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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung fehlt
Die Wertschätzung!!!Mehr Bezahlung die Angestellte anhören und Handeln dann gehen auch nicht so viele Angestellte!
Die familiäre Atmosphäre
Das Gehalt
Besser auf Vorschläge ein gehen
Sehr familiär
Sehr gut
Ausbaufähig
Geht so
Geht besser
Ausbaufähig
Ist sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Angenehm
Könnte besser sein
Gut
Ist eine Fachklinik
Qualität der Führungskräfte vorab besser prüfen und regelmäßig kontrollieren.
Teamwork wird systematisch unterbunden
Wird unterbunden
Vorgestzte dürfen tun was sie wollen. Auf die Arbeitnehmer wird keine Rücksicht genommen. Mitsprache ist unerwünscht.
Lässt einen selbständig Arbeiten.
Gute Bezahlung!
Mehr Transparenz bei Entscheidungsfindung.
Kriegst du Buskarte kostenlos und sind auch andere kleine Leistungen
Gibt keine Prämie wie Tankgutschein und so weiter, der mit 600 euro pro Jahr (50 pro Monat)
Gehalt erhöhung, gleiche Behandlung alle Mitarbeiter, mehr Personal (aber muss man natürlich bessere Angeb9t geben)
Sind manche Leute, die nett sind, aber viele sind immer gegen sich.
Gibt Ausbildung, aber als Azubi musst du 10 Stunden arbeiten. F8ndest du kein Zeit zu Hause zum lernen.
Egal ob du Erfahrung hast, oder nicht... Bek9mmst du so wie so Mindestlohn in De
Super tolle Kollegen und eine Führungskraft die für Ihre Mitarbeiter da ist und immer ein offenes Ohr hat
Es geht
Ich habe keine Nerven mehr für meine Kinder nach der Arbeit
Die, die sich mögen sind nett zueinander, die, die nicht, nicht
:(:
Mitarbeiter schieben eigene Filme
nein
Wenn mann will,kann man jede Zeit,sowohl mit Verwaltung als auch Betribsrat ein Gespräch machen.
Gehaltssteigerung ist zu wenig.
Angestellte von alle Abteilungen zuhören,before man eine wichtige Entscheidung trifft.
Das Menschliche zählt hier und die Türen der Leitung sind immer offen.
Gewissen Leistungen muss man leider oft hinterher laufen.
Mehr interdisziplinäre Projekte, alte Strukturen aufbrechen, mehr Sorgfalt insb. bei den Lohnabrechnungen.
Ist durchaus davon abhängig wo man eingesetzt wird.
Ist gut
Hätte einen sechsten Stern verdient.
Wer will, bekommt Chancen und findet Angebote.
Viele Sonderleistungen. Das Gehaltsniveau im Gesundheitswesen allerdings...
Letzteres top, ersteres hat noch deutlich Luft nach oben.
Überwiegend gut. Schwarze Schafe gibt es wohl überall.
Vorbildlich.
Der Klinikleiter ist ein Paradebeispiel für Flache Hierarchien und hat stets ein offenes Ohr. Leider findet sich in der Ebene darunter oftmals wenig Offenheit für neue Wege und Gestaltungswillen.
Könnten durchaus innovativer und schlanker gestaltet sein.
Leider herrscht eine Mentalität vor, bei der Wissen primär wie Auszeichnungen gehortet und weniger geteilt wird.
Wird gelebt.
Sind reichlich vorhanden. Man muss sich aber dafür empfehlen.
Wertschätzung für alle Ebenen
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viele innovatives Denken.
Es wird viel für Fortbildung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten getan.
Der Umgang untereinander ist sehr angenehm und wertschätzend. Man hilft dort, wo man es kann
So verdient kununu Geld.