Nicht alles was Gold ist glänzt auch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein Personalhaus und ein Mitarbeiterkantine.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern etwas bieten, was sie sonst in der Gastronomie nicht haben (außer den Namen). Auszubildende und Festangestellte versuchen zu halten und eher einmal in den oberen Reihen aufräumen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf die Abteilung und vorallem auf die Laune des jeweiligen Abteilungsleiters an.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Im Team kommt schnell ein familiäre Zusammenhalt auf - Dadurch wird es von den Abteilungsleitern als selbstverständlich angesehen, für die Kollegen und vorallem das Hotel alles zu geben.
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden je nach Abteilung mindestens 1 Woche vorher erstellt. Freiwünsche klappen in der Regel, außer es stehen größere Veranstaltungen an. An Feiertage und am Wochenende arbeitet man immer.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. In einer Abteilung ein Stern, in einer anderen 5 Sterne.
Interessante Aufgaben
Die Abläufe wiederholen sich immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten viele Kollegen bis zu Ihrer Rente dort.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wert auf Mülltrennung gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wie überall in der Gastronomie. Es werden Zuschläge gezahlt.
Image
Das Image ist in der Region wirklich schlecht. Was aber auch am häufigen Personalwelchsel liegt, keiner bleibt länger als ein Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum, es werden aber Schulungen angeboten.