60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ziel-, Plan- und Strukturlos
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Waldmann Elektrotechnik GmbH & Co. KG in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt - Gehalt wird pünktlich ausgezahlt (noch)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterumgang seitens der GF - Ziel- und Planlosigkeit - kein Entwicklungspotential für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Personal fördern, nicht nur fordern - wieder innovative werden und nicht dem Markt hinterher laufen - Langfristig Ziele umsetzen, kein Aktionismus - Ruhe ins Unternehmen bringen, kein ständiger GF-Wechsel und zielorientiert arbeiten
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen sehr gut
Image
Außenwahrnehmung noch besser als Realität
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht honoriert.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine. Wer angepasst ist, wird manchmal befördert
Gehalt/Sozialleistungen
Im unteren Branchenbereich
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher und netter Umgang. Allerdings macht man sich keine Gedanken über Mitarbeiterentwicklung oder Fortbildung. Man soll zufrieden sein, mit dem was man hat.
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als Sein
Kommunikation
Ausbaufähig. Die Geschäftsleitung kommuniziert nur über Email oder Podcast, persönlicher Kontakt fehlt komplett
Gleichberechtigung
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Nach einer Zeit wird es langweilig ohne Möglichkeit der persönlichen Weiterzuentwickelung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Herbert Waldmann GmbH & Co. KG in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Gleitzeit und die Möglichkeit von Homeoffice (außer in Krisenzeiten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ganz, ganz schlechte Kommunikation - ungerechtfertigter Druck, wo man aber gar keinen Einfluss drauf hat - der Umgang mit Qualitätsproblemen - keine / kaum Neuentwicklungen, Innovationen
Verbesserungsvorschläge
Redet mit dem Team, bevor (!!) der Flurfunk anfängt. Holt euch die Meinung von den Kollegen an der Front und berücksichtigt hier auch mal das ein oder andere. Nur weil wir die "Du-Mentalität" leben und der Geschäftsführer sich "lässig" kleidet, sind wir noch lange kein modernes und innovatives Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
- durch die schlechte Kommunikation, ist die Stimmung sehr angespannt - Vertrauen zur Firma habe ich nicht - wenn ein Lob ausgesprochen wird, ist es nicht authentisch / daher gesagt
Image
nach außen zum Kunden - ist es noch ganz gut nach außen als Arbeitgeber - nicht mehr gut angesehen intern unter den Kollegen - viel Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Gleitzeit und die damit verbundene Flexibilität ist gut. Urlaub wird auch anstandslos genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Naja, man redet zwar von Entwicklungsmöglichkeiten, wird aber nur sehr, sehr selten umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
zufriedenstellend und pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind meist sehr hilfsbereit, aber mittlerweile macht kaum einer, mehr als er muss "ist nicht meine Aufgabe" - dann wird sich so lange im Kreis gedreht, bis das Problem sich von alleine gelöst hat, oder es zu spät ist.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Lob wirkt unehrlich. Es wird alles schön geredet und die Situation nicht mal kritisch beäugt.
Arbeitsbedingungen
- Fex-Desk, ist aber nicht wirklich gewünscht, bzw. darf man sich nur in der eigenen Etage umsetzen - altbackene Räumlichkeiten, Sanitärräume gerade so zumutbar. - alte, kaputte Schreibtischstühle. - keine Klimaanlage, dementsprechend ist im Sommer eine Herausforderung. - Fenster sind undicht / alt, deshalb vor allem im Winter zugig und kalt.
Kommunikation
- unterirdisch, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, notwendige Informationen werden nicht geteilt - man wird regelmäßig über die Zahlen informiert, um auch gleich Druck aufzubauen - Ergebnisse von umfangreichen Aufgaben, werden nicht besprochen - ABM???
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in Ordnung, die Aufgaben aber langweilig und eintönig.
Ein Vergleich lohnt. Manchmal geht man und weiß dann was man hatte oder nun hat.
4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Herbert Waldmann GmbH & Co. KG in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du und Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit und Terminzusagen auf Mitarbeiter- und Führungsebene verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
tut viel gutes, aber die letzten Jahre macht das Erkennen schwer.
Arbeitsatmosphäre
viel Miteinander
Karriere/Weiterbildung
Hipo-Programm für Nachwuchskräfte, 40 Azubis und Studenten, Fortbildung, wenn gewünscht, Führungskräfte-Trainings
Die Zukunft bleibt ungewiss……Sparkurs ist angesagt
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Herbert Waldmann GmbH & Co. KG in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile schwer zu beantworten, aber es gibt noch ein paar gefragte Produkte die Spaß machen im Verkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Meinung der Mitarbeiter und Vorgesetzten der Unternehmensleitung egal ist. Kritik und eigene Ideen sind nicht erwünscht, stattdessen werden Abteilungen sinnlos weiter aufgebläht
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal wieder auf seine Vergangenheit und Werte zurückschauen
Image
Bröckelt langsam durch Qualitätsprobleme
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Am besten nicht nachfragen oder immer schön positiv erzählen
Arbeitsbedingungen
Schwierig, da kaum Kommunikation nach außen und IT System eher nicht dem Stand der Zeit entspricht. Katalogmaterial als Druckform von der Unternehmensleitung nicht gewünscht. Sparkurs ist angesagt….
Kommunikation
Wenig Kommunikation aus den Entscheidungsebenen oder von Vorgesetzten. Fragen werden „mal mitgenommen“, aber eine Rückinfo bleibt meist in allen Belangen aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Herbert Waldmann GmbH & Co. KG in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach einem kurzen Aufenthalt in einem anderen Unternehmen und meiner Rückkehr zur Firma Waldmann, bin ich sehr zufrieden. Die familiäre Atmosphäre, der angenehme Umgang untereinander sowie die Prozesse und Strukturen bilden eine erstklassige Arbeitswelt. Ich bin sehr Dankbar, dass ich wieder im Unternehmen bin und kann die Firma Waldmann nur empfehlen.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Herbert Waldmann GmbH & Co. KG in Villingen-Schwenningen abgeschlossen.
Eine Abteilung mit CNC Fräs-oder Drehmaschinen aufbauen für die ausgelernten Azubis im Bereich Mechanik. Höhere Einstiegslöhne für ausgelernte Azubis bzw ggf. nach Tarif
Karrierechancen
Für die Industriemechaniker gibt es Bereiche wie Automatisierung, Vorfertigung, Spritzerei, Qualitätsmanagement die jedoch leider größtenteils wegen den älteren Mitarbeitern besetzt sind und somit es nur Plätze wie Montage oder Lager zur Verfügung geben, was auch für die ausgelerntem Azubis nicht unbedingt sinnvoll ist
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren top geregelt,kann man sich überhaupt nicht beschweren. Freitags könnte man ohne Probleme je nach Anzahl der Überstunden auch früher gehen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung wurde pünktlich Ende des Monats ohne Probleme gezahlt
Die Ausbilder
Der Ausbilder erwartet Selbstständigkeit,Pünktlichkeit und Motivation von dir .An sich ein guter Ausbilder jedoch mit gewissen Lücken an Wissen wie zb in CNC.
Spaßfaktor
Erstes Lehrjahr lernt man die Grundlagen im Bereich Drehen ,Fräsen, Bohren,Feilen,Sägen sowie Pneumatik ,was sehr spaß gemacht hat . Ab dem zweiten Lehrjahr jedoch sehr oft als Aushilfe in verschiedenen Abteilungen wie zb Montage, Lackiererei , Versand tätig gewesen und somit nicht viel neues in diesem Beruf gelernt wurde
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie oben erwähnt waren die Tätigkeiten im ersten Lehrjahr deutlich besser ,da man auch was gelernt hat
Respekt
Größtenteils waren viele Mitarbeiter gegenüber den Azubis respektvoll umgegangen, dazu zählt das weiterhelfen bei Unklarheiten sowie das Grüßen und verabschieden. Jedoch gab's auch einige Mitarbeiter, die Azubis aus irgendein Grund nicht respektiert haben .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Herbert Waldmann GmbH & Co. KG in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Keine nachvollziehbaren Entscheidungen. Die Meinung des Mitarbeitenden wird nur gehört, wenn man ganz nah am Vorgesetzten klebt
Arbeitsbedingungen
Kaum Materialien wie Kataloge etc. Innovation für digitale Medien ist zurück zum Notebook.
Gleichberechtigung
„Frauen gehören nicht in den Außendienst“! Diese Aussage, sagt alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Herbert Waldmann GmbH & Co. KG in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre und gute Stimmung
Image
Hat in jede Richtung super Kontakte und ein tolles Image
Work-Life-Balance
Sehr familiär und immer zuvorkommend
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekt, absolut am Zahn der Zeit!
Kollegenzusammenhalt
Gibts nichts auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Teilweise überfordert. Vorgesetzte kommen durch lange Betriebszugehörigkeit zu ihrem Job, haben aber keine echte Führungskompetenz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Waldmann - Engineer of Light in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Halbwegs offene Zeitgestaltung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikation, Außendienst wird nicht gehört, sinnlose Entscheidungen ohne Rückinfo aus dem Markt in Kundendienst und mangelnder Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
Offenere und verbesserte Kommunikation wäre sinnvoll. Viele Infos erreichen den Außendienst nur über Umwege oder per Podcast. Kaum Kommunikation in der nördlichen Region. IT ist auf dem Stand der 90ziger. Digitalisierung hat leider nicht im Vertrieb teilgenommen.
Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H. Waldmann durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden H. Waldmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H. Waldmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.