Toxische Stimmung - Jede Abteilung lebt im eigenen Silo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Waldmann Lichttechnik in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Begeisterung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Wir-Gefühl - sondern jeder Bereich lebt in seinem Silo, stark gefördert durch die Führungsebene bzw. die. Geschäftsführer. Hauptsache der eigene Bereich macht sich nicht angreifbar.
Verbesserungsvorschläge
Silos abbauen und Markt in den Mittelpunkt stellen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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