolle Produkte
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, Überstunden können als Freizeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider, gleich null.
Gehalt/Benefits
Minimale Erhöhung , somit keine echte Gehaltsentwicklung
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Keine VWL, kein Fanrgeld
Keine Entwicklung bei guter Leistung, hier muss man aufpassen, das man nicht resigniert. Egal wie man sich engagiert, man wird nicht belohnt. Der Kollege, welcher weniger kann und macht wird gleich entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils, hängt von der Gruppe ab
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier, alles okay
Vorgesetztenverhalten
Das hängt vom Menschen ab. Aber grundsätzlich okay.
Arbeitsbedingungen
Gute ausgestattete Büros
Kommunikation
Sehr dürftig, Meinungen werden weder gehört, noch angenommen. Ohne Studium, wird man nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Unterschiede bemerken
Interessante Aufgaben
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, man wird als kleiner Angestellter in keine Prozesse mit ein einbezogen. Zwar darf man was sagen, es wird aber leider ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es könnte so schön sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wala-Heilmittel GmbH in Bad Boll gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Tolles Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Hierarchien
Blauäugigkeit
Entwicklung quasi unmöglich
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung möglich machen
Starre Hierarchien abbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viel Potential nach Oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wala in Bad Boll gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf den Menschen zugehen, der das Produkt herstellt. DER verdient das Geld. Nicht Supertolle Manager of "Schlag-mich-tot"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es hätte so schön sein können...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wala-Heilmittel GmbH in Bad Boll gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hochwertigen Produkte.
Das man immer seine Meinung immer sagen kann, wenngleich sie gehört aber nicht immer geschätzt wird.
Es ist bei weitem nicht alles schlecht. Aber wie so oft, lassen einen tolle Kolleg*innen über so manches hinwegaschauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das so oft Einzemeinungen von Vorgsetzten zählen, noch vor Wirtschaftlichkeit, dem Umweltgedanken und Vereinfachung von Prozessen. Lieber teurer, aufwändiger und schlechter für die Umwelt, hauptsache das Endprodukt sieht so aus, wie es einzelne wollen.
Verbesserungsvorschläge
Die Expertisen der Mitarbeiter, die täglich ihr bestes geben sollten gehört und für voll genommen werden. Man zahlt lieber teure Berater, die nichts anderes tun, aber genau das zu sagen, was die Mitarbeiter ihnen sagen. Schade!
Image
Der Grundgedanke ist gut. Die Umsetzung leider nicht.
Work-Life-Balance
Es gilt eine 60/40-Regel zum mobilen Arbeiten (60 im Büro / 40 Homeoffice). Aber keiner gibt einem ein Werkzeug an die Hand um das zu prüfen. Es wird also sehr frei damit umgegangen.
Urlaub wurde immer gruppenintern abgesprochen.
Überstunden konnten in Absprache abgebaut werden.
Auch Minusstunden waren temporär möglich.
Flexible Arbeitszeiten lassen viel Spielraum, um nach seinen persönlichen Vorlieben zur Arbeit zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Fachlich wie persönlich keine Weiterbildung möglich. Kein Budget, keine Zeit, kein Interesse... ein bisschen von all dem.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchwachsen und setzt sich aus Sockelanteil, Aufgabenanteil und Sozialanteil zusammen. So ganz schlau wurde ich daraus nie.
Aber:
Es gibt Sozialleistungen, die Familien stark unterstützen (Übernahme Kindergartengebühr etc.). Schön und wertvoll für Familien, aber was wenn die Kinder zu alt dafür sind, oder man keine Kinder hat (gewollt oder ungewollt)?
Es gibt an mehreren Standorten eine Cafeteria mit warmem Mittagessen. Dank Bezuschussung preiswert und lecker.
In den Sommermonaten gibt es stilles Wasser umsonst.
Der Kaffee und Tee sind umsonst.
JobRad ist möglich.
Zuschuss zum öffentlichen Nachverkehr möglich.
Schöne Mitarbeiterveranstaltungen.
Summa summarum: ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen pfui.
Es fehlen klare Regelungen und Vorgaben für interne Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark gruppenabhängig. In meinem Fall wurden aus Kolleg*innen Freund*innen, aber die Reibungen zwischen unterschiedlichen Gruppen ist teils immens.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie man es nimmt. Langjährige Wala-Mitarbeiter haben die definitv besseren Arbeitsverträge und noch von hohen Ausschüttungen profitiert. Diese haben zum Teil viel Geld dort liegen uns warten teils nur darauf in Rente zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Gruppenleitung hat in den vergangen 10 Jahren eine große Veränderung durchgemacht. Sie hat sich fachlich und menschlich sehr positiv entwickelt.
Dem nächsthöheren Vorgesetzten fehlt das leider. Er ist fachlich sicher gut, aber menschlich... aber vielleicht sind wir einfach nicht auf einer Wellenlänge.
Arbeitsbedingungen
Stark vom Standort abhängig. Es gibt verschiede Gebäude, die unterschiedlich alt und unterschiedlichen ausgestattet sind. Manche hochmodern und prestigeträchtig, andere alt und nicht representativ wenn es darum geht, die hochwertigkeit der Produkte und damit verbundenen hohen Ansprüche an Zulieferer zu vermitteln.
Abgesehen von alt und abgelebt, gibt es in den Büros zweckmäßige Ausstattung, aber immerhin höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Es finden turnusmäßige Informationsveranstaltungen statt, auch zur wirtschaftlichen Lage. Generell also gut. Aber leider wird hier viel schön geredet und mir Ausredet begründet. Vielen mag das nicht auffallen, aber wenn man Zahlen kennt und nachweisen kann, fühlt man sich unwohl.
Die richtig wichtigen Themen werden aber nur selten angesprochen. Führungskräfte müssen oftmals Überbringer sein. Dadurch verteilen sich Informationen ungleichmäßig und es sind nicht alle auf dem selben Stand.
Gleichberechtigung
Über 70 % Frauenquote.
Interessante Aufgaben
Vor meiner Elternzeit hatte ich meinen Traumjob bei der Wala! Danach wurde ich einem anderen Bereich zugeteilt, der mir nicht gefiehl. Dies habe ich offen kommuniziert. Leider war, obwohl meine frühere Stelle frei wurde und ich mich intern darauf beworben habe, nichts zu machen. Ich durfte nicht zurück. Deshalb auch der Firmenwechsel... es hätte so schön sein können.
Arbeitsatmosphäre
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Schlechter Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wala-Heilmittel GmbH in Bad Boll gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Zusammenarbeit mit externen Partnern erfolgt nicht auf Augenhöhe.
- Herausforderungen im Team oder mit Partnern werden eher durch personelle Maßnahmen bei den Partnern als durch konstruktive Lösungsfindung adressiert.
- Es fehlt ein klares Verständnis für technische Anforderungen, realistische Projektumsetzungen sowie professionelles Projektmanagement.
- Monitoring und Budgetkontrolle sind unzureichend, Verantwortlichkeiten werden oft verschoben.
- Die Kommunikationskultur ist ausbaufähig, da über Abwesende gesprochen wird, anstatt Probleme offen und direkt anzusprechen.
- Führungskräfte greifen selten steuernd oder regulierend ein, wodurch Konflikte und unprofessionelles Verhalten bestehen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wala Heilmittel GmbH - der einzige Grund zu gehen, war ein komplett neuer Lebensabschnitt, nämlich die Selbständigkeit.
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wala in Bad Boll gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich sind Werte und der Sinn einer Arbeit sehr wichtig .. und das habe ich hier vorgefunden
Arbeitsatmosphäre
viel Eigenständigkeit und Spielraum für Entwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gerade das wird sehr groß geschrieben
Kommunikation
gutes Miteinander
Interessante Aufgaben
in jedem Fall ... allein schon jeder Kunde ist anders
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WALA Heilmittel GmbH, Dr. Hauschka Kosmetik in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbilanz sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht erreichbare Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und schneller bei Problemen
Arbeitsatmosphäre
Nicht Perfekt
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Nicht in allen Bereichen möglich
Karriere/Weiterbildung
Für die niederen Einkommen nicht möglich
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Könnte viel besser sein
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Zu wenig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 124 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WALA Heilmittel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden WALA Heilmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 124 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 124 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WALA Heilmittel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.