Tolles Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte noch besser werden. Die quartalsweisen "Erzählrunden" befriedigen noch nicht mein Bedürfnis an Informationen bzgl. wo wir aktuell stehen. Evtl. Zuschüsse oder Mitarbeiterbeteiligungen.
Image
Arbeitgeberseitig sicherlich noch Luft nach oben, da man noch schlicht zu unbekannt ist. Von Seiten der Kunden, Partner und der SAP auf Top Niveau.
Work-Life-Balance
Absolut flexible Arbeitszeiten, es gibt kein Tracking der Arbeitszeit, man muss halt die Aufgaben abarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren gab es ca. 40% Wachstum p.a. da kann man als Mitarbeiter gut mitwachsen. Teilnahme an Tagungen von der SAP sowie Zertifizierungen werden nicht nur ermöglicht sondern auch aktiv vorangetrieben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt schwankt zwischen branchenüblich und überdurchschnittlich. Überdurchschnittliche Leistung wird auch mal vom Management belohnt, ohne das der Mitarbeiter aktiv wird.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man fragt, wird einem geholfen, auch wenn es bei den Kollegen gerade stressiger ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder profitiert von dem Anderen egal ob Erfahrung oder Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist sehr familiär, Vorschläge und Wünsche von Mitarbeitern werden angenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation vom Management ist sicherlich noch ausbaufähig. Kommunikation über Strategie, neue Projekte, Auslastung etc. dürfte regelmäßiger erfolgen.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Der Beratungsansatz einer Software-as-a-Service-Lösung ist fundamental anders als die einer "normalen" On Premise Lösung