Fehlende Unternehmensführung, fehlende Unternehmenskultur – wohlfühlen braucht etwas anderes
Gut am Arbeitgeber finde ich
er gibt Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kompetenz des Führungsteam bzgl. der Geschäftsführung nach innen, d.h. Mitarbeiterführung, Fürsorgepflicht, Problemlösung, Wohlbefinden, Unternehmenskultur, wir-Gefühl ... ist unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführer einstellen, der sich auch um alle internen Belange kümmert. Es muss eine innere Führung geben, sonst gibt es keine Kontrollperson bzgl. des Verhaltens von Personen außerhalb der gesellschaftlichen und führungsverantwortlichen Regeln.
Diese Person ist nicht vorhanden, deshalb gibt es unglaubliche Auswüchse!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinerlei Anstrengung um ein wirklich positives Betriebsklima herzustellen
Kommunikation
ohne Eigeninitiative zur Kommunikation gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
unfähig
Gehalt/Benefits
nicht prickelnd
Image
diverse Personen zerstören das Image
Karriere/Weiterbildung
praktisch nicht möglich