Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wald und Holz NRW die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von der Leitung sowie interne Kommunikation gleich 0
Man hat immer ein paar nette Kolleg* innen, aber Zusammenhalt gibt es nicht
HO bis 3 Tage die Woche und Gleitzeit. Die einzigen Vorteile in dem Laden.
Alte Strukturen werden beibehalten. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Liegt am Aufgabengebiet und ob man dafür brennt. Meine Aufgaben machen mir Spaß.
Es gibt vereinzelt nette Kollegen, aber ein firmeninterner Zusammenhalt ist nicht vorhanden. Jeder kümmert sich um seine eigene Aufgabe, wenn man mal Fragen hat, bekommt man keine Antwort. Viele ältere Kollegen kommen mit dem Generationenwechsel nicht klar.