Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubtFlache Hierarchie und schnelle Wege
Ist bemüht um die Zufriedenheit der Mitarbeiter und zeigt sich im Thema Nachhaltigkeit sehr stark und zukunftsorientiert.
Sehr viel, da ich schon einige Jahre zum Waldhotel Team gehöre . Ist ein sehr herzlicher Betrieb mit vielen super tollen Kollegen und Vorgesetzten.Die Wertschätzung des Personals. Das Überstunden /Mehrabeit gesehen und aufgezeigt werden. Wertschätzung bei Jubiläum/Geburtstagen oder Weihnachten in Form von echt schönen Geschenken handgeschrieben Karten sehr persönlich. Finde es klasse und nennenswert ,dass sehr viele Kollegen schon jahrelang im Waldhotel sind.In der Gastronomie kommt dass nicht all zu häufig vor und das spricht für sich.
Gutes Equipment/Tolle Lage
Die Herzlichkeit, Ehrlichkeit und Freude am arbeiten die hier weiter gegeben wird. Fast jeder Mitarbeiter erlebt die Unternehmensphilosophie und fühlt sich mit diesem verbunden und identifiziert.
Der Austausch erfolgt meist nur unter den Abteilungsleitung und der Direktion, es wird wenig an die anderen Mitarbeiter weitergegeben
Arbeitszeiten gehen weit über das Tarifliche hinaus, geringe Wertschätzung.
Noch nichts und wahrscheinlich wird auch so bleiben :)
"Schlecht" empfinde ich für ein falsche Wort, daher gibt es nur die eine genannte Sache die ich daher in die Verbesserungsvorschläge gepackt habe:)
Keine Work-Life Balance, wenig Weiterbildungen.
die interne Kommunikation muss verbessert werden.
Es mangelt an manchen Stellen an Wertschätzung und Verständnis für den einzelnen Mitarbeiter
Manchmal die einzelnen Mitarbeiter in ihren Wünschen mehr "erhören" und erklären, wenn Entscheidungen anders gefallen sind
Mitarbeiter mehr mitnehmen und nicht so lange im Dunkeln lassen (bei evtl. Karriereschritten)
Den einzigsten Verbesserungsvorschlag an meinem Betrieb sehe ich in den Personalfeiern. Da es keinen Ruhetag gibt ist das keine leichte Aufgabe eine Feier für das komplette Personal zu organisieren dessen bin ich mir bewusst, aber da diese Feier für das Personal ist sollten diese auch alle die Möglichkeit haben als komplettes Team daran teilzunehmen ohne Ausnahmen. Das würde mich sehr freuen wenn sich da etwas tun würde.
Arbeitszeitmodelle sollten in einigen Abteilungen dringend verändert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Waldhotel Stuttgart ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
...ein zauberhafter Ort....
Das schönste und beste Hotel Stuttgarts
Ja. Ich bin erst kurz im Unternehmen, aber diese Erfahrung habe ich gemacht. Jeder fühlt sich wohl und kommt gerne zum Arbeiten.
das schönste Hotel Stuttgarts
gutes Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldhotel Stuttgart ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Über alles und jedes und mehr wird nach oben berichtet, erwidert wird wenig.
Es findet so gut wie keine Kommunikation von "oben nach unten" statt. Vieles läuft hintenrum und dann peinlicherweise doch so, dass die betreffenden Personen es durch Dritte mitbekommen.
Geringfügig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Leider werden die meisten Azubis nach Abschluss der Ausbildung nicht übernommen weil es verfügbaren Positionen mangelt.
Die Auszubildenden werden zum Großteil nach der Ausbildung nicht übernommen…
Das kann ich noch nicht so ganz beurteilen, ich bin noch zu kurz da
wird unterstützt, wenn das Engagement da ist
Karrieremöglichkeiten schwierig zu bewerten meinerseits. Weiterbildungsangebote gab es jedoch immer wieder, wenn auch nur im kleineren Rahmen
