Unternehmen mit familiäre Atmosphäre und Zukunftsperspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es grundsätzlich genügend Aufgaben im Arbeitsalltag gibt an denen man wachsen kann. Weiterhin das auch die Möglichkeit in geboten wird über seinen Aufgabenbereich hinaus sich in Themen und Gegebenheiten einzuarbeiten. Gut ist auch das Hinterfragen und Verständnis Fragen sowie Mitdenken schon im Grundsatz gewollt und sogar explizit erwünscht sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat ein sehr hohes Entwicklungspotenzial das leider in den vergangenen Jahren nur kaum genutzt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Gleitzeitsystems im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Diese zeichnet sich im Umgang miteinander durch Respekt und Kollegialität aus, wodurch die Zusammenarbeit im Team gut funktioniert. Man fühlt sich wertgeschätzt und in jeder Situation unterstützt!
Image
Das Interne Image des Unternehmens ist gut. Mitarbeiter kommen gern zur Arbeit und sind zufrieden in Ihrem Verantwortungsbereichen. Das Image entspricht nach außen keines weg der Realität.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind im Grunde sehr angenehm besonders durch einen verkürzten Freitag. Obwohl das Unternehmen keinen Schichtbetrieb praktiziert und die Arbeitszeit gut strukturiert im Arbeitsablauf integriert ist, wäre z.B. eine Gleitzeitregelung ein Aspekt den man für die Zukunft in Betracht ziehen könnte, um die Work-Life-Balance noch zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden grundsätzlich gefördert und Zukunftsperspektiven werden durch Entwicklungspotenziale für jeden einzelnen stets und ständig betrachtet.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind grundsätzlich Branchenüblich und werden immer zum Ende eines Monats pünktlich, meist sogar überpünktlich, ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets darauf geachtet Prozesse zu verbessern und zu optimieren. Ein Recycling-Programm um die Werkstoff Reste wiederverwerten zu können ist voll integriert im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im ganzen Unternehmen ist durch seine familiäre Art stark ausgeprägt. Unterstützung wird grundsätzlich von jedem Mitarbeiter angeboten. Jeder Mitarbeiter ist bestrebt eine gute Arbeitsatmosphäre im Unternehmen beizubehalten und stets zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden Respektiert und besonders geschätzt. Ihre Erfahrung und Geschick für die Besonderheiten des Werkstoffs sind und in den Fertigungsprozessen sind hoch geschätzt im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist Respektvoll und wertschätzend. Es wird immer darauf geachtet gemeinsam zu wachsen und konstruktive Kritik und Anmerkungen werden gehört und entgegengenommen. Potenziale werden erkannt und gefördert sowie im Bereich des Möglichen immer der optimalste Ergebnis für die Mitarbeiter angestrebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingung sind gut, es wird stets nach Verbesserungen und neuen Wegen gesucht um die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter so angenehm wie möglich zu gestalten.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt. Die Kommunikation ist stehts Respektvoll, Zielorientiert und konstruktiver Natur. Herausforderungen und Probleme werden, wenn erforderlich, im Team gelöst.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Akzeptanz wird im Unternehmen durch Respekt und Verständnis unterstützt.
Interessante Aufgaben
Durch den besonderen Werkstoff Kunststoff und die große Produktpalette sowie der verschiedensten Fertigungsmöglichkeiten des Unternehmens sind neue Erfahrungen fast täglich teil des Arbeitsalltags. Vom Zerspanen über das Formen bis hin zum Kleben von Kunststoffen ist alles im Unternehmen mit viel Erfahrung und Geschick der Mitarbeiter vertreten.