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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr viel, da ich schon einige Jahre zum Waldhotel Team gehöre . Ist ein sehr herzlicher Betrieb mit vielen super tollen Kollegen und Vorgesetzten.Die Wertschätzung des Personals. Das Überstunden /Mehrabeit gesehen und aufgezeigt werden. Wertschätzung bei Jubiläum/Geburtstagen oder Weihnachten in Form von echt schönen Geschenken handgeschrieben Karten sehr persönlich. Finde es klasse und nennenswert ,dass sehr viele Kollegen schon jahrelang im Waldhotel sind.In der Gastronomie kommt dass nicht all zu häufig vor und das spricht für sich.
"Schlecht" empfinde ich für ein falsche Wort, daher gibt es nur die eine genannte Sache die ich daher in die Verbesserungsvorschläge gepackt habe:)
Den einzigsten Verbesserungsvorschlag an meinem Betrieb sehe ich in den Personalfeiern. Da es keinen Ruhetag gibt ist das keine leichte Aufgabe eine Feier für das komplette Personal zu organisieren dessen bin ich mir bewusst, aber da diese Feier für das Personal ist sollten diese auch alle die Möglichkeit haben als komplettes Team daran teilzunehmen ohne Ausnahmen. Das würde mich sehr freuen wenn sich da etwas tun würde.
steht zu seinen Werten und der Gast hat nicht immer recht
viele tolle Projekte
Manchmal die einzelnen Mitarbeiter in ihren Wünschen mehr "erhören" und erklären, wenn Entscheidungen anders gefallen sind
Mitarbeiter mehr mitnehmen und nicht so lange im Dunkeln lassen (bei evtl. Karriereschritten)
wird unterstützt, wenn das Engagement da ist
es gibt viele Benefits die nützlich sind
"da passt kein Blatt dazwischen"
respektvoll, man wird gefordert und gefördert, wenn man sich ebenso verhält und Engagement zeigt
manchmal könnte es mehr sein (vor Entscheidungen und wenn dann Entscheidungen gefallen sind erklären)
Hohe Wertschätzung/Anerkennung der Angestellten, Top Lage/Umgebung, übertarifliche Bezahlung bei entsprechender Leistung möglich.
Keine Work-Life Balance, wenig Weiterbildungen.
Arbeitszeitmodelle sollten in einigen Abteilungen dringend verändert werden.
nach 3 Jahren eigentlich nichts mehr.
Der hegemoniale Anspruch reflektiert das 19 Jahrhundert. Zu lobpreisende Hotelbesitzer, eine Führungselite weit ab von ein paar Festangestellten und eine Unzahl Auszubildende die sehnlich den Abschluss erwarten. Da hilft auch nicht der Aufruf der Direktion auf Kununu "gut" zu bewerten um nette Kollegen zu bekommen....
Im Übermaß offene Stellen und eklatanter Wechsel in vielen Positionen sollten eigentlich zu denken geben. Natürlich nur dann wenn man zwischen all der Selbstbeweihräucherung noch Wert auf den Mitarbeiter legt ( der gerne mal geopfert wird an Gäste die "schlecht bewerten könnten" weil die Bar Nachts um 2.00 Uhr geschlossen ist. Gast vor Mitarbeiter. ...
jeder macht sein Ding, nicht beschweren, nicht erklären..
...ein zauberhafter Ort....
bleibt den meisten verwehrt,....es wird viel versprochen, es findet wenig davon statt
knapp über Tarif,
Viele, viele Worte, viele Worte...
jeder für sich im Zweifel
das einzige mit 5 Sternen
Solange man etwas von dir will ist man voll bei dir, bis man hat was man will
Über alles und jedes und mehr wird nach oben berichtet, erwidert wird wenig.
"Die da oben" und "die anderen"
Es passiert ständig etwas das man dir verantwortet
Es ist ein Hotel, das ist eine andere Atmosphäre wie in den meisten anderen Jobs, man muss es mögen.
Lange Stunden oder auch mal früher gehen sind im Hotel immer abhängig von der Buchungslage. Es ist kein 9 to 5
Im Hotel wird man nicht so gut vergütet wie in anderen Branchen. Allerdings wird sich das langfristig wahrscheinlich ändern, da ansonsten das Personal wegläuft.
Alle in 99% der Fälle gut gelaunt und offen für Fragen. Auch bei falsch machen oder vergessen einer gelernten Aufgabe wird meist nicht mit Unverständnis reagiert und das ganze nochmal freundlich erneut erklärt.
Schon recht anstrengend und körperlich aber manchmal auch geistig fordernd. Man muss eine gewisse Lust für gastronomische Handlungen und Kundenkontakt mitbringen und auch Stress gut aushalten/ mögen, dann ist ein Spaßfaktor durchaus enthalten.
Sehr abwechslungsreich, da gerade als Hotelfachmann fast jede Abteilung durchlaufen wird.
Vergütung und Mitarbeiter
angenehmes Arbeitsklima, offener Umgang
gutes Image
persönliche Anliegen werden gut mit betrieblichen Anforderungen abgestimmt
wird vom Arbeitgeber unterstützt
Sozialleistungen über den tariflichen Bedingungen, Gehalt Leistungsgerecht
für Umwelt wird im Unternehmen viel getan, soziale Projekte werden gefördert
Nette Kollegen auch Abteilung übergreifend gute Zusammenarbeit
Erfahrung wird respektiert und gesucht
jederzeit offene Kommunikation, auch bei evtl. entstehenden Konflikten
Voraussetzungen werden optimal gestaltet, Infestationen in Verbesserung von Bedingungen und Voraussetzungen jederzeit möglich
vorbildlich geregelt, vorgegebene Abläufe, auch aus den Betriebsabläufen sich ergebende spontane Abstimmung jederzeit möglich
Gleichberechtigung wird groß geschrieben, Führungskräfte sehr ausgewogenes Verhältnis
Sehr vielseitige Aufgaben, Gestaltung erlaubt Flexibilität
Tolle, freundliche, herzliche Kollegen
Schönstes Hotel Stuttgarts
das schönste Hotel Stuttgarts
aus eigener Erfahrung aus tiefstem Herzen - ja!
Nachhaltigkeit spielt im Waldhotel Stuttgart eine sehr große Rolle und wird mit jedem Tag noch mehr ausgebaut und gelebt. Das ganze Team achtet auf das Thema Nachhatligkeit!
in jeglicher Hinsicht
die Mischung aus jüngeren und älteren Kollegen ist das was es ausmacht!
Die Führungsebene ist nahbar und stets vorbildlich
100 von 100%, mit sämtlichen Benefits, welche man sich nur wünschen kann.
auf Augenhöhe, jederzeit möglich und gewollt
In jeglicher Hinsicht: Alter, Geschlecht, Nationalität, etc.
Breites Aufgabenfeld, abwechslungsreich, fordernd, kein Tag ist wie der Andere
Nicht nur Qualität sondern auch Mitarbeiter stehen an Stelle 1
Verpflegung könnte etwas gesünder und abwechslungsreicher ausfallen
produktiv und Ergebnisorrientiert
Leistung wird von Vorgesetzten gewärtschätzt und Weiterbildungs. bzw. Karrierechancen ermöglicht
übertariflich
freundlich und stehen mit Rat und Tat zur Seite
Alle Mitarbeiter werden fair behandelt, individuell gefördert und gefordert
Gesünderes, abwechslungsreicheres Essen in der Kantine
So verdient kununu Geld.