WCA 

Walldorf 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein starkes Wachstum, spannende Projekte und eine tolle Atmosphäre. Der Teamzusammenhalt ist gut, es gibt tolle Firmenevents und Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts zu beanstanden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre und Klima innerhalb der Firma super gut. Modern steht im Fokus!

Image

Im Bereich SAP Cloud noch ein Hidden Champion, aber wachsen kontinuierlich für große Projekte!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten – Familienfreundlich und sportgerecht!

Karriere/Weiterbildung

umfangreiche Förderung!

Gehalt/Benefits

Die Vergütung entspricht branchenüblich für den Standort und ist möglicherweise sogar überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Home-Office-Kultur und starke Digitalisierung.

Kollegenzusammenhalt

Leider sieht man sich aufgrund der Homeoffice-Kultur zu selten, aber ansonsten ist alles super!

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird fair und gleich behandelt. Ein junges, dynamisches Team. Mentorenkultur.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten und die Art der Führungskraft ist einfach klasse! So etwas habe ich noch nie erlebt!

Arbeitsbedingungen

Home-Office-Kultur und Büroflächen – alles ist möglich. Außerdem bietet der Arbeitgeber eine super Ausstattung!

Kommunikation

Die Kommunikation ist sowohl innerhalb des Teams als auch mit der Führungsebene hervorragend. Bereits ab dem ersten Tag wird man bestens aufgenommen!

Gleichberechtigung

Jeder wird fair und gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, eines nach dem anderen! Hervorragende Referenzen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, zugängliches Management, tolle Firmenfeiern, modernes Equipment und spannende Projekte. Firmenwagen trotz Homeoffice Sahnehäubchen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine objektiven Punkte/Beispiele gegeben. Ich bin nur gegangen weil ich ein sensationelles Angebot bekommen habe.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

100%Homeoffice oder einer der knapp 2 Dutzend Partnerports über die BRD verteilt lassen wenig wünsche offen

Image

Die Kollegen verstehen ihr Handwerk durch und durch. Eine der besten deutschen Firmen für Cloud-Projekte.

Work-Life-Balance

Gibt es absolut. Tolle Unterstützung für junge Elternteile und auch Alleinerziehende.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es relevant ist für den Job wird da alles bewilligt. Gute Begründung ermöglicht auch interdisziplinäres Wachstum.
Karriereleiter ist klassisch gehalten mit 2-3 Jahren Berufserfahrung pro Stufe.

Gehalt/Benefits

Gehalt selbst oberer Durchschnitt, mit Firmenfahrzeug absolut in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hübsche Hybrid/E-Flotte

Kollegenzusammenhalt

Ein Team über viele Fachbereiche

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibts kaum und wenn sind die eine Bereicherung und werden entsprechend geschätzt und genutzt

Vorgesetztenverhalten

Soweit absolut zufrieden. Sind halt auch nur Menschen.

Arbeitsbedingungen

Kundentermine/Meetings müssen laufen und Aufgaben erledigt werden. Wann man das macht juckt defacto niemand, Hauptsache es wird erledigt.

Kommunikation

Zu 90% tadellos. Selten stark verzögert oder lückenhaft.

Gleichberechtigung

Vollstens gegeben und gelebt

Interessante Aufgaben

So unterschiedlich und fordernd wie die Kunden und Projekt

Verbesserungsvorschläge

Image

Arbeitgeberseitig sicherlich noch Luft nach oben, da man noch schlicht zu unbekannt ist. Von Seiten der Kunden, Partner und der SAP auf Top Niveau.

Work-Life-Balance

Absolut flexible Arbeitszeiten, es gibt kein Tracking der Arbeitszeit, man muss halt die Aufgaben abarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

In den letzten Jahren gab es ca. 40% Wachstum p.a. da kann man als Mitarbeiter gut mitwachsen. Teilnahme an Tagungen von der SAP sowie Zertifizierungen werden nicht nur ermöglicht sondern auch aktiv vorangetrieben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt schwankt zwischen branchenüblich und überdurchschnittlich. Überdurchschnittliche Leistung wird auch mal vom Management belohnt, ohne das der Mitarbeiter aktiv wird.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man fragt, wird einem geholfen, auch wenn es bei den Kollegen gerade stressiger ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder profitiert von dem Anderen egal ob Erfahrung oder Wissen.

Vorgesetztenverhalten

Es ist sehr familiär, Vorschläge und Wünsche von Mitarbeitern werden angenommen.

Kommunikation

Die Kommunikation vom Management ist sicherlich noch ausbaufähig. Kommunikation über Strategie, neue Projekte, Auslastung etc. dürfte regelmäßiger erfolgen.

Interessante Aufgaben

Definitiv! Der Beratungsansatz einer Software-as-a-Service-Lösung ist fundamental anders als die einer "normalen" On Premise Lösung