21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die kurzen Laufwege und das die Bürotüren der Leitungen immer und für jeden offen stehen; das hat sich auch bei den Bewohnern herumgesprochen und wird vor auch von ihnen in Anspruch genommen.
Es gibt noch immer Strukturen, an denen so mancher festhält. Aber das Eis bricht (...)!
Ich sehe keinen wirklichen Verbesserungsbedarf.
Kleine Teams schaffen grundsätzlich bessere Atmosphären als Große; ich fühl mich sehr wohl.
Ein schönes Haus, sehr gute Öffentlichkeitsarbeit bis hin zu einem gelungenen Webauftritt.
Hervorragend.
Sehr gut.
Es geht voran.
Sehr gut.
In meinem Team sehr gut.
Sehr gut. Wer ältere Menschen beschäftigt, muss sich darüber klar sein, was älter werden im Job bedeutet. Das ist man sich bei der Waldhof gGmbH.
Eine tolle Vorgesetzte. Jung und aktiv; Toppbesetzung.
Sehr gut. Helle Räume, gutes Equipment.
Kurze Wege. Klarer Kommunikationsstil.
Sehe weder Altersdiskriminierung nich Geschlechterdiskriminierung.
Sehr vielseitig.
Alles, was man zum Arbeiten braucht, wird einem zur Verfügung gestellt, inkl. einer Fahrzeugflotte. Auch für die Bewohnenden werden immer wieder schöne und bedarfsgerechte Dinge angeschafft, wie ein Tischkicker, Bastelsachen, Planschbecken, Sitzecken, ...
Bin schön zufrieden
Hab ich nichts
Mehr auf jeden hören
Könnte besser sein
Geht so
Geht so
Könnte mehr sein
Könnte besser sein
Geht so
Könnte besser sein
Kennen mansche nicht
Auch nicht immer Koreckt
Sind nicht schlecht
Nicht immer gut
Könnte besser sein
Sehr viel mit den Bewohner
Ist vollkommen in Ordnung
Man kann Wunschdienste äußern und wird auch umgesetzt
Wünsche mir Weiterbildungen
Eigener Haustarif ich bin zufrieden
Es gibt Mülltrennung und eine Solaranlage auf dem Dach
Könnte manchmal besser sein. Aber im großen und ganzen in Ordnung
Super
Es stehen immer alle Türen offen und man hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter es wird auf Transparenz geachtet
Ich bin zufrieden
Es gibt viele Arten der Kommunikation ist super
Wird groß geschrieben
Gibt es mehr als genug
hab ich nichts
Sehr Tolles Team
Sehr gut
gut
Toll kann man nur sagen
gut
Sehr zufrieden
Wie schon mal geschrieben finde ich die flachen Hierarchien im Haus super: Die Türen der beiden Leitungen stehen immer offen für alle.
Ich wills mal am Lohn festmachen: Der Haustarif ist nicht an gängige Tarife des öffentlichen Dienstes angepasst oder angelehnt. Ich weiß allerdings aus Erfahrung dass man auch weniger verdienen kann in der Behindertenhilfe.
Ich würde der neuen Einrichtungsleitung erstmal die Chance geben die Weichen neu zu stellen.
Es ist ein Wohnhaus; entsprechend "lebhaft" die Atmosphäre
Solaranlage auf dem Dach alleine reicht nicht für eine positive Außenwirkung. Die Leitung und Geschäftsführung arbeitet am neuen Image.
Für Springerdienste gibt es attraktive Zulagen.
Fortbildungen sind kein Standard, werden aber auch nicht abgelehnt.
Sehr gut. Kleine Teams die sich gegenseitig unterstützen; gibt es nicht überall.
Ich habe schon unter ganz anderen Leitungen gearbeitet.
Luft nach oben ist immer und überall.
Ich glaube nicht dass ich viel verpasse.
Man kann anderenorts mehr verdienen; es scheint aber gerade Bewegung in reinzukommen.
Frauendomäne. Aber das war noch nie anders in der EGH.
Die Eingliederungshilfe ist ein interessantes Arbeitsfeld; immer gewesen.
ich finde gut, dass Wasser umsonst ist
siehe oben, mehr muss man nicht sagen
tipp an die Geschäftsführung: tauscht einige aus und fangt neu an
Arbeitsatmosphäre wird hier extra klein geschrieben
wird seine Gründe haben, warum Arbeiter und Ex schlecht reden
einspringen, einspringen, einspringen da viele oft krank sind
alle Studenten kommen in die Führungsebene, in Zukunft, ob das immer gut ist? Vlt. lieber schauen, wie die Leute arbeiten ;-)
Gehalt liegt unter sämtlichen Tarifen - Haustarif halt
Solaranlage auf dem Dach - leben allerdings vom Sozialbewusstsein anderer
manche ja aber viele machen einfach ihr Ding
kann man nichts negatives sagen
hier sind die Vorgesetzte noch Vorgesetzte - sie sagen - du machst
recht schöne Büros, aber alte Rechner
keine Kommunikation im gesamten Haus
in dieser Branche sind eh mehr Frauen tätig
mit den Bewohner geht es (die sind nett)
Die Chancen, ich wurde als schwerbehinderte Person eingestellt und durfte mich bewähren.
Die ruhige Lage und das saubere Haus.
Die zielführende, unaufgeregte Gesprächskultur.
Das Wohl der Bewohnenden als oberste Priorität.
Gute Leistungen belohnen, Benefit-Programm erweitern.
Besondere Menschen mit und ohne Behinderung kommen im Waldhof zusammen.
In der Verwaltung ist viel möglich. 4-Tage Woche, Teilzeit, Homeoffice-Tage oder Überstundenfrei. 30 Tage Urlaub bekommt grundsätzlich jede/r mit einer 5-Tage Woche, auch in den anderen Bereichen.
An dieser Stelle weise ich auf Eigenverantwortung hin! Beim Umweltaspekt sind es oft die kleinen Stellschräubchen, jede einzelne Person ist gefragt, das braucht kein Diktat aus der Geschäftsführung.
Aktuell wird in der Verwaltung vieles digitalisiert. Beim "papierlosen Büro" sind wir allerdings noch nicht, weil es sich in der Praxis nach wie vor bewährt, Dinge analog in der Hand zu haben. Wir haben Fotovoltaik auf dem Dach und selbstverständlich erfolgt Mülltrennung.
Allgemein: Der Waldhof ist eine gGmbH, in der Gemeinnützigkeit steckt für mich auch Sozialbewusstsein.
Alle rechtllichen Vorgaben finden sowieso Beachtung.
Ich kann nur sagen, dass ich das Kollegium sehr schätze und mich sowohl im Büro, als auch in den Wohnbereichen und im Tageszentrum wohl fühle. Die verschiedenen Teams versuchen (auf)einander zu achten. Die Stimmung ist in aller Regel gut.
Gerade im Bereich des Minijobs sind auch Menschen im Rentenalter hier angestellt.
Flache Hierarchien, Vertrauen in die Mitarbeitenden. Eine gute Leitung hat gute Mitarbeitende, weil es zum gemeinsamen Arbeiten gehört, dass Aufgaben klar verteilt sind und Zuständigkeiten ebenfalls geklärt sind. Regelmäßige Abteilungsgespräche finden statt.
Große Büros mit Blick ins Grüne, die ländliche Lage finde ich persönlich sehr schön. Es gibt eine Flotte von Firmenfahrzeugen, wenn man Erledigungen tätigen möchte.
Miteinander zu reden ist gut und stets möglich. Kommunikation ist natürlich keine Einbahnstraße - wer Bedarf hat, kann und sollte das Gespräch suchen. Die Diskussionskultur ist wohlwollend und ergebnisorientiert, auf Vorschläge wird eingegangen.
Der Waldhof zahlt branchenübliche Gehälter.
Der Waldhof ist ein ausdrücklich buntes Unternehmen. Diversität wird hier groß geschrieben.
Büro ist natürlich ein Stück weit wiederholend, aber es gibt immer wieder neue Herausforderungen.
Die flachen Hierarchien und den Familiencharakter der Wohnbereiche.
Und auch wenn mein Arbeitgeber das nicht als Benefit voranführt: es gibt kostenlose Getränke. In der heutigen Zeit alles andere als vorauszusetzen.
Grundsätzlich nichts; vielleicht hab ich einen guten Zeitpunkt erwischt. Ich baue auf die neue Einrichtungsleitung und deren tolles Leitbild.
Ich finde, die Einrichtungsleitung macht einen sehr guten Job; gerade wenn man bedenkt was sie an Strukturen übernommen hat.
Ich mag den Umgang miteinander; man redet viel, aber man redet nichts klein.
Gegründet auf den Festen einer Stiftung empfinde ich das Image als gut. Schade dass es so viele schlechte Bewertungen gibt: das entspricht meines Erachtens nicht den Gegebenheiten.
Dienste werden mit dem Privatleben der Mitarbeitenden koordiniert. Wunschdienste werden berücksichtigt: Frei und Urlaub heißt Frei und Urlaub.
Alles was man braucht und das was man mag; man kann über alles sprechen.
Man kann sicher mehr verdienen; ich finde es okay.
Der Fuhrpark wird auf E-Autos erweitert; Solar auf dem Dach noch in diesem Sommer.
Ich finde das für einen so kleinen Träger im Rahmen der Möglichkeiten mehr als ausreichend.
Ja, der Waldhof hatte in der jüngsten Vergangenheit eine hohe Fluktuation zu verzeichnen; ich bin frohen Mutes dass sich das bessert. Die Leitungsebene arbeitet mit allen daran.
Ich gehe davon aus dass sie die gleiche Wertschätzung erfahren wie die Jüngeren.
Ich fühle mich gewehrtschätzt und gehört.
Beste Ausstattung. Es gibt jetzt auch neue Rechner, die die Softwareprodukte auf hohem Niveau verarbeiten können. Softwareprodukte entsprechend den aktuellen Anforderungen.
Ich habe deutlich schlechtere Kommunikationsmodelle in der Eingliederungshilfe erlebt. Es werden alle informiert sofern das nötig ist. Informationen werden unzensiert und ungefiltert weiter gegeben.
Es könnte mehr Männer in leitenden Positionen geben; Aber das aus der Sicht eines Mannes (...) Naja.
Aufgrund der flachen Hierarchien kann man Ideen und Anregungen leicht nach oben transportieren.
es gibt nichts Gutes, ich bedauere je dort gearbeitet zu haben
An Bewohnern wird stark gespart, Essen darf 1 € pro Tag kosten, 0 ärztliche Versorgung, starkes Kontrollverhalten gegen die Angestellten, teilweise nicht legale Methoden zur Informationsgewinnung, vieles mehr
leider keine außer... machen sie noch mehr Mitarbeiter kaputt mit ihrer üblichen Art. Noch mehr Anzeigen, noch mehr Beschuldigungen, noch mehr Gerichtsprozesse.
Es droht andauernd ein Damoklesschwert in der Luft. Nie ist etwas gut genug. Andauernd werden Informationen eingefordert, 0 Vertrauen gegenüber dem Mitarbeitern. Es werden falsche Dinge behauptet.
von außen sicherlich ganz toll.
Illegale Gleitschichten , Überarbeitung sind standard.
0 nicht vorhanden
Mindestlohn, sonst würden die euch kostenlos antanzen lassen.
noch nie mitgekriegt. Plastiktmüll ist enorm dort
Sehr schlecht, ihr solltet hier nie über Familie oder privates reden. Alles was ihr sagt, kann und wird gegen euch verwendet werden. Viele falsche und sehr unehrliche Kolleginnen. Lüge und Verrat sind Alltag.
mitleidlos. egal wie kaputt ihr seid, ihr -habt- zu funktionieren sonst wird euch mit Entlassung gedroht.
Wenn Ihr schlecht behandelt werden wollt, seid ihr hier genau richtig.
mies
Das Minimum und nur 1 Tag vorher.
was ist das ?
jeden Tag das gleiche, will man was machen mit den Bewohnern wird es unterbunden wie Sport, Spiel oder Abwechslung.
So verdient kununu Geld.