Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einige Kollegen und die Freiheiten in der Arbeit
Strukturen sind alle unklar, kaum transparente Kommunikation.
Spätdienste müssen von Mitarbeitern erledigt werden, die dafür nicht qualifiziert sind weil keine geeigneten Mitarbeiter eingestellt werden. Budget würde nicht langen …
Häufige Fehlzeiten und Ausfälle
Führungskraft lässt jeglichen Verhalten durchgehen, keine Konsequenzen oder zumindest Gespräche. Mitarbeiter sind unzufrieden, jedoch keine Veränderungsbereitschaft des Vorgesetzten
Mehr auf die Mitarbeitenden schauen
Teamsupervisionen anbieten
Führungskräfte richtig Schulen
Mehr Mitarbeiter in den Nachtdiensten
Mehr Struktur und transparente Kommunikation
Konflikte werden jedoch nie offen angesprochen bzw. geschlichtet
Einige ja, andere nein
Selten so schlechte Vorgesetzte erlebt. Führungskompetenzen sind nicht vorhanden.
Ausbaufähig - kaum Modernisierung
Entscheidungen werden selten transparent kommuniziert
Geht besser
Tolles Klientel
Flexible Arbeitszeiten
Eigener Aufgabenbereich mit viel Selbstverantwortung
Auswahl der Vorgesetzten
Kaum Investitionen
Gebäude veraltet
Besser Kommunikation an Mitarbeiter
Prüfung der Vorgesetzten und Konsequenz
Überprüfung der Gehaltsstruktur (was sind die tatsächlichen Aufgaben der Mitarbeiter und entsprechend entlohnen)
Steuerliche Vorteile nutzen damit Arbeitnehmer Zulagen bekommen (Z.B Tankkarten)
Je nach Einrichtung der Stiftung
Flexible Arbeitszeiten
Ist ok. Eingruppierung jedoch oft nicht nachvollziehbar - Aufgaben und Tätigkeiten werden nur formal beachtet, was am Ende wirklich gemacht wird interessiert dann keinen
Je nach Einrichtung der Stiftung
Je nach Einrichtung verschieden - Besetzung jedoch oft nicht gut
Kommunikation teilweise unterirdisch bis nicht vorhanden
Ist ok. Jedoch kaum Bereitschaft zur Innovation, wird kaum in etwas Investiert
Entscheidungen werden kaum kommuniziert - kein offizielles Informationssystem bei Neuerungen / Änderungen, etc