Ein sicherer Arbeitgeber - Äußerst zufrieden und glücklich in diesem Job
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Work-Life-Balance könnte weiter gestärkt werden, indem Mitarbeiterbenefits gezielt ausgebaut und stärker an den Wünschen der Beschäftigten ausgerichtet werden. Zudem ist die 41-Stunden-Woche aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß und sollte überdacht werden. Auch wäre es wünschenswert, die Homeoffice-Möglichkeiten auf mindestens zweimal pro Woche zu erweitern. Ich bin überzeugt, dass man so mit vergleichsweise geringem Aufwand viele Mitarbeiter zufriedener machen kann.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team herrscht eine positive und respektvolle Atmosphäre. Auch teamübergreifend gestaltet sich die Zusammenarbeit angenehm – es gibt ausreichend Raum für offene Diskussionen sowie für Verständnis und Erklärungen, was besonders für neue Kollegen sehr hilfreich ist.
Work-Life-Balance
Flexible Urlaubsregelung und familienfreundliches Umfeld – Verbesserungspotenzial bei Homeoffice und Arbeitszeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Leider sind mir derzeit keine konkreten Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt. Das könnte ein guter Ansatzpunkt für zukünftige Verbesserungen sein.
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten wertgeschätzt und fair behandelt und kann mich daher den negativen Kommentaren nicht anschließen. Dennoch gibt es auch in den Bereichen Kommunikation und Umgang mit den Mitarbeitern, wie überall, Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich gut, auch wenn es natürlich immer Raum für Verbesserungen gibt.