Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Walki die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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wenn einer standardt gut findet?!?
Solange alles glattläuft, ist das Management gerade noch so ok. Sobald jedoch Krisen auftreten, reagiert die Führungsebene völlig kopflos und unstrukturiert. Hier lebt man gedanklich noch immer in den ‚good old days‘ und ist meilenweit von einer modernen, zukunftsfähigen Unternehmenskultur entfernt. Die gesamte Gruppe wird von einem über 70-jährigen geführt, was diesen Stillstand deutlich erklärt.
Besonders bezeichnend ist die personelle Konstanz in der Führung: Allein 4 Werksleiter in nur 2 Jahren sprechen eine eindeutige Sprache. Schlechte Ergebnisse werden reflexartig 2–3 Mal präsentiert, ohne dass echte Maßnahmen folgen – man wundert sich dann fast schon, warum es nicht besser wird.“