2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut und kollegial. Der Umgang untereinander ist respektvoll und unkompliziert.
Ich persönlich empfinde die Arbeit im Unternehmen als positiv.
Strukturierte Arbeitszeiten, früher Feierabend am Freitag und die Möglichkeit, auch kurzfristig Urlaub zu nehmen, sorgen für eine insgesamt ausgewogene Situation.
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung, die die berufliche Entwicklung unterstützen.
Das Gehalt entspricht den üblichen Standards und wird pünktlich gezahlt
Das Unternehmen zeigt ein Bewusstsein für Umweltthemen, zum Beispiel werden Kunststoffreste gesammelt und wiederverwertet.
Der Kollegenzusammenhalt ist solide.
Bei Bedarf kann man sich auf die Kollegen verlassen und bekommt Unterstützung.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und hilfsbereit.
Es gibt verschiedene Führungsstile, was den Arbeitsalltag teilweise unterschiedlich prägt.
Positiv hervorzuheben ist, dass sich insbesondere neuere Führungskräfte engagiert zeigen und bemüht sind, eine gute Zusammenarbeit zu fördern.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und angenehm für den Arbeitsalltag.
Die Kommunikation funktioniert gut. Anliegen und Probleme können jederzeit offen angesprochen werden und stoßen auf Gehör.
Aufgrund der überwiegend männlichen Belegschaft lässt sich das Thema Gleichberechtigung nur eingeschränkt beurteilen. Negative Erfahrungen habe ich jedoch nicht gemacht.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich gestaltet. Es gibt sowohl einfache als auch komplexe Tätigkeiten, was den Arbeitsalltag interessant hält.
Das es grundsätzlich genügend Aufgaben im Arbeitsalltag gibt an denen man wachsen kann. Weiterhin das auch die Möglichkeit in geboten wird über seinen Aufgabenbereich hinaus sich in Themen und Gegebenheiten einzuarbeiten. Gut ist auch das Hinterfragen und Verständnis Fragen sowie Mitdenken schon im Grundsatz gewollt und sogar explizit erwünscht sind.
Das Unternehmen hat ein sehr hohes Entwicklungspotenzial das leider in den vergangenen Jahren nur kaum genutzt wurde.
Einführung eines Gleitzeitsystems im Unternehmen
Im Unternehmen herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Diese zeichnet sich im Umgang miteinander durch Respekt und Kollegialität aus, wodurch die Zusammenarbeit im Team gut funktioniert. Man fühlt sich wertgeschätzt und in jeder Situation unterstützt!
Das Interne Image des Unternehmens ist gut. Mitarbeiter kommen gern zur Arbeit und sind zufrieden in Ihrem Verantwortungsbereichen. Das Image entspricht nach außen keines weg der Realität.
Die Arbeitszeiten sind im Grunde sehr angenehm besonders durch einen verkürzten Freitag. Obwohl das Unternehmen keinen Schichtbetrieb praktiziert und die Arbeitszeit gut strukturiert im Arbeitsablauf integriert ist, wäre z.B. eine Gleitzeitregelung ein Aspekt den man für die Zukunft in Betracht ziehen könnte, um die Work-Life-Balance noch zu verbessern.
Mitarbeiter werden grundsätzlich gefördert und Zukunftsperspektiven werden durch Entwicklungspotenziale für jeden einzelnen stets und ständig betrachtet.
Die Gehälter sind grundsätzlich Branchenüblich und werden immer zum Ende eines Monats pünktlich, meist sogar überpünktlich, ausbezahlt.
Es wird stets darauf geachtet Prozesse zu verbessern und zu optimieren. Ein Recycling-Programm um die Werkstoff Reste wiederverwerten zu können ist voll integriert im Unternehmen.
Der Zusammenhalt im ganzen Unternehmen ist durch seine familiäre Art stark ausgeprägt. Unterstützung wird grundsätzlich von jedem Mitarbeiter angeboten. Jeder Mitarbeiter ist bestrebt eine gute Arbeitsatmosphäre im Unternehmen beizubehalten und stets zu verbessern.
Ältere Kollegen werden Respektiert und besonders geschätzt. Ihre Erfahrung und Geschick für die Besonderheiten des Werkstoffs sind und in den Fertigungsprozessen sind hoch geschätzt im Unternehmen.
Das Vorgesetztenverhalten ist Respektvoll und wertschätzend. Es wird immer darauf geachtet gemeinsam zu wachsen und konstruktive Kritik und Anmerkungen werden gehört und entgegengenommen. Potenziale werden erkannt und gefördert sowie im Bereich des Möglichen immer der optimalste Ergebnis für die Mitarbeiter angestrebt.
Die Arbeitsbedingung sind gut, es wird stets nach Verbesserungen und neuen Wegen gesucht um die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter so angenehm wie möglich zu gestalten.
Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt. Die Kommunikation ist stehts Respektvoll, Zielorientiert und konstruktiver Natur. Herausforderungen und Probleme werden, wenn erforderlich, im Team gelöst.
Gleichberechtigung und Akzeptanz wird im Unternehmen durch Respekt und Verständnis unterstützt.
Durch den besonderen Werkstoff Kunststoff und die große Produktpalette sowie der verschiedensten Fertigungsmöglichkeiten des Unternehmens sind neue Erfahrungen fast täglich teil des Arbeitsalltags. Vom Zerspanen über das Formen bis hin zum Kleben von Kunststoffen ist alles im Unternehmen mit viel Erfahrung und Geschick der Mitarbeiter vertreten.