8 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre. Alle Kollegen sind sehr freundlich und respektvoll. Flache Hierarchien.
Stark wachsendes Unternehmen mit sehr gutem Image.
Absolut gegeben. Flexible Arbeitszeiten.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind gegeben und werden gefördert.
Bei Walldorf Consulting ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Älterer Kollegen werden sehr geschätzt.
Respektvoll und unterstütz bei allen Themen.
Vertrauensarbeitszeit und fast nur Homeoffice.
Regelmäßige Updates über verschiedene Kommunikationswege.
Branchendurchschnittlich mit fixem und variablem Anteil.
Bisher konnte ich nichts negatives feststellen.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben durch Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
Das Unternehmen bietet eine fantastische Arbeitsumgebung mit zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Walldorf Consulting genießt ein herausragendes Image in der Branche. Das Unternehmen wird als führender Arbeitgeber geschätzt, der nicht nur innovative Lösungen bietet, sondern auch einen hervorragenden Ruf für seine wertschätzende Unternehmenskultur und professionelle Arbeitsweise hat.
Im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Walldorf Consulting bietet exzellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und unterstützt sie durch gezielte Schulungen, Workshops und individuelle Weiterbildungspläne. Es gibt klare Aufstiegschancen und regelmäßige Feedbackgespräche, die helfen, die beruflichen Ziele zu erreichen und weiterzuentwickeln.
Das Gehalt bei Walldorf Consulting ist wettbewerbsfähig und fair. Es wird regelmäßig überprüft und an die Branche angepasst, was sicherstellt, dass die Mitarbeiter angemessen für ihre Leistungen entlohnt werden.
Der Kollegenzusammenhalt bei Walldorf Consulting ist außergewöhnlich stark. Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig, was ein positives und kooperatives Arbeitsumfeld schafft. Regelmäßige Team-Events und eine offene Kommunikation fördern ein starkes Gemeinschaftsgefühl und tragen zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre bei.
Das Vorgesetztenverhalten bei Walldorf Consulting ist ebenfalls bemerkenswert. Die Führungskräfte sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich. Sie fördern eine offene und transparente Kommunikation, sind stets ansprechbar und unterstützen die Mitarbeiter aktiv bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Die Arbeitsbedingungen bei Walldorf Consulting sind ausgezeichnet. Moderne Arbeitsplätze, aktuelle Technologie und ein ergonomisches Arbeitsumfeld tragen dazu bei, dass man sich rundum wohlfühlt und produktiv arbeiten kann.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist vorbildlich. Regelmäßige Meetings und ein offener Austausch sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter immer gut informiert sind und sich einbringen können. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Walldorf Consulting legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit. Das Unternehmen fördert eine diverse und inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen gleiche Chancen auf berufliche Entwicklung und Förderung haben.
Besonders hervorzuheben sind die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend und ich fühle mich sehr wohl.
Das Unternehmen hat ein hervorragendes Image und ich empfehle es gerne weiter.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet, mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt und den angebotenen Sozialleistungen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist fantastisch und wir arbeiten gut zusammen.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Meine Vorgesetzten sind fair, respektvoll und unterstützen mich stets.
Die Arbeitsbedingungen sind optimal und die Ausstattung ist modern.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen.
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von ihren Unterschieden gleich behandelt.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd.
Es gibt ein starkes Wachstum, spannende Projekte und eine tolle Atmosphäre. Der Teamzusammenhalt ist gut, es gibt tolle Firmenevents und Benefits.
Es gibt nichts zu beanstanden.
Den familiären Flair trotz starken Wachstums beibehalten und ansonsten genauso weitermachen!
Atmosphäre und Klima innerhalb der Firma super gut. Modern steht im Fokus!
Im Bereich SAP Cloud noch ein Hidden Champion, aber wachsen kontinuierlich für große Projekte!
Flexible Arbeitszeiten – Familienfreundlich und sportgerecht!
umfangreiche Förderung!
Die Vergütung entspricht branchenüblich für den Standort und ist möglicherweise sogar überdurchschnittlich.
Home-Office-Kultur und starke Digitalisierung.
Leider sieht man sich aufgrund der Homeoffice-Kultur zu selten, aber ansonsten ist alles super!
Jeder wird fair und gleich behandelt. Ein junges, dynamisches Team. Mentorenkultur.
Das Verhalten und die Art der Führungskraft ist einfach klasse! So etwas habe ich noch nie erlebt!
Home-Office-Kultur und Büroflächen – alles ist möglich. Außerdem bietet der Arbeitgeber eine super Ausstattung!
Die Kommunikation ist sowohl innerhalb des Teams als auch mit der Führungsebene hervorragend. Bereits ab dem ersten Tag wird man bestens aufgenommen!
Jeder wird fair und gleich behandelt.
Spannende Projekte, eines nach dem anderen! Hervorragende Referenzen!
Flache Hierarchien, zugängliches Management, tolle Firmenfeiern, modernes Equipment und spannende Projekte. Firmenwagen trotz Homeoffice Sahnehäubchen
Keine objektiven Punkte/Beispiele gegeben. Ich bin nur gegangen weil ich ein sensationelles Angebot bekommen habe.
Da herrscht ohnehin ein massives Bewusstsein was passieren soll und muss, was allerdings nicht viel ist was verbessert werden muss. Hier zu meckern wäre voll daneben.
100%Homeoffice oder einer der knapp 2 Dutzend Partnerports über die BRD verteilt lassen wenig wünsche offen
Die Kollegen verstehen ihr Handwerk durch und durch. Eine der besten deutschen Firmen für Cloud-Projekte.
Gibt es absolut. Tolle Unterstützung für junge Elternteile und auch Alleinerziehende.
Wenn es relevant ist für den Job wird da alles bewilligt. Gute Begründung ermöglicht auch interdisziplinäres Wachstum.
Karriereleiter ist klassisch gehalten mit 2-3 Jahren Berufserfahrung pro Stufe.
Gehalt selbst oberer Durchschnitt, mit Firmenfahrzeug absolut in Ordnung.
Hübsche Hybrid/E-Flotte
Ein Team über viele Fachbereiche
Die gibts kaum und wenn sind die eine Bereicherung und werden entsprechend geschätzt und genutzt
Soweit absolut zufrieden. Sind halt auch nur Menschen.
Kundentermine/Meetings müssen laufen und Aufgaben erledigt werden. Wann man das macht juckt defacto niemand, Hauptsache es wird erledigt.
Zu 90% tadellos. Selten stark verzögert oder lückenhaft.
Vollstens gegeben und gelebt
So unterschiedlich und fordernd wie die Kunden und Projekt
Die Walldorf Consulting hat ein Top Image, man merkt es besonders an der Zusammenarbeit mit der SAP
Work-Life-Balance ist absolut gegeben und wird auch gelebt.
Geschäftsführung ist immer offen für Weiterbildungen
TOP!!!
Es gibt kaum ältere Kollegen. Aber es wird kein Unterschied gemacht ob man älter oder jünger ist.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und versucht Lösungen zu finden.
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden, daran wird aber aktuell gearbeitet.
Gleichberechtigung wird absolut gelebt.
Durch sehr viele verschiedene Projekte mit Kunden aus unterschiedlichen Branchen, gibt es immer interessante Aufgaben.
Kollegiales, junges Team mit tollen Spezialisten. Projektgeschäft mit allen Vor- wie Nachteilen. Flache Hierarchien. Meistens schnelle Entscheidungen
Seit 2015 am Markt. Hidden Champion für Cloud-ERP Systemintegration im Finance & Controlling Bereich. Starkes jährliches Wachstum.
Vertrauensarbeitszeit, Family-First Mentalität
Was man braucht und möchte wird nach schnellem Entscheidungsprozess gewährt.
Über dem Branchendurchschnitt aber kein goldener Käfig. Mischzusammensetzung aus solidem Fix- und attraktivem variablem Anteil.
E-Flotte für Mitarbeiter, Lieferkettenkontrollen, Sponsering und Charity.
Für jeden einzelnen meiner Kollegen leg ich die Hand ins Feuer. Man sucht aktiv Lösungen und nicht nach Gründen.
Haben wir quasi nicht, aber die wo es gibt, sind respektierte und gern gehörte Kollegen
Offenes Ohr, Mentoren, echte Menschen, manchmal schwer zu erreichen ;-)
Daheim, Co-Working-Space, Präsenz, Weltweit alles ist erlaubt solange dein Job machen kannst und nicht den Businessrahmen sprengst
Entweder kommt lange gar nichts oder der Status-Quo wird innerhalb eines Tages neu definiert. Einzige Baustelle für die Führung. Die ist aber dran.
Nichts Negatives bekannt.
Jeder Pitch, jeder Kunde, jedes Projekt eine spannende Reise
Sehr elternfreundlich, durch die flexible Zeiteinteilung sowie Homeoffice als Regel viele Möglichkeiten gegeben.
Super, wenn keine Kundentermine anstehen absolut freie Zeiteinteilung
Bei Kunden und Partnern sehr gut im Bereich Employer Branding sicher Luft nach oben, das ist aber denke ich auch der Größe geschuldet.
Wie oben geschrieben absolut freie Zeiteinteilung. Zwischen eher beratungstypischen Arbeitszeiten bis zu geringerer Arbeitsbelastung alles machbar. Am Besten mit dem Vorgesetzten abstimmen und das transparent machen.
Wer Gas geben will wird nicht gebremst, sondern eher nochmal gepusht. Schulungen, Zertifizierungen, Teilnahme an SAP Partner Veranstaltungen etc. wird großzügig genehmigt und gezahlt.
Wenn man fragt wird einem geholfen, absoluter Rückhalt auf Projekten
Aufgrund der Historie sicher noch ausbaufähig. Ist dem Management aber bekannt und es wird dran gearbeitet.
Sowohl zwischen Internationalitäten, also auch den Geschlechtern. Ziemlich ausgeglichenes Verhältnis.
Die Strategie ist klar: Fokus auf SAP Cloud Produkte. Daraus ergeben sich Aufgaben, die für die Kunden und den Software-Hersteller aktuell und relevant sind. Dass diese Themen auch ernsthaft umgesetzt werden zeigen der Gewinn des SAP Quality Awards und des SAP Innovation Awards in 2022. Dazu arbeitet man täglich mit internationalen Kollegen und/oder Kunden zusammen, was in dem Ausmaß nur wenige Beratungen bieten können.