8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit Freude da arbeiten, wo andere Urlaub machen und sich erholen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Weberstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr konstruktives offenes Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Im WaldResort fühlt man sich mit seinen Impulsen wertgeschätzt und konstruktiv eingebunden
Das WaldResort ist ein Ort der Ruhe und Regeneration unterstützt durch die traumhafte Lage, vielseitigen Angebote in und um das Resort und insbesondere durch die tollen und kompetenten Mitarbeiter
Ich freue mich, mich dort mit einbringen zu dürfen, um Menschen auf dem Weg zu mehr Selbstfürsorge begleiten zu können
Arbeitsbedingungen
Sehr Umwelt - und sozialbewußt
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, wird gut kommuniziert und wertschätzend miteinander umgegangen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der Waldresort-Hainich ist ein sehr angenehmer Arbeitsort.
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weberstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist sehr gut und ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt und Sozialbewusstsein ist sehr stark ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist stehts respektvoll und unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen ihrem Gegenüber stehts respektvoll und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm.
Kommunikation
Es findet stetig klare Kommunikation statt. Und wenn jemand mal fragen hat ist das auch kein Problem.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist sehr gut
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Verlässlicher Arbeitgeber
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weberstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich geh gerne an die Arbeit
Work-Life-Balance
Man kann die Arbeit gut vom Privatleben trennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im Unternehmen großgeschrieben?
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine Gruppe, die zusammenhält, wenn es auch mal schwierig wird, und wir halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Sind angenehm.
Kommunikation
Man kann sie sehr gut mit den Arbeitskollegen austauschen.
Gleichberechtigung
Bei uns werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Guter solider Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weberstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitenmodelle
Arbeitsatmosphäre
ok, oft stressig
Image
ok
Work-Life-Balance
geht so
Karriere/Weiterbildung
ok
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
ok
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
ok, oft stressig
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
immer etwas anders
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Persönliche Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weberstedt gearbeitet.
Image
Das Image des Unternehmens ist aus meiner Sicht eher durchwachsen. Sowohl aktuelle als auch ehemalige Mitarbeitende äußern häufig Kritik an der Geschäftsführung. Dies wirkt sich nach meiner Wahrnehmung negativ auf das Betriebsklima und die Außenwirkung des Unternehmens aus. Eine offenere Kommunikation sowie die Bereitschaft, konstruktives Feedback anzunehmen und Verbesserungen umzusetzen, könnten dazu beitragen, das Vertrauen und das Unternehmensimage nachhaltig zu stärken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Eindruck entsteht, dass Themen wie Umwelt und Nachhaltigkeit im Betrieb einen höheren Stellenwert haben als die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Ein ausgewogeneres Verhältnis zwischen ökologischen Zielen und den Bedürfnissen der Beschäftigten wäre wünschenswert, da beide Aspekte für den langfristigen Erfolg des Unternehmens gleichermaßen wichtig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden trotz ihres fortgeschrittenen Alters regelmäßig stark belastet. Sie werden häufig für Spätschichten eingeplant und müssen ihre Arbeitszeit wiederholt überschreiten. Darüber hinaus werden ihnen körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten übertragen, obwohl diese auch von anderen Mitarbeitenden übernommen werden könnten. Eine alters- und gesundheitsgerechte Einsatzplanung sowie eine ausgewogenere Verteilung der körperlich belastenden Aufgaben wären wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an einer klaren, strukturierten und transparenten Kommunikation. Zudem werden Aufgaben, die eigentlich in den Zuständigkeitsbereich der Geschäftsführung fallen, häufig an Mitarbeitende delegiert. Dies führt teilweise zu Unklarheiten hinsichtlich der Verantwortlichkeiten und erschwert einen reibungslosen Arbeitsablauf. Darüber hinaus wird die Kommunikation der Geschäftsführung teilweise als wechselhaft wahrgenommen, was die Zusammenarbeit zusätzlich beeinträchtigen kann.
Arbeitsbedingungen
Durch die oben genannten Punkte wird der Arbeitsalltag unnötig erschwert. Zudem fehlen ergonomisch und körperlich angepasste Arbeitsplätze, die den unterschiedlichen gesundheitlichen und körperlichen Voraussetzungen der Mitarbeitenden gerecht werden. Dies führt zu einer zusätzlichen Belastung und kann sich langfristig negativ auf die Gesundheit sowie die Arbeitszufriedenheit auswirken.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander sowie mit der Geschäftsführung erfolgt meistens nicht direkt, sondern über mehrere Zwischenpersonen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Weberstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anlage ist sehr schön, alles neu gebaut und freundlich eingerichtet.
Auch ist der ursprüngliche Gedanke, für den das WaldResort mit seiner Mission stehen sollte, ein gut gemeinter, jedoch ist das Management weit davon abgewichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber kümmert sich kaum um seine Mitarbeiter und innerhalb des Managements gibt es viele Intrigen, bei denen einzelne Mitarbeiter automatisch unterliegen müssen. Da dieses Verhalten nicht unterbunden wird, gibt es eine hohe Mitarbeiterfluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich unbedingt um die Mitarbeiter kümmern, deren Aufgaben kennen, diese mit ihnen besprechen und ihre Arbeit wertschätzen. Eine fehlende Unternehmenskultur sollte erarbeitet und auch gelebt werden, ebenso eine klare Unternehmensstrategie und -planung. Außerdem sollte unbedingt eine wertschätzende Kommunikationskultur geschaffen werden, von der das Unternehmen derzeit weit entfernt ist.
Arbeitsatmosphäre
selbstständiges Arbeiten möglich, jedoch ohne Klärung von Aufgaben und Erwartungen
Image
nach außen sehr variabel
Work-Life-Balance
faktisch keine, da die Mitarbeiter zu jeder Zeit einsatzbereit sein müssen und komplett fremdbestimmt werden, selbst freie Tage werden angeordnet
Karriere/Weiterbildung
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen wird dies stark propagiert, was jedoch ein Schwindel ist; da keine Sozialkompetenz vorhanden ist, ist das Sozialverhalten innerhalb der Mitarbeiterschaft katastrophal
Kollegenzusammenhalt
sehr schlecht, da eine die andere ausspielt, Kollegialität, Vertrauen und Zusammenarbeit sind so gut wie nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht, da intrigant, egozentrisch und bestimmend
Arbeitsbedingungen
die Räumlichkeiten sind sehr angenehm, die IT ist jedoch äußerst mangelhaft und erschwert das Arbeiten
Kommunikation
sehr schlecht, da über Unwichtiges zu viel gesprochen wird, aber wichtige Informationen für den Arbeitsprozess absichtlich vorenthalten werden
Gleichberechtigung
die Mitarbeiterschaft besteht großteils aus Frauen
Interessante Aufgaben
vielfältig und kreativ
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr angenehmes Arbeitsumfeld
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Weberstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Waldresort
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weberstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WaldResort am Nationalpark Hainich durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden WaldResort am Nationalpark Hainich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WaldResort am Nationalpark Hainich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.