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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist nett, macht viel witze, guter humor, hilfsbereit
Extrem fairer Umgang
Außergewöhnlich Verständnisvoll
Sicherer Arbeitgeber in der Coronaphase...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
(Informationsfluss, Ausdrucksweise gegenüber Mitarbeitern vor allem Mitarbeiterinnen)
Bewertungen, Feedbacks fehlen völlig
Fähigkeiten von Mitarbeiter:innen werden teilweise völlig falsch eingeschätzt
Fähigkeiten von Mitarbeiter:innen werden falsch eingesetzt
Fazit: Man muss sich mit dem Unternehmen schon sehr verbunden fühlen, wie in einer Familie auch wenn man oft den kürzeren zieht und die Geschwister geheibt werden obwohl diese in den eigenen Augen nichts allein auf die Reihe bekommen und ständig Mama/ Papa nach Hilfe fragen.
Dass man weiterhin an dem veralteten Leitbild festhält.
Coronabonus wird als Urlaubs und Weihnachtsgeld weitergegeben und nicht als Sonderzahlung.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Work-Life-Balance könnte weiter gestärkt werden, indem Mitarbeiterbenefits gezielt ausgebaut und stärker an den Wünschen der Beschäftigten ausgerichtet werden. Zudem ist die 41-Stunden-Woche aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß und sollte überdacht werden. Auch wäre es wünschenswert, die Homeoffice-Möglichkeiten auf mindestens zweimal pro Woche zu erweitern. Ich bin überzeugt, dass man so mit vergleichsweise geringem Aufwand viele Mitarbeiter zufriedener machen kann.
bessere Vergütung
Ab und zu mal auf die Vorschläge die in Meetings unterbreitet werden umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Waldhausen ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsbelastung 2 Sterne
Teilweise zu hoch
Mitsprache/ Mitgestaltung 4 Sterne
Man muss schon kreativ werden um das Pensum zu schaffen und gleichzeitig aufpassen das man nichts vergisst oder durcheinander bringt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldhausen ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flexible Urlaubsregelung und familienfreundliches Umfeld – Verbesserungspotenzial bei Homeoffice und Arbeitszeitmodell
Kaum vorhanden.
Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr - flexibel ist anders.
Mobiles Arbeiten ist jetzt wohl an 3 Tagen im MONAT möglich - allerdings an diverse Bedingungen geknüpft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider sind mir derzeit keine konkreten Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt. Das könnte ein guter Ansatzpunkt für zukünftige Verbesserungen sein.
Notwendige Fortbildungen werden nicht vorgenommen.
Wenn Mitarbeiter:innen selbst auf die Idee kommen werden sie zu 90% vertröstet, teilweise bis sie aufgeben.
Die Notwendigkeit wird nicht gesehen.
Kaum Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Waldhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Waldhausen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Waldhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waldhausen als eher modern.
Puls
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