Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist nett, macht viel witze, guter humor, hilfsbereit
Extrem fairer Umgang
Außergewöhnlich Verständnisvoll
Sicherer Arbeitgeber in der Coronaphase...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
(Informationsfluss, Ausdrucksweise gegenüber Mitarbeitern vor allem Mitarbeiterinnen)
Bewertungen, Feedbacks fehlen völlig
Fähigkeiten von Mitarbeiter:innen werden teilweise völlig falsch eingeschätzt
Fähigkeiten von Mitarbeiter:innen werden falsch eingesetzt
Fazit: Man muss sich mit dem Unternehmen schon sehr verbunden fühlen, wie in einer Familie auch wenn man oft den kürzeren zieht und die Geschwister geheibt werden obwohl diese in den eigenen Augen nichts allein auf die Reihe bekommen und ständig Mama/ Papa nach Hilfe fragen.
Dass man weiterhin an dem veralteten Leitbild festhält.
Coronabonus wird als Urlaubs und Weihnachtsgeld weitergegeben und nicht als Sonderzahlung.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Work-Life-Balance könnte weiter gestärkt werden, indem Mitarbeiterbenefits gezielt ausgebaut und stärker an den Wünschen der Beschäftigten ausgerichtet werden. Zudem ist die 41-Stunden-Woche aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß und sollte überdacht werden. Auch wäre es wünschenswert, die Homeoffice-Möglichkeiten auf mindestens zweimal pro Woche zu erweitern. Ich bin überzeugt, dass man so mit vergleichsweise geringem Aufwand viele Mitarbeiter zufriedener machen kann.
bessere Vergütung
Ab und zu mal auf die Vorschläge die in Meetings unterbreitet werden umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Waldhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Warum einem Freund empfehlen wenn es so viel negatives gibt? Der Zusammenhalt unter den Kollegen, nicht unter allen, ist schon äußergewöhnlich gut. Außerdem bin ich anscheinend egoistisch und hab gerne nette Menschen um mich herum
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meist in Ordnung. Es gibt allerdings auch immer wieder Unsimmigkeiten untereinander. Diese werden dann allerdings durch die Geschäftsführung noch gefördert, statt zu unterbinden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider sind mir derzeit keine konkreten Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt. Das könnte ein guter Ansatzpunkt für zukünftige Verbesserungen sein.
Notwendige Fortbildungen werden nicht vorgenommen.
Wenn Mitarbeiter:innen selbst auf die Idee kommen werden sie zu 90% vertröstet, teilweise bis sie aufgeben.
Die Notwendigkeit wird nicht gesehen.
Kaum Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Waldhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Waldhausen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Waldhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waldhausen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Waldhausen
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Waldhausen
Branchendurchschnitt: Handel