Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Methode, wie auf natürlicher Art Englisch unterrichtet wird
Die Kollegen und das internationale Umfeld der anderen Wall Street English Länder
Die Chance Kunden zu helfen, ihre englischen Herausforderungen zu meistern: "CHANGE YOUR FUTURE!
Zur Zeit noch online-lastig, mehr Kontakt mit Studenten soll in den nächsten Monaten aufgebaut werden
Marke "Wall Street English" in Deutschland noch nicht so bekannt wie im europäischen und internationalen Ausland
Mit der Anzahl der Studenten muss auch die Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen proportional wachsen
Wir lachen viel, wir arbeiten viel, wir erreichen viel!
Internationaler Brand Wall Street English ist weltweit bekannt
Nach dem Motto "work hard, play hard" macht die Arbeit viel Spaß, kann aber auch lange Arbeitstage bedeuten
Ein stark wachsendes Unternehmen bietet immer viele Karrieremöglichkeiten
Bezahlung ist zwar fair, kann aber immer mehr sein.
Hier kann man immer mehr machen...
Wir sind ein kleines, abgestimmtes Team
Alle werden gleich behandelt und Alter gibt es alles, von 20 bis 70 Jahren!
Flache Hierarchien, jede Meinung wird gehört und respektiert
Regelmäßige Team Meetings und grundsätzlich guter Austausch unter Kollegen
Jeder Student ist eine neue Chance, einen neuen Menschen kennenzulernen und zu helfen. Jeder Tag bringt neue, spannende Herausforderungen und Lösungen.
Tolle Dienstleistung und engagiertes Team.
Zu viel zu tun für die Anzahl der Leute. Wir stellen aber ständig neue Leute ein.
Wir sind ein reines OnlineTeam. Team - building ist daher eine besondere Herausforderung.
In einem internationalem Team und geballter Kompetenz macht es viel Spaß.
Wir sind eine ganz neue Firma mit der internationalen Wall Street English Dienstleistung. Alle Arbeitnehmermeinungen haben mit uns nichts mehr zu tun.
Naja - Eine weltweite Marke in Deutschland neu zu positionieren ist zeitintensiv!
da können und müssen wir besser werden.
dadurch sparen wir Anfahrtskosten:-)
Wir stehen für den anderen ein und übernehmen Verantwortung
Seniorchef ist 70 ;-)
Fair und auf Augenhöhe
Jeder arbeitet aus dem Homeoffice
Wir stimmen uns regelmäßig ab und die Aufgaben sind klar verteilt
Internationales Unternehmen
Wall Street English, und das legendäre "Blended Learning" ist für Privatpersonen und Firmen interessant. Das macht es sehr spannend zu überlegen., wie wir diese am besten erreichen und bedienen.
Die Arbeitskollegen waren super!
Die Bezahlung war nicht angemessen für die Qualifikationen und Tätigkeiten.
The Clients are great to help change their futures
I was a great place to come to, day after day, but things have changes so much. Nobody cares about you, your life or success, or even the student!
I don't know where to start! Change the whole thing into a franchise, maybe?
You are juded not only on your initial sales, but also on your renewal (extension) contracts...somnething you have almost no power to improve on.
Typical sales. The higher your sales, the higher you go; but don't think you're going to get a decision-making position! A director of a Center is powerless.
lies, lies, lies.
daily work is a lot of fun, but if youRe not reaching your numbers, you get cut off. they want you to leave on your own initiative.
They want you young and cute, the more provocative the better.
Friendly faces, but the knives are in their hands
If you have an idea and try to make your voice heard, you get penalized
The thing that made me stay over 7 years is the difference I was able to make for my clients; something the company as a whole cares little about
Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld mit netten Kollegen
siehe Kommentare
siehe Kommentare
Das Miteinander unter Kollegen stimmt, somit auch die Atmosphäre. Wie in jeder anderen Firma gibt es natürlich Zeiten, in denen es stressiger zugeht und der Ton rauer wird. Jedoch ist die Atmosphäre zum Großteil von Effektivität / Produktivität, Freude am Arbeiten und Spaß geprägt.
Keine Beanstandung.
Arbeitszeiten im normalen Rahmen, Faire Urlaubsplanung und Absprache. Rücksicht auf Familie ist gegeben. Kein Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten.
Auf vertikaler, sowie horizontaler Ebene sind Karrierepfade möglich und aufgezeigt. Interne Wechsel in den Mutterkonzern oder Wall Street International habe ich auch schon miterlebt.
Gehalt / Sozialleistungen sind gemäß Branche.
Kiva und freie Tage für soziales Engagement!
Der Kollegenzusammenhalt ist so, wie ich ihn bisher in keiner anderen Firma kennengelernt habe. Obwohl die Belegschaft international (dies ist keine Floskel: wirklich aus fast allen Ländern der Welt) aufgestellt ist, herrscht ein starker Zusammenhalt untereinander. Bei Fragen findet man jederzeit ein offenes Ohr und eine Antwort. Wenn keine Antwort gegeben werden kann, dann wird zumindest eine Person, die weiterhelfen kann. Auch in der Kaffeeküche oder in Pausen ist der Austausch gegeben. Darüber hinaus gehen viele Kollegen zusammen Mittagessen.
Belegschaft ist im Durchschnitt eher jünger als 45, jedoch kenne ich auch viele Kollegen mit 45+. Respektvoller und ehrlicher Umgang ist gegeben.
Das Vorgesetztenverhalten ist ausbaufähig aber oftmals fair. „Lead by example“ sollte hier das Mantra sein. Durch vorgegebene Prozesse des Mutterkonzerns wird an Leadership-Themen jedoch stark gearbeitet und diese stetig verbessert. So gibt es zum Beispiel Leadership Trainings im internen Weiterbildungssystem oder Gespräche mit Mitarbeitern, die im jährlichen Unternehmenszyklus stattfinden müssen. Es herrscht, zumindest in den meisten Abteilungen, ein gutes Miteinander, wo auch der Mitarbeiter seine Ideen und Wünsche einbringen kann und soll. Dies sollte in allen Abteilungen zu schaffen sein.
PC‘s, Laptops und Hardware sind nicht brandaktuell, halten den Arbeitsanforderung jedoch stand. Software für z.B. Videocalls mit internationalen Kollegen läuft unterdessen super. Büroräume sind ok und sauber. Die zentrale Lage macht einiges wett.
Kommunikation kann immer verbessert werden, wobei ich dieser hier recht offen und transparent empfinde. Nicht nur per Mail und Flurfunk, sondern auch im internen, internationalen Intranet sind allerlei Neuigkeiten, Updates und Details zu bestimmten Themen zu finden. Auch kann man verschiedenen Gruppen beitreten, um so immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Gemäß nationaler und internationaler Standards
Da Wall Street , d.h. Pearson ein Bildungsunternehmen ist, gibt es ein vielfältiges, interessantes und internationales Aufgabenspektrum. Die Aufgaben variieren natürlich von Team zu Team, doch was gibt es schöneres als Studenten, Kunden und Menschen weiterzuentwickeln und die englische Sprache zu lehren?
Es passiert sehr viel lokal, es ist eine sehr positive Aufbruchstimmung. Die internationale Anbindung an die Mutterfirma Pearson und die anderen 29 Wall Street English Länder machen es zu einem super internationalen Umfeld mit ganz vielen Einflüssen. Es wird sehr viel Englisch gesprochen, da viele Mitarbeiter native speaker sind, die in den Schulen aber auch im Headoffice arbeiten.
Die internationale Anbindung an den Konzern bringt auch die üblichen Nachteile einer Matrixorganisation mit. Viele verschiedene Ansprechpartner, komplexe Genehmigungsprozesse und starker Kostendruck, der alle Einheiten unabhängig von der individuellen Performance trifft.
Mehr Unternehmungen zusammen, sprich mehr Geld dafür zur Verfügung stellen, den üblichen Travel Ban gegen Ende des Jahres etwas flexibler gestalten.
Sehr produktiv und viel lachen, macht wirklich Spaß dort zu arbeiten. Sehr nette Kollegen.
Wir arbeiten im Marketing daran, es täglich zu verbessern :-)
Sehr individuell in den Arbeitszeiten, es wird viel Rücksicht auf Kinder, Privates etc. genommen. Die Belastung ist okay, hat sicher auch mal Spitzen, die über die üblichen 40h rausgehen.
Es gibt viele Beispiele der typischen Wall Street Karriere vom Personal Tutor (eine Art Supportmitarbeiter für die Studenten in den Centern) zum Management und irgendwo zwischendrin in der Hierarchie.
Durch die internationale Mutter Pearson passiert viel, aber natürlich könnte das Gehalt immer höher sein. Neue Mitarbeiter bekommen i.d.R. mehr.
Weder positiv noch negativ. Pearson ist sehr aktiv.
Große Hilfsbereitschaft, man kann jeden fragen und um Hilfe bitten. Man geht auch regelmässig zusammen essen und trinken.
Keinerlei Beanstandungen, die meisten sind aber auch jünger.
Sehr professionell und strukturiert dank internationaler Vorgaben des Mutterkonzerns Pearson.
Büro super zentral, von der Ausstattung nicht state of the art aber okay.
Sehr gut, natürlich geht immer mal etwas verloren, aber nicht mehr als in anderen Unternehmen. Die Kommunikation ist auch sehr offen und wenig hinter dem Rücken der Leute.
Weder besonders positive Aktionen pro weibliche Mitarbeiter, noch negative Erfahrungen.
Sehr viel Einfluß nachdem die deutsche Niederlassung sehr viel unabhängiger geworden ist.
Good team spirit amongst staff
School is well-connected with public transport
Only English is spoken here (Great if you can't speak German!)
Lots of different nationalities working here (German and non-Germans)
Don't offer full-time contracts. Wage is very low (around minimum wage). Expected to be on-call to teach anytime and anywhere. Part-time contracts feel like full-time hours as travelling to off-sites are not counted as working hours nor paid. Have to pay for your own work visa. Adminstrative tasks must be done in your own (unpaid) freetime. Suggestions for improvements are not welcomed. Class planning is chaotic and the better classes/times are given to teachers' that manager is "friendly with".
Fair pay for teacher's please.
Focus less on selling/marketing and more on improving the product (e.g. more relevant, up-to-date teaching materials, fix problems with digital books)
Air-conditioning please.
Please ensure managers assign classes/class times fairly and not give preferences to their "friends".
nobody over 40 here
lots of overtime, expected to come in also on your day off if someone is sick to cover for him/her
Atmosphäre im Center ist positiv und locker. Ich kriege Anerkennung für gute Arbeit und ich werde von mein Mitarbeitern immer ernst genommen. Vor allem kann ich mich hier weiterentwickeln und die Arbeit macht echt Spass!
Es tendiert etwas laut im Center zu sein, aber man gewöhnt sich dran.
Teamspirit, Aufgaben, Mitarbeiter
Keine Klimaanlage
Ein Arbeitgeber, der ein unmögliches Vorgesetzten-Verhalten duldet, ohne Betriebsrat, der Mitarbeitern die Möglichkeit einräumen würde, sich dagegen zu wehren.
Vorgesetztenaustausch und faire Behandlung von Mitarbeitern.
Es gibt keine Benefits. Job ist völlig unterbezahlt.
Es gibt keine Mitarbeiter, die über 45 sind.
Unrealistische Ziele, Schikane von Mitarbeitern, hohe Fluktuation spricht für sich. Diese Firma ist keinesfalls empfehlenswert!!
Mütter werden benachteiligt.
So verdient kununu Geld.