89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter und empfehlenswerter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Waldburg-Zeil Kliniken in Oberammergau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist einfach toll und es macht Spaß
Work-Life-Balance
Man hat ausreichend Zeit besonders am Wochenende
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist großartig
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben ihr bestes für ein gutes arbeiten
Kommunikation
Die Kommunikation in den Abteilungen könnten manchmal besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Soweit alles okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Waldburg-Zeil Kliniken GmbH & Co. - Bad Salzelmen - KG in Schönebeck (Elbe) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ja ist soweit okay
Image
Ist soweit sehr gut
Work-Life-Balance
Ja passt auch
Karriere/Weiterbildung
Hab ich keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Passt auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr stark
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ja passt auch alles top
Arbeitsbedingungen
Auch gut
Kommunikation
Schlecht bis garnicht
Gleichberechtigung
Manchmal werden Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Ja immer eintönig aber gut
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Gut, solide. Leider nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Waldburg-Zeil Kliniken in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Zuzahlungen zur Rente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierig. Schlecht im Großen und Ganzen Nichts, aber Vieles ausbaufähig. Vieles ist solide, ok, aber halt auch nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Klinik, endlich Digitalisierung. Papierkram abschaffen. Ordentliche Computerprogramme und neue Geräte auf einem guten technischen Stand.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung gut, aber leider zu den anderen Abteilung nur oberflächlicher Kontakt. Ich habe auch von einer Abteilung Ablehnung erfahren.
Image
Nach außen sehr gut, aber wenn man mal dort arbeitet merkt man wie wenig Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist.
Work-Life-Balance
Gut, am Freitag haben wir in meiner Abteilung früher Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Kaum, Weiterbildung nicht fachspezifisch. Nur so allgemein.
Gehalt/Benefits
Sehr gut. Was das angeht wird wirklich viel für die Mitarbeiter getan. Betriebliche Altersvorsorge, in die ZVK wird einbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faxe, Kopierer, Papier ohne Ende kaum Digitalisierung bis auf die PCs. Das geht eigentlich im Jahr 2026 gar nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gut, aber zu den anderen Abteilung nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, das ist soweit auch in Ordnung, kann das aber nicht richtig beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung gut, aber hab das von einer anderen Abteilung auch leider ganz anders erfahren müssen.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig, sehr alte Klinik. An Allen Enden müsste dringend was gemacht werden. Im Sommer unerträglich warm im Gebäude.
Kommunikation
In meiner Abteilung gut, zu meiner Vorgesetzen auch gut.
Gleichberechtigung
Ja, es gibt einen Tarifvertrag, der für alle gilt.
Interessante Aufgaben
Nein. Immer das Selbe, sehr eintönig, kaum Abwechslung. Keine Herausforderungen. Zumindest für mich.
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Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Waldburg-Zeil Kliniken in Oberammergau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Waldburg-Zeil Kliniken in Isny im Allgäu gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von misstrauen
Work-Life-Balance
Ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Das Wort ist nichts wert!
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Monotonie
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin da, wo ich sein möchte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Waldburg-Zeil Kliniken in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist daran interessiert die Mitarbeiter zu halten und überlegt sich von der Zentrale aus tolle Angebote, die können nur nicht von allen gleich gut genutzt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles dauert eine gefühlte Ewigkeit
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen schneller modernisieren - aber wir sind auf einem guten Weg
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit
Image
Ist gut
Work-Life-Balance
Teils sehr schwierig weil sich die Anforderungen der Klinikleitung und die der Mitarbeiter nicht decken - klar muss man arbeiten aber man muss auch die Kinder betreuen und Urlaub in den Ferien ist immer ein Thema da es heute viel mehr Teilzeit Arbeitnehmer mit Kindern gibt - da ist es schwer allen gerecht zu werden und stellt beide Seiten vor große Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr unterschiedlich. Aber es gibt viele tolle Angebote
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet aber nicht übermäßig
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen auf die man sich verlassen kann wenn es hart auf hart kommt
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden wertschätzend behandelt zu nd bekommen auch Prämien zum Jubiläum
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht besser sein, auch sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Meistens gut, teils veraltet wird aber nach und nach alles modernisiert
Kommunikation
Häufig kommen Informationen spät oder unvollständig an. Vorallem interdisziplinäre Informationen
Gleichberechtigung
Nicht überall gleich gut. Manche Bereiche sind noch sehr traditionell eingestellt.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich und man kann sich weiterentwickeln.
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Fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Waldburg-Zeil Kliniken in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Patient steht über allem, auch wenn er Mitarbeiter schlecht behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung sobald sie eine andere Meinung vertreten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen war die Atmosphäre gut.
Image
Nicht gut.
Work-Life-Balance
Es wird nach aussen viel gemacht.
Gehalt/Benefits
Gehslt war gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut.
Kollegenzusammenhalt
War ok, aber nicht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich.
Arbeitsbedingungen
Waren gut.
Kommunikation
Schwierig
Gleichberechtigung
Gab es nicht.
Interessante Aufgaben
Ja.
Karriere/Weiterbildung
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Klinik Ok Besseres Image nach außen, nach der Probezeit deutlich zu spüren. Manipulative Abteilungsleiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Waldburg-Zeil Kliniken in Oberammergau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Einfluss auf seine Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Haus wird Kaputt gespart.
Verbesserungsvorschläge
Klare Leitlinien die nicht nur für den Umgang mit Patienten vorgeschrieben sein sollten, sondern auch für den Umgang zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene eingehalten werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich angekommen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Waldburg-Zeil Schloss Neutrauchburg GmbH & Co. KG in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht der Rede wert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Weiterempfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Waldburg-Zeil Kliniken GmbH & Co.-Rheumaklinik-KG in Oberammergau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Zum nachdenken warum Angestellte in der Klinik Oberammergau kündigen:
Es ist nicht nur eine Karriereentscheidung ihrerseits – es ist auch ein Feedback zu Ihrer. Ihre Kündigung hält Ihnen einen Spiegel vor, der die Schwächen Ihrer Führung, die von Ihnen zugelassene Unternehmenskultur und die vermiedenen Gespräche schonungslos offenlegt.
Mitarbeiter erwarten keine Perfektion, aber sie erwarten Respekt, Transparenz und die Möglichkeit, sich sinnvoll einzubringen. Starke Führungskräfte wissen, dass Mitarbeiterbindung nicht allein durch das Gehalt gesichert wird, sondern durch Sinnhaftigkeit, Anerkennung und Vertrauen. Wenn Mitarbeiter diese Werte regelmäßig spüren, bleiben sie engagiert. Fehlen sie, suchen sie sich eine neue Stelle. Letztendlich ist jede Kündigung mehr als nur ein Weggang – sie ist Feedback. Und die effektivsten Führungskräfte sind diejenigen, die dieses Feedback berücksichtigen, sich anpassen und ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter nicht nur arbeiten, sondern gerne bleiben.
Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, liegt es selten nur an der Position selbst, sondern oft an der Führung. Vergütung, Zusatzleistungen und Karrierechancen spielen zwar eine Rolle bei der Mitarbeiterbindung, sind aber nicht die einzigen Faktoren. Meistens kündigen Mitarbeiter, weil sie sich von der Führung im Unternehmen nicht wertgeschätzt fühlen. Hatten sie das Gefühl, wertgeschätzt zu werden? Wurden sie gehört? Gab es für sie Entwicklungsmöglichkeiten? Eine hohe Fluktuation ist nicht nur ein Personalproblem, sondern ein Indiz für mangelnde Führung. Sie spiegelt die Unternehmenskultur wider, die Führungskräfte schaffen, die Transparenz, die sie gewährleisten, und das Vertrauen, das sie fördern (oder eben nicht fördern).
Work-Life-Balance
Chronischer Personalmangel, dadurch wird es schwierig „mal kurzfristig frei zu nehmen“ oder Überstunden frei zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
In bestimmten Abteilungen, werden Weiterbildungen nicht honoriert. Fortbildung wird bezahlt, ja - bedeutet jedoch nicht dass Mann durch die Weiterqualifizierung mehr verdient
Gehalt/Benefits
Freie Wirtschaft, bietet deutlich besser Optionen - für Neulinge gut überlegen, ob dieses Haus eine Option ist
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt, ergibt sich aus Führung durch Führungskraft- da hat die Klinik noch sehr viel Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Am besten sollte man unter vier Augen, mit dem einen oder anderen Angestellten sprechen. Das ist dass beste Feedback, für die entsprechenden Abteilungen
Kommunikation
Werte werden groß geschrieben, mitunter in der Kommunikation - jedoch wird „Schönmalerei“ in der Kommunikation betrieben. Alle können Fehler machen, Führungskräfte nicht, dass wird dann nicht zugegeben
Interessante Aufgaben
Standard Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Waldburg-Zeil Kliniken durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 79% der Bewertenden würden Waldburg-Zeil Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Waldburg-Zeil Kliniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.