Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSehr viele Frauen in Führungspositionen, dle ich mir trotz meines Alters zum Vorbild nehmen werde
Transparente Kommunikation
Verlässlichkeit
Wertschätzung
Gehalt kommt pünktlich. Mit Fehlern, aber es ist da.
Arbeitsklamotten, schöne räumlichkeiten
Intellektuelle Gäste
Eigentümer Familie
Reißt die Hütte samt Abteilungsleitern ab und fangt bei 0 an
Mindestlohn
Mit 20 Jahren Erfahrung in der Gastronomie I Hotellerie würde dies den Rahmen sprengen.
Busanbindung
Schlechte Führung kräfte!!
Personal mit Respekt begegnen
Kürzerer Wege in manchen Strukturen
Führungskräfte radikal austauschen
Angepasstes Gehalt zahlen
Mit der Zeit gehen
Kommunikation verbessern
Das Wort "Wertschätzung" gegenüber einem normalen Mitarbeiter erlernen und versuchen dies zu integrieren.
Personalessen
Komplet neuer Führung Kräfte einstellen mit Erfahrung!!Alle alten Führung Kräfte müssen gehen
Der am besten bewertete Faktor von Wald und Schlosshotel Friedrichsruhe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ein bunter Strauß mit vielen verschiedenen Blumen wo jeder seine Stärken und Schwächen hat und sich gegenseitig unterstützt :-)
beinahe Familie, wenn dir der Schuh druclt, ist immer jemand da
Man unterstützt sich abteilungsübergreifend
Viele wohnen auf dem Gelände I dieser ist Ok
Jedoch spielt das Thema Alkohol eine große Rolle.
Im grossen und ganzen eigentlich ein tolles team im spa, jedoch gibt es 1-2 kandidaten die sich gerne an das trinkgeld von anderen machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wald und Schlosshotel Friedrichsruhe ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Dienstplan kommt, wenn man Glück hat 2 Wochen im Voraus.
500 Überstunden I hier ist dies für viele Normal.
Sowas hatte ich schon Jahre nicht mehr erlebt.
Schichten werden oft täglich abgesagt I Whatt's App
Dienstplan nur wöchentlich
Immer höchstens Freitag davor oder später veröffentlicht
6-7 Tage arbeiten Teil Dienst ist Priorität
Oft ist so viel zu tun, dass man einige Überstunden macht. Allerdings werden die alle registriert und man kann sie dann abbauen. Urlaubsanträge und Freiwünsche sind immer unkompliziert und werden eigentlich immer genehmigt :)
Nur Arbeit. Für Leben bleibt kein Zeit übrig. Viele Überstunden! Teildienst. Keine gesatzliche Abstände zwischen zwei Diensten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird was angeboten,dafür war ich leider zu kurz dort
Wenn man Schreit, und laut ist, bekommt man alles
Ich wurde zu jederzeit unterstützt und gefördert
Es wird viel versprochen nur das sie bleiben !!
habe die Chance meinen Beruf anerkennen zu lassen
