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Waldhotel 
Stuttgart
Bewertung

Es macht Spaß bei diesem Arbeitgeber zu arbeiten

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Waldhotel Stuttgart GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert, damit sich jeder wohlfühlt.
Man weiß, dass es jederzeit einen Ansprechpartner gibt, auch für nicht berufliche Dinge, falls dies benötigt wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Lage des Hotels macht sehr viel aus und die Stimmung unter den Mitarbeitern ist toll.
Es gibt ein respektvolles Miteinander und man weiß, wenn es gut läuft, bekommt aber auch konstruktive Kritik.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen aber auch zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung ist gut. Wenn man offen ist für die internen Dinge, bekommt man alles mit.

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht für den anderen ein, wenn Hilfe benötigt wird, auch außerhalb der Abteilung - mit etwas Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden. Diese werden entsprechend berücksichtigt und ausgeglichen. Es wird auch so viel für die Mitarbeiter gemacht und unterstützt, wenn Ünterstützung benötigt wird - egal in welchem Bereich.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang und Vorbild-Funktion sind vorhanden
Der Rücken wird gestärkt bei den getroffenen Entscheidungen

Interessante Aufgaben

Man kann seine Ideen mit einbringen und wenn möglich werden diese auch umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das GreenSign Siegel wird im Hotel gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird viel unterstützt und ein faires, teilweise auch übertarifliches Gehalt gezahlt. Man darf allerdings nicht vergessen, dass es noch immer Hotellerie ist und hier nicht die größten Gehälter gezahlt werden. Es gibt aber auch andere Leistungen, die gegeben sind, die teilweise wichtiger oder gleichwertig eines Gehalts sind.

Image

Ja. Ich bin erst kurz im Unternehmen, aber diese Erfahrung habe ich gemacht. Jeder fühlt sich wohl und kommt gerne zum Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn der Wunsch da ist, sich weiterzuentwickeln, wird dies ernst genommen und wenn möglich ermöglicht. Es findet auf jeden Fall eine Kommunikation statt.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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