Fairer Auswahlprozess
Verbesserungsvorschläge
Habe ca. eine Woche nach Bewerbung einen Anruf und einen Vorschlag für ein erstes Interview bekommen. Dieses verlief fair und offen. Es wurden meine Kenntnisse und Fähigkeiten abgefragt. Darüber hinaus mein Wissen über das Unternehmen und meine Motivation. Darüber hinaus konnte ich viele Fragen loswerden, die mir ehrlich beantwortet worden sind. Bereits im ersten Gespräch wurde mir mitgeteilt, wie der weitere Prozess vonstatten geht.
Nach ca. zwei Wochen wurde mir mitgeteilt, dass ich für eine zweite Runde in Frage komme, mich dafür mit einer Präsentation und einem Business Case vorbereiten sollte. Dieses Gespräch erfolgte mit den gleichen zwei Gesprächspartnern, inklusive HR Involvierung. Auch hier wurde mir gesagt, dass bei Erfolg ein drittes Gespräch, mit übergeordneter Führungskraft, angesetzt wird.
Diese Einladung erfolgte innerhalb kürzester Zeit, auch dieses Gespräch verlief freundlich, transparent und in einer guten Atmosphäre.
Da ich eingestellt wurde, war der Prozess rückblickend zwar etwas lang, doch fair und auch ich als Bewerber konnte bereits verschiedene Personen und Arbeitsabläufe kennenlernen.