Flexibel und vielfältig
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen, das Equipment (IT / Handy), die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sich einzubringen bzw. was bewegen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele tolle Ideen, aber manchmal verliert man hier den Überblick.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Atmosphäre im Team und es ist für mich genau die richtige Kombination aus Team- und Einzelarbeit.
Kommunikation
Feedback / Lob / Kritik gibt es kontinuierlich. So ist es nicht schlimm, wenn die klassischen Mitarbeitergespräche nur einmal pro Jahr stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Das ist ist prima und es macht viel Spaß, mit solchen Kollegen zu arbeiten. Es wird sich gegenseitig unterstützt und Hilfe angeboten, wenn der Schreibtisch doch mal etwas voller geworden ist.
Work-Life-Balance
In einem Start-Up kann man kein 9-17 Uhr erwarten, aber das ist auch nicht nötig, da die Arbeit im Team Spaß macht und durch die flexiblen Arbeitszeiten kommt der Ausgleich dennoch nicht zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Es ist eine Kommunikation auf Augenhöhe und sehr offen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt viel Möglichkeiten, sich einzubringen.
Gleichberechtigung
Das Wort / die Meinung eines jeden wird gehört - so soll es sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist recht jung, daher gibt es hier nicht viel zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Wer Lust hat, sich einzubringen und die Firma mitgestalten möchte, ist hier genau richtig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Termine finden via Teams statt und wenn es Dienstreisen gibt, ist die Bahn das Mittel der Wahl. Mit einer Bahncard von der Firma, die ich auch privat nutzen kann, ist die Firma schon recht umweltbewusst unterwegs.
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden und da es pünktlich ausbezahlt wird, ist in diesem Punkt alles in Ordnung.
Image
Mitunter gibt es Abweichung von dem, wo die Firma gern stehen würde und wo sie aktuell steht. Das wird aber auch offen im Teams kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Punkt ist für mich nicht allzu wichtig, daher ist ok, dass es keinen durchgestylten Personalentwicklungsplan gibt.