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Waldi 
Schuhfabrik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Waldi Schuhfabrik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Waldi Schuhfabrik
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Waldi Schuhfabrik
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Umgang miteinander

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragender Zusammenhalt unter uns Kollegen

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut ok, dann und wann mehr Transparenz vielleicht

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Zusammenarbeit und kurze Abstimmungswege.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es war ab Beginn ein kollegiales Miteinander.