Nicht die typische 0815-Kanzlei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Lösungen bei Konflikten
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Ausflüge und Veranstaltungen
Zulassen von Ideen/Vorschlägen
Einbringen der Mitarbeiter in Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Seminare betreffend seines Jobs selbst zahlen
Einfacher neue Angestellte von außen holen, als intern langjährigen Mitarbeiter zu fördern das sie bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören was sie wirklich sich wünschen
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es sehr stressig war, die Atmosphäre war stets locker und der Umgang respektvoll. Man hat sich auf die Arbeit gefreut.
Kommunikation
Sicherlich ist noch Luft nach Oben. Intranet, sowie persönliche Kommunikation stets zuverlässig.
Kollegenzusammenhalt
Seltenes Gut und ich habe es wertgeschätzt. In zukünftigen Firmen, leider so wie bei WFR, nie wieder gefunden
Work-Life-Balance
Bei Problemen stets nach Lösungsvorschlägen gesucht. Flexibel falls private Termine anstanden. Veranstaltungen, sowie Ausflüge schweißen die Kollegen enger zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Im Laufe der Jahre leider viele Vorgesetzten gehabt, aber stets nette und bemüht das Team voranzubringen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, es war nie langweilig und Wissbegierige Angestellten kommen auf Ihre Kosten.
Gleichberechtigung
Ich habe mich nie ungerecht behandelt gefühlt. Natürlich sollte die Kirche im Dorf gelassen werden, wenn der Chef zur Ordnung ruft dann sollte der Angestellte parieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und kollegiales Verhältniss. Natürlich ist man nicht immer einer Meinung gewesen, aber ein offenes Gespräch glättet alles.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude gibt soviel her wie es kann. Deswegen sind die Möglichkeiten begrenzt und Abstriche von Nöten. Trotzdem legen sie großen Wert auf Stil, Bequemlichkeit und Funktionalität. Auch wird in modernen IT Lösungen investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch viel Verschwendung von Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angepasst an den Durchschnitt was Kanzleien zahlen. Gehaltserhöhungen sind realistisch, Benefits wie betrieblichen Altersvorsorge werden angeboten und eine freiwillige Leistung von "Weihnachtsgeld"
Image
Bedacht nicht im Fokus der Öffentlichkeit zu stehen. Leider wenn der Firmenname fiel besonders bei einer Abmahnkanzlei für illegalen Nutzung von Filesharing, wurde die Nase gerupft.
Karriere/Weiterbildung
Gab leider keine großen Weiterbildungsmöglichkeiten. Hätte mir gewünscht, dass sie mehr die langjährigen Angestellten, weil sie soviel Knowhow und Erfahrung hatten, mehr gepusht hätten. Anstelle neue Leute von außen zu holen und von vorne anfangen zu lassen.