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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 98 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 98 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • KantineKantine
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man ist daran interessiert die Mitarbeiter zu halten und überlegt sich von der Zentrale aus tolle Angebote, die können nur nicht von allen gleich gut genutzt werden
Bewertung lesen
Sehr guter Arbeitgeber
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Man hat Einfluss auf seine Arbeitszeiten.
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Die jährlichen Betriebsausflüge . Das des Zusammenhalt untereinander etwas fördert .
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Gehalt, Zuzahlungen zur Rente.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schwierig. Schlecht im Großen und Ganzen Nichts, aber Vieles ausbaufähig. Vieles ist solide, ok, aber halt auch nicht mehr.
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Patient steht über allem, auch wenn er Mitarbeiter schlecht behandelt.
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Vieles dauert eine gefühlte Ewigkeit
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Das Gebäude müsste mal wieder auf Vordermann gebracht werden. Die Geräte und Möbel in dem Bereich wo ich Arbeite ( Küche/ Speisesaal) sind sehr altbacken und teilweise schon so beschmutzt das sich eine Reinigung (Stühle) nicht mehr lohnt.
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Nicht der Rede wert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zum nachdenken warum Angestellte in der Klinik Oberammergau kündigen:
Es ist nicht nur eine Karriereentscheidung ihrerseits – es ist auch ein Feedback zu Ihrer. Ihre Kündigung hält Ihnen einen Spiegel vor, der die Schwächen Ihrer Führung, die von Ihnen zugelassene Unternehmenskultur und die vermiedenen Gespräche schonungslos offenlegt.
Mitarbeiter erwarten keine Perfektion, aber sie erwarten Respekt, Transparenz und die Möglichkeit, sich sinnvoll einzubringen. Starke Führungskräfte wissen, dass Mitarbeiterbindung nicht allein durch das Gehalt gesichert wird, sondern durch Sinnhaftigkeit, Anerkennung und Vertrauen. ...
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Klare Leitlinien die nicht nur für den Umgang mit Patienten vorgeschrieben sein sollten, sondern auch für den Umgang zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene eingehalten werden sollte.
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Modernisierung der Klinik, endlich Digitalisierung. Papierkram abschaffen. Ordentliche Computerprogramme und neue Geräte auf einem guten technischen Stand.
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Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung sobald sie eine andere Meinung vertreten.
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Bessere Kommunikation und Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Waldburg-Zeil Kliniken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Langjährige Mitarbeiter werden wertschätzend behandelt zu nd bekommen auch Prämien zum Jubiläum
5
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Ich denke, das ist soweit auch in Ordnung, kann das aber nicht richtig beurteilen.
3
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Ist sehr gut
4
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Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und gefördert.
5
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Vorbildlich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldburg-Zeil Kliniken ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).

Werte werden groß geschrieben, mitunter in der Kommunikation - jedoch wird „Schönmalerei“ in der Kommunikation betrieben. Alle können Fehler machen, Führungskräfte nicht, dass wird dann nicht zugegeben
1
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Die Kommunikation in den Abteilungen könnten manchmal besser sein
3
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Ausbaufähig
1
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Schlecht bis garnicht
2
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Schlechte Kommunikation. Es wurde nur mit bestimmten Kollegen gesprochen. Mit einem selber .. lieber nicht … viele wichtige Sachen wurde nicht weitergegeben .
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).

Hab ich keine Möglichkeit
1
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In bestimmten Abteilungen, werden Weiterbildungen nicht honoriert. Fortbildung wird bezahlt, ja - bedeutet jedoch nicht dass Mann durch die Weiterqualifizierung mehr verdient
2
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Leider sehr unterschiedlich. Aber es gibt viele tolle Angebote
4
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Kaum, Weiterbildung nicht fachspezifisch. Nur so allgemein.
2
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Bus jetzt war da nichts mit Weiterbildung bei mir.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Waldburg-Zeil Kliniken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Waldburg-Zeil Kliniken gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Waldburg-Zeil Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waldburg-Zeil Kliniken als eher modern.
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Waldburg-Zeil Kliniken
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Langfristigen Erfolg anstreben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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