7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Hotel braucht dringend einen neuen Besitzer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wüstenrot gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gar nichts gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Det Arbeitgeber verstehen nichts von der Hotellerie und bezahlt den Angestellten nicht den Lohn wo ihnen zusteht
Verbesserungsvorschläge
Neue Pächter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wellnesshotel was von außen sehr charmant und schön wirkt aber innen dass gegenteil ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Wüstenrot gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte selbständig und alleine arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine organisation - stress immer und überall - schlechte kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Man sollten den Kollegen/mitarbeitern mehr respekt erweisen und mehr zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu meiner Zeit hohe MA Fluktuation und altbackene Einstellung gegenüber MA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wüstenrot gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für eine gute Atmosphere haben wenn dann die ständig wechselnden Mitarbeiter gesorgt. Dementsprechend schwanken die Erfahrungen hier. Die Geschäftsleitung hat auf jeden Fall nicht zu einer positiven Atmosphäre beigetragen.
Image
Altbacken
Work-Life-Balance
Grundlegend ist Work Life Ballance meiner Erfahrung nach in der Gastronomie ein kritisches Thema. Dennoch gab es hier kein System um Urlaubstage sicher zu planen auf das man sich verlassen konnte. Natürlich wurde versucht Arbeitszeiten nach Möglichkeit einzuhalten, da aber prinzipiell zu wenig Personal vorhanden war konnte ich seltenst guten Gewissens in den Urlaub gehen. Um krank zu sein gab des dementsprechend nicht wirklich Zeit. Am Ende des Jahres gab es auch ein seltsames Belohnungssystem für MA die das ganze Jahr über nicht einen Tag krank waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Erfahrung nach war dort alles gut und gefragt was möglichst günstig war und schnell abgehakt war. Zeit für Umwelt- und Sozialbewusstsein hat sich jeder in seinem Maß genommen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt überall schwarze Schafe aber im großen und ganzen haben sich alle Kolleginnen gegenseitig unterstützt. (gelegentliche Lästereien ausgenommen)
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Mitarbeiter und potentiell lang dienende Mitarbeiter werden sehr hoch geschätzt. Mir ist in meiner Zeit nur eine Ausnahme untergekommen.
Vorgesetztenverhalten
Da ich während meiner Zeit dort in mehreren Abteilungen war und auch die Vorgesetzten wechselten variieren hier meine Erfahrungen. Mitarbeitermeinungen, klare und nachvollziehbare Ziele standen meiner Erfahrung nach nicht auf der Tagesordnung. Vielmehr wurde wie ich finde das Gedankenlesen vorausgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit war die Buchungssoftware schrecklich langsam und hat die Arbeit gefühlt erschwert statt erleichtert. Technisch war man in diesem Hotel nie auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat eher schlecht als recht funktioniert. Das war zwar einerseits dem mangelnden Personal geschuldet andererseits wurden meiner Meinung nach kurzfristige Änderungen öfters negativ angenommen.
In den einzelnen Abteilungen war die Kommunikation in Ordnung.
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Katastrophale Ausbeute
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wüstenrot gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal wird ausgebeutet, gemobbt, schlecht bezahlt...
Die GF sollte sich mal paar Gesetze anschauen.. da läuft nichts so wie es sein sollte..
Dieser Betrieb sollte von einer Behörde mal geprüft werden!
Verbesserungsvorschläge
Hotel schließen oder ein neuer Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Empfehlenswert für eine Ausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in Wüstenrot gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz viele Versprechungen, die nie eingehalten wurden
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr fördern. Mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter lästern ganz viel unter einander und Teamarbeit ist auch sehr schwierig.
Karrierechancen
Wie in der anderen Bewertung auch zu lesen ist, werden die Positionen die nächsten Jahren nicht neu besetzt.
Ausbildungsvergütung
Tariflich festgelegt
Die Ausbilder
Der Ausbilder war nett und hat immer Dienstplanwünsche bzw. allgemein Wünsche immer berücksichtigt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man sollte direkt, ohne großartiges einlernen, alles machen können.
Alles war selbstverständlich
Respekt
Man war leider der Azubi und dies haben einen die Mitarbeiter auch spüren lassen.
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
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Für eine fundierte, berufsvorbereitende Ausbildung leider ungenügend
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfach in Wüstenrot abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für eine Ausbildung leider nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungen besser planen, Azubis durch mehrere Stationen führen, eine richtige Hausführung am Anfang und vor allem passende Arbeitskleidung bereit haben...
Arbeitsatmosphäre
Wenig Förderung, es wird sehr viel gelästert
Karrierechancen
VIELE, die ihre Position seit Jahren/Jahrzehnten haben und die in den nächsten Jahren/Jahrzehnten auch nicht gehen werden
Arbeitszeiten
Man muss flexibel sein...
Ausbildungsvergütung
Die Berufsschule wird bezahlt
Die Ausbilder
Im Vertrag steht jemand anderes, als es dann tatsächlich ist; nur unzureichende Einarbeitung
Spaßfaktor
Keine Azubi-Aktivitäten
Aufgaben/Tätigkeiten
Schon früh wird einem viel zugetraut
Variation
Leider keinen Ausbildungsplan; es gibt nur die Bereiche Rezeption, Hauskeeping, Restaurant, die man als Hofa durchläuft
Respekt
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Fairer und sehr angenehmer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wüstenrot gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Waldhotel Raitelberg durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Waldhotel Raitelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Waldhotel Raitelberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.