Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Kollegen, das Equipment (IT / Handy), die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sich einzubringen bzw. was bewegen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele tolle Ideen, aber manchmal verliert man hier den Überblick.
Erwartungen reduzieren, ihre Ziele an Mitarbeiter waren utopisch und jenseits von gut und böse Praktisch unerreichbar.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von WALL-E ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist ist prima und es macht viel Spaß, mit solchen Kollegen zu arbeiten. Es wird sich gegenseitig unterstützt und Hilfe angeboten, wenn der Schreibtisch doch mal etwas voller geworden ist.
Das Team ist nett.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und zieht immer an einem Strang.
Es gab viele treue Kollegen und viele sehr falsche.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WALL-E ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man Kollegen fragt, die seit 2-3 Jahren dabei sind, dann bekommt man Info.
Anregungen und Wünsche von Mitarbeitern, wurden nicht angehört.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dieser Punkt ist für mich nicht allzu wichtig, daher ist ok, dass es keinen durchgestylten Personalentwicklungsplan gibt.
Keinerlei Chance gehabt, da wir unterbesetzt waren und keine Zeit für Weiterbildung gegeben war.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WALL-E wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet WALL-E schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WALL-E als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WALL-E als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.