Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ist bemüht um die Zufriedenheit der Mitarbeiter und zeigt sich im Thema Nachhaltigkeit sehr stark und zukunftsorientiert.
Der Austausch erfolgt meist nur unter den Abteilungsleitung und der Direktion, es wird wenig an die anderen Mitarbeiter weitergegeben
Es mangelt an manchen Stellen an Wertschätzung und Verständnis für den einzelnen Mitarbeiter
familiär und freundlich
Die Auszubildenden werden zum Großteil nach der Ausbildung nicht übernommen…
Wenn die Zeit nicht mangelt, wird man gut eingelernt
Wenn es keinen Personalmangel durch Krankheit etc. gibt sind die Aufgaben absolut angemessen
Durch den Einsatz in jeder Abteilung garantiert.
Es gibt immer Ausnahmen, in der Regel aber gegeben
die interne Kommunikation muss verbessert werden.
Leider werden die meisten Azubis nach Abschluss der Ausbildung nicht übernommen weil es verfügbaren Positionen mangelt.
sind natürlich auch abteilungssepezifisch, von Frühschicht ab 05:30Uhr bis Nachtschicht ist alles dabei. Man muss oft an Wochenenden einspringen und muss wegen Personalmangel in verschiedenen Abteilungen aushelfen.
in Ordnung.
Das ist sehr Abteilungsspezifisch, die meisten aber eher ungeeignet.
durch den häufigen Abteilungswechsel, gibt sehr viele neue und spannende Aufgaben. Man hat täglich neue Herausforderungen.
Leider sind viele Abteilungsleitenden sehr von oben hinab. Dennoch gibt es viele hilfsbereite freundliche Mitarbeiter.
Die Herzlichkeit, Ehrlichkeit und Freude am arbeiten die hier weiter gegeben wird. Fast jeder Mitarbeiter erlebt die Unternehmensphilosophie und fühlt sich mit diesem verbunden und identifiziert.
Noch nichts und wahrscheinlich wird auch so bleiben :)
Im Moment kann ich hier nichs aufführen.
Respektvolles Miteinander und Wertschätzung sind hier keine Fremdworte. Man merkt, dass die Mitarbeiter hier ihre Aufgaben mit Freude erledigen und das gibt man an anderen Kollegen sowie Gäste weiter.
Der Bereich wo ich arbeite erlaubt es mir, reguläre Arbeitszeiten zu haben, was mir wichtig ist. Man hilft ab und zu in anderen Abteilungen aus, das macht man aber gerne. Der dienstplan wird jede Woche Donnerstag bekannt gegeben, was einem auch erlaubt, seine Termine für die Woche besser zu planen. Es gibt verschiedene Schichten, diese werden immer abwechselnd abgedeckt. Es wird einem die Möglichkeit gegeben, seine Überstunden und guttagen abzubauen, diese werden nicht vergessen. Alles in allem werden die Wünsche im dienstplan berücksichtigt und das garantiert eine gewisse Flexibilität.
Das kann ich noch nicht so ganz beurteilen, ich bin noch zu kurz da
Ich kann für mich sprechen, für die Branche ist überdurchschnittlich
Absolutes nachhaltiges hotel.
Wir sind ein Team und das spürt man. Jeder wird gefordert und gefördert. Ehrlichkeit ist hier das Stichwort. Vor allem bekommt man konstruktive Feedbacks und keine Kritik.
Selten so ehrliche und wertschätzende und herzliche vorgesetzte erlebt.
Daran wird gearbeitet mit der Einführung des neuen Systems und der digitalisierung die peu a peu alle Bereiche umfassen wird :)
Informationsaustausch ist hier kein fremdes Wort. Ich lobe die Transparenz der vorgesetzten aller Abteilungen. Wenn man will und aufmerksam ist, bekommt man alle nötigen Informationen und weißt, wo diese zu finden sind.
Der Bereich ist abwechslungsreich und man lernt nie aus. Jeden Tag kommt was neues dazu und was mit auch sehr gut gefällt ist der menschenkontakt mit den Gästen- klar, das hat man täglich in der Gastronomie:)
Sehr viel, da ich schon einige Jahre zum Waldhotel Team gehöre . Ist ein sehr herzlicher Betrieb mit vielen super tollen Kollegen und Vorgesetzten.Die Wertschätzung des Personals. Das Überstunden /Mehrabeit gesehen und aufgezeigt werden. Wertschätzung bei Jubiläum/Geburtstagen oder Weihnachten in Form von echt schönen Geschenken handgeschrieben Karten sehr persönlich. Finde es klasse und nennenswert ,dass sehr viele Kollegen schon jahrelang im Waldhotel sind.In der Gastronomie kommt dass nicht all zu häufig vor und das spricht für sich.
"Schlecht" empfinde ich für ein falsche Wort, daher gibt es nur die eine genannte Sache die ich daher in die Verbesserungsvorschläge gepackt habe:)
Den einzigsten Verbesserungsvorschlag an meinem Betrieb sehe ich in den Personalfeiern. Da es keinen Ruhetag gibt ist das keine leichte Aufgabe eine Feier für das komplette Personal zu organisieren dessen bin ich mir bewusst, aber da diese Feier für das Personal ist sollten diese auch alle die Möglichkeit haben als komplettes Team daran teilzunehmen ohne Ausnahmen. Das würde mich sehr freuen wenn sich da etwas tun würde.
steht zu seinen Werten und der Gast hat nicht immer recht
viele tolle Projekte
Manchmal die einzelnen Mitarbeiter in ihren Wünschen mehr "erhören" und erklären, wenn Entscheidungen anders gefallen sind
Mitarbeiter mehr mitnehmen und nicht so lange im Dunkeln lassen (bei evtl. Karriereschritten)
wird unterstützt, wenn das Engagement da ist
es gibt viele Benefits die nützlich sind
"da passt kein Blatt dazwischen"
respektvoll, man wird gefordert und gefördert, wenn man sich ebenso verhält und Engagement zeigt
manchmal könnte es mehr sein (vor Entscheidungen und wenn dann Entscheidungen gefallen sind erklären)
Hohe Wertschätzung/Anerkennung der Angestellten, Top Lage/Umgebung, übertarifliche Bezahlung bei entsprechender Leistung möglich.
Keine Work-Life Balance, wenig Weiterbildungen.
Arbeitszeitmodelle sollten in einigen Abteilungen dringend verändert werden.
nach 3 Jahren eigentlich nichts mehr.
Der hegemoniale Anspruch reflektiert das 19 Jahrhundert. Zu lobpreisende Hotelbesitzer, eine Führungselite weit ab von ein paar Festangestellten und eine Unzahl Auszubildende die sehnlich den Abschluss erwarten. Da hilft auch nicht der Aufruf der Direktion auf Kununu "gut" zu bewerten um nette Kollegen zu bekommen....
Im Übermaß offene Stellen und eklatanter Wechsel in vielen Positionen sollten eigentlich zu denken geben. Natürlich nur dann wenn man zwischen all der Selbstbeweihräucherung noch Wert auf den Mitarbeiter legt ( der gerne mal geopfert wird an Gäste die "schlecht bewerten könnten" weil die Bar Nachts um 2.00 Uhr geschlossen ist. Gast vor Mitarbeiter. ...
jeder macht sein Ding, nicht beschweren, nicht erklären..
...ein zauberhafter Ort....
bleibt den meisten verwehrt,....es wird viel versprochen, es findet wenig davon statt
knapp über Tarif,
Viele, viele Worte, viele Worte...
jeder für sich im Zweifel
das einzige mit 5 Sternen
Solange man etwas von dir will ist man voll bei dir, bis man hat was man will
Über alles und jedes und mehr wird nach oben berichtet, erwidert wird wenig.
"Die da oben" und "die anderen"
Es passiert ständig etwas das man dir verantwortet
Nicht nur Qualität sondern auch Mitarbeiter stehen an Stelle 1
Verpflegung könnte etwas gesünder und abwechslungsreicher ausfallen
produktiv und Ergebnisorrientiert
Leistung wird von Vorgesetzten gewärtschätzt und Weiterbildungs. bzw. Karrierechancen ermöglicht
übertariflich
freundlich und stehen mit Rat und Tat zur Seite
Alle Mitarbeiter werden fair behandelt, individuell gefördert und gefordert
Gesünderes, abwechslungsreicheres Essen in der Kantine
Übertarifliche Bezahlung, tolles Produkt mit sehr gutem Image.
Unprofessionelle Führung, Arroganz, Willkür, keine Wertschätzung der Arbeit
Die Führung des Hauses sollte einzig dem Hoteldirektor, welcher über Kenntnisse der Hotelbranche verfügt überlassen werden.
Durch hohe Fluktuation und ständige Kündigungen seitens der Unternehmensleitung kommt kein Teamgeist auf. Jeder kämpft für sich.
Überstunden werden vorausgesetzt, wenn diese nicht erbracht werden bekommt man es im Nachhinein vorgehalten.
In meinem Fall sehr unprofessionell, der Aufgabe nicht gewachsen und stets bedacht die Mitarbeiter klein zu halten.
Es findet so gut wie keine Kommunikation von "oben nach unten" statt. Vieles läuft hintenrum und dann peinlicherweise doch so, dass die betreffenden Personen es durch Dritte mitbekommen.
Gehalt übertariflich.
Die Arbeit an sich hat mir großen Spaß bereitet.
So verdient kununu Geld.