Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Walcher & Rees die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeitenden nichts zutrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gut, bis auf wenige extreme Ausnahmen
Die Pflichten der Führungsebene sind oft nicht bekannt oder werden ignoriert. Mitarbeiterführung ist oft ein Fremdwort.
Bis auf einige Kollegen ein unverschämtes und zurückgebliebenes Kollegium, welches sich grundsätzlich für etwas besseres hält und keine Rücksicht auf Verluste nimmt.
Häufiges respektloses Verhalten und unprofessioneller Ton der an den Tag gelegt wurde. Der Versuch auf vernünftige Kommunikation konnte man sich hier sparen.
Lässt leider mehr als zu wünschen übrig. Regelmäßiges runtermachen und das sofortige weitergeben von kleinsten Fehlern an die Vorgesetzten war absolut normal.
zwischen den Kollegen gut, praktische keine von der Unternehmensführung