Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gar nichts gut
Ich konnte selbständig und alleine arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Det Arbeitgeber verstehen nichts von der Hotellerie und bezahlt den Angestellten nicht den Lohn wo ihnen zusteht
Keine organisation - stress immer und überall - schlechte kommunikation
Das Personal wird ausgebeutet, gemobbt, schlecht bezahlt...
Die GF sollte sich mal paar Gesetze anschauen.. da läuft nichts so wie es sein sollte..
Dieser Betrieb sollte von einer Behörde mal geprüft werden!
Ganz viele Versprechungen, die nie eingehalten wurden
Für eine Ausbildung leider nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Neue Pächter
Man sollten den Kollegen/mitarbeitern mehr respekt erweisen und mehr zuhören
Hotel schließen oder ein neuer Geschäftsführer
Ausbildungen besser planen, Azubis durch mehrere Stationen führen, eine richtige Hausführung am Anfang und vor allem passende Arbeitskleidung bereit haben...
Die Mitarbeiter mehr fördern. Mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Waldhotel Raitelberg ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt überall schwarze Schafe aber im großen und ganzen haben sich alle Kolleginnen gegenseitig unterstützt. (gelegentliche Lästereien ausgenommen)
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldhotel Raitelberg ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für eine gute Atmosphere haben wenn dann die ständig wechselnden Mitarbeiter gesorgt. Dementsprechend schwanken die Erfahrungen hier. Die Geschäftsleitung hat auf jeden Fall nicht zu einer positiven Atmosphäre beigetragen.
Die Mitarbeiter lästern ganz viel unter einander und Teamarbeit ist auch sehr schwierig.
Wenig Förderung, es wird sehr viel gelästert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
VIELE, die ihre Position seit Jahren/Jahrzehnten haben und die in den nächsten Jahren/Jahrzehnten auch nicht gehen werden
Wie in der anderen Bewertung auch zu lesen ist, werden die Positionen die nächsten Jahren nicht neu besetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Waldhotel Raitelberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Waldhotel Raitelberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Waldhotel Raitelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waldhotel Raitelberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Alles immer in Frage stellen.