Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
nach 3 Jahren eigentlich nichts mehr.
Der hegemoniale Anspruch reflektiert das 19 Jahrhundert. Zu lobpreisende Hotelbesitzer, eine Führungselite weit ab von ein paar Festangestellten und eine Unzahl Auszubildende die sehnlich den Abschluss erwarten. Da hilft auch nicht der Aufruf der Direktion auf Kununu "gut" zu bewerten um nette Kollegen zu bekommen....
Im Übermaß offene Stellen und eklatanter Wechsel in vielen Positionen sollten eigentlich zu denken geben. Natürlich nur dann wenn man zwischen all der Selbstbeweihräucherung noch Wert auf den Mitarbeiter legt ( der gerne mal geopfert wird an Gäste die "schlecht bewerten könnten" weil die Bar Nachts um 2.00 Uhr geschlossen ist. Gast vor Mitarbeiter. ...
jeder macht sein Ding, nicht beschweren, nicht erklären..
...ein zauberhafter Ort....
bleibt den meisten verwehrt,....es wird viel versprochen, es findet wenig davon statt
knapp über Tarif,
Viele, viele Worte, viele Worte...
jeder für sich im Zweifel
das einzige mit 5 Sternen
Solange man etwas von dir will ist man voll bei dir, bis man hat was man will
Über alles und jedes und mehr wird nach oben berichtet, erwidert wird wenig.
"Die da oben" und "die anderen"
Es passiert ständig etwas das man dir verantwortet
Hohe Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber - Gemeinsam für das grosse Ganze
Hohe Qualitätsansprüche, hier sind sich alle einig
Das schönste und beste Hotel Stuttgarts
Auf persönliches Umfeld wird Rücksicht genommen, soweit dem AG möglich
Eigeninitiative ist gefragt
Nachhaltigkeit wird gelebt, auf allen Ebenen
Die Einzigartigkeit und die Qualität werden in den Vordergrund gestellt. Fordernd und fördernd. Grosser Vertrauensvorschuss.
Notwendigkeiten werden zeitnah umgesetzt
Kurze Wege von der Idee bis zur Entscheidung
Offen für Optimierungs- und Verbesserungsvorschläge
Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert, damit sich jeder wohlfühlt.
Man weiß, dass es jederzeit einen Ansprechpartner gibt, auch für nicht berufliche Dinge, falls dies benötigt wird.
Die Lage des Hotels macht sehr viel aus und die Stimmung unter den Mitarbeitern ist toll.
Es gibt ein respektvolles Miteinander und man weiß, wenn es gut läuft, bekommt aber auch konstruktive Kritik.
Ja. Ich bin erst kurz im Unternehmen, aber diese Erfahrung habe ich gemacht. Jeder fühlt sich wohl und kommt gerne zum Arbeiten.
Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden. Diese werden entsprechend berücksichtigt und ausgeglichen. Es wird auch so viel für die Mitarbeiter gemacht und unterstützt, wenn Ünterstützung benötigt wird - egal in welchem Bereich.
Das GreenSign Siegel wird im Hotel gelebt.
Wenn der Wunsch da ist, sich weiterzuentwickeln, wird dies ernst genommen und wenn möglich ermöglicht. Es findet auf jeden Fall eine Kommunikation statt.
Jeder steht für den anderen ein, wenn Hilfe benötigt wird, auch außerhalb der Abteilung - mit etwas Luft nach oben.
Respektvoller Umgang und Vorbild-Funktion sind vorhanden
Der Rücken wird gestärkt bei den getroffenen Entscheidungen
Die Kommunikation zwischen den Kollegen aber auch zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung ist gut. Wenn man offen ist für die internen Dinge, bekommt man alles mit.
Es wird viel unterstützt und ein faires, teilweise auch übertarifliches Gehalt gezahlt. Man darf allerdings nicht vergessen, dass es noch immer Hotellerie ist und hier nicht die größten Gehälter gezahlt werden. Es gibt aber auch andere Leistungen, die gegeben sind, die teilweise wichtiger oder gleichwertig eines Gehalts sind.
Man kann seine Ideen mit einbringen und wenn möglich werden diese auch umgesetzt.
angenehmes Arbeitsklima, offener Umgang
gutes Image
persönliche Anliegen werden gut mit betrieblichen Anforderungen abgestimmt
wird vom Arbeitgeber unterstützt
Sozialleistungen über den tariflichen Bedingungen, Gehalt Leistungsgerecht
für Umwelt wird im Unternehmen viel getan, soziale Projekte werden gefördert
Nette Kollegen auch Abteilung übergreifend gute Zusammenarbeit
Erfahrung wird respektiert und gesucht
jederzeit offene Kommunikation, auch bei evtl. entstehenden Konflikten
Voraussetzungen werden optimal gestaltet, Infestationen in Verbesserung von Bedingungen und Voraussetzungen jederzeit möglich
vorbildlich geregelt, vorgegebene Abläufe, auch aus den Betriebsabläufen sich ergebende spontane Abstimmung jederzeit möglich
Gleichberechtigung wird groß geschrieben, Führungskräfte sehr ausgewogenes Verhältnis
Sehr vielseitige Aufgaben, Gestaltung erlaubt Flexibilität
Tolle, freundliche, herzliche Kollegen
Schönstes Hotel Stuttgarts
das schönste Hotel Stuttgarts
aus eigener Erfahrung aus tiefstem Herzen - ja!
Nachhaltigkeit spielt im Waldhotel Stuttgart eine sehr große Rolle und wird mit jedem Tag noch mehr ausgebaut und gelebt. Das ganze Team achtet auf das Thema Nachhatligkeit!
in jeglicher Hinsicht
die Mischung aus jüngeren und älteren Kollegen ist das was es ausmacht!
Die Führungsebene ist nahbar und stets vorbildlich
100 von 100%, mit sämtlichen Benefits, welche man sich nur wünschen kann.
auf Augenhöhe, jederzeit möglich und gewollt
In jeglicher Hinsicht: Alter, Geschlecht, Nationalität, etc.
Breites Aufgabenfeld, abwechslungsreich, fordernd, kein Tag ist wie der Andere
Eine faire Behandlung in allen Angelegenheiten. Wir gehören ja auch zu den Fair Job Hotels
Fällt mir nichts wirklich ein.
Ein zauberhafter Ort für Gäste und Mitarbeiter zugleich
Sehr guter Ruf
Darauf wird sehr viel Wert gelegt
Es gibt viele Angebote, persönliche Förderung inklusive und einen sensationellen Unternehmenscoach
Es wird weit über dem Durchschnitt gezahlt
Man kann alles und ehrlich ansprechen
Vorbildlich, vertrauensvoll und viel Freiraum für den eigenen Verantwotungsbereich wird einem geschenkt!!!
Das Besondere und Qualität stehen im Vordergrund
Jeder trägt dazu bei, das Arbeitsumfeld positiv zu gestalten
Das Waldhotel ein zauberhafter Ort
Eine gute Organisation von sich selbst und der Arbeit machen es möglich
Leistung und Disziplin machen es möglich
Attraktive Leistungen
Nachhaltigkeit und Regionalität werden im Waldhotel großgeschrieben
Auch schwierige Hürden werden gemeinsam gemeistert
Lange Zugehörigkeit wird geschätzt und Mitarbeiter mit Erfahrung sind jederzeit willkommen
Wertschätzung und regelmäßiges Feedback stehen mit an erster Stelle
Arbeitsbereiche werden regelmäßig geprüft und stetig optimiert
Ehrlichkeit und Offenheit werden gelebt
Chancengleichheit in allen Bereichen
Ein großer Freiraum und ein hohes Maß an Vertrauen machen es möglich sich ein sehr interessantes Arbeitsumfeld zu schaffen
Zurzeit nichts.
Arroganz, Intriegen, Respektloser Umgang abhängig von der jeglichen Situation.
Image/Realität stimmen nahezu 30% überein. Mehr schein, als sein.
Mitarbeiter/- in werden sehr geringe Karriere-Perspektiven haben!!!
Sozialleistungen geboten? Nein.
Man steht allein. Intriegen gehören zum Alltag.
Beliebt oder Unbeliebt sein ist das Motto. Eigenschaften wie Arroganz und Respektlosigkeit gehören zum geschehen.
Mitarbeiter/-in werden nicht geschätzt.
Geringfügig
Keine Chance.