Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich habe jederzeit das Gefühl neue Ideen einzubringen und erlebe eine offene und ehrliche Fehler-Kultur. Wir verstehen uns alle als ein Team und leben einen vertrauenvollen Umgang.
Wir bauen derzeit ein neues Unternehmen auf und damit auch alle Prozesse - vom Vertrieb bis zur Umsetzung. Da gibts natürlich noch ganz viele. Wir suchen aber vor allem Kolleg:innen die genau daran gemeinsam mit uns daran arbeiten, immer besser zu werden.
Sehr vertauenvoller Umgang und eine gute Feedback-Kultur. Es wird viel gelacht und dennoch arbeiten wir konzentriert und motiviert an den Aufgaben.
Da wir noch recht jung sind, können wir das Image noch selber prägen.
Es gibt viel zu tun und es wird definitiv nicht langweilig. Arbeitszeiten sind flexibel einteilbar, egal ob Zuhause oder im schönen Büro.
Im Rahmen des agilen Wandels ist ein Bewusstsein für die Notwendigkeit von Freiräumen zum Lernen entstanden. Hier kommt es aber auch darauf zu erkennen, wo man sich weiterentwickeln möchte. Man bekommt Zeit zum Eigenstudium, aber auch Mittel für Schulungen. Wichtig ist hier die Eigeninitiave. Motivierte und kompetente Mitarbeiter finden hier viel Raum zur Entwicklung, insofern das Unternehmen immer weiter wächst und laufend neue Produkte konzipiert.
Das geht sicher besser. Aber ein Schritt nach dem anderen.
Junges und jung gebliebenes Team mit motivierten und kompetenten Mitarbeitern. Hier zählt Kompetenz und Engagement. Zudem erlebe ich jeden Tag eine hohe Hilfbereitschaft untereinander.
Bei uns gibt es nur junggebliebene Kollegen. Entscheidend ist eine offene Einstellung und der Willen immer weiter zu lernen.
Immer fair, auf Augenhöhe und die Tür steht immer auf - auch remote
In einem kleinen Unternehmen gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben, kooperatives Miteinander und für Kreativität ist hinreichend Raum. Wir arbeiten mit agile Methoden.
Offene und vertraute Kommunikation. Wir machen uns intensive Gedanken, wie wir unsere Kommunikation immer weiter verbessern können.
Jede:r ist hier gleich berechtigt und jede:r kann seine Vorstellungen einbringen. Der Mix könnte noch etwas vielfältiger sein.
Raum zur Entwicklung ist immer gegeben. Wer Verantwortung und neue Projekte übernehmen möchte, bekommt hierzu Gelegenheit.
moderne Arbeitsweise
sehr kollegial und alle sind mit viel Lust am Gestalten dabei
obwohl das Unternehmen noch so sehr jung ist, hat es bereits einen großen positiven Einfluss auf die Entwicklungen in der Sparkassen-Finanzgruppe
freie Zeiteinteilung, Möglichkeiten zum Homeoffice, zur Arbeitslast: es gibt viel zu tun :)
über die Star Finanz sind Coachings, Fortbildungen usw. möglich
man hilft sich
wir haben junge und erfahrene Kollegen und das klappt ziemlich gut
immer fair und auf Augenhöhe
alles gut
flache Hierarchien und vielfältige Möglichkeiten zum Austausch
man kann sich frei entfalten
abwechslungsreiche Aufgaben, kooperatives Miteinander, für Kreativität ist hinreichend Raum, agile Methoden
... ist von uns noch zu prägen.
Es gibt viel zu tun, es wird definitiv nicht langweilig. Arbeitszeiten sehr flexibel einteilbar, egal ob Zuhause oder im Büro
Hängt davon ab, wie du dich einbringst und was du mitbringst
Passt!
Bei der Unternehmensgröße gibt es natürlich keine Umweltbeauftragten. Da müssen wir alle selbst drauf achten - und die ein oder andere Verbesserung können wir noch durchholen.
gute Atmosphäre, hohe Hilfsbereitschaft
Alter spielt keine Rolle - ausgewogene Altersstruktur
Bislang einwandfrei, gut ansprechbar, offen für Ideen und Anregungen
Sehr schöne Räumlichkeiten im Office, offener Workspace mit Rückzugsmöglichkeiten u.v.m. - einfach mal ansehen!
regelmäßige Meetings, offener Austausch
Jeder ist gleich berechtigt, sich und seine Vorstellungen einzubringen.
Der Mix könnte noch etwas vielfältiger sein
Junges Unternehmen, in dem es viel zu tun und zu gestalten gibt
Startup Atmosphäre im regulierten Umfeld (!?) - ja das geht!
Arbeitszeiten können komplett flexibel und frei eingeteilt werden. Soweit es natürlich das Team-Commitment zulässt ;)
Bin immer noch überrascht, wie gut hier die Altersgrenzen verschmilzen! Selbst wer zum dritten Mal 17 wird kommuniziert hier offen und ehrlich ;)
Absolut top Umgang auf Augenhöhe. Super Transparenz über Ziele, Wünsche, Vorstellungen, Erwartungen etc.
Top Umgang mit älteren/jüngeren Kolleg:innen! Hier wird keiner außenvor gelassen. In Meetings wird besonders darauf geachtet, dass regelmäßig mündlich Feedback eingeholt wird und wir gemeinsam besser werden!
... ui - da gibts natürlich noch ganz viele. Wir suchen aber vor allem Menschen, die genau daran gemeinsam mit uns daran arbeiten, immer besser zu werden.
Ein wirklich tolles Team, das anpackt und offen miteinander umgeht. Wir feiern Erfolge und Misserfolge gemeinsam =) - auch in durchaus gerade mit COVID-19 durchaus herausfordernden Rahmenbedingungen.
Wir sind eine neue Firma - damit ist das Image noch unbefleckt ;-)
Das Umweltbewusstsein geht sicher besser. Aber ein Schritt nach dem anderen. Sozialbewusstsein ist top!
Wir sind eine junge Firma mit Wachstumspotenzial. Gestalte sie mit und vieles ist möglich. Verantwortung übernimmt jeder im Team von Beginn an.
Tolles Büro heute und auch ab nächstem Jahr (neues Büro im Aufbau). Darüber hinaus sind wir vollständig remote arbeitsfähig - und haben die COVID-19 Pandemie damit super managen können.
Offenes Feedback und transparente Kommunikation.
Wir sind in der IT eine klassische MINT-Branche - deshalb könnten wir gerne noch diverser sein =). Also bitte, bewerben, bewerben, bewerben - aus dem Management gewollt und unterstützt.
Wir bauen derzeit ein neues Unternehmen auf und damit auch alle Prozesse - vom Vertrieb bis zur Umsetzung. Das ganze in einem agilen und gleichzeitig regulierten Umfeld. Könnte mir derzeit nichts interessanteres vorstellen.
unkomplizierte Zusammenarbeit, StartUp-Feeling
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice machen den Job mit Freizeit und Familie gut vereinbar
Als Unternehmen im Aufbau gibt es hier Möglichkeiten sich beruflich auszuprobieren, mitzugestalten und sich weiter zu entwickeln
Der Zusammenhalt ist wie auch im Mutterunternehmen, der Star Finanz, ein hohes kulturelles Gut. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert.
Jung und Älter profietieren hier gegenseitig voneinader
Hierarchien gibt es eigentlich nicht. Auch die Führung hat Ecken und Kanten im positiven Sinne und sitzt mit den Kollegen im gleichen Boot.
Derzeit sind wir im Homeoffice und bekommen alle nötigen Mittel gestellt. Die Büroräume werden derzeit komplett neu gestaltet und bieten gemeinsame Arbeitsflächen zum crossfunktionalen arbeiten als auch Rückzugsmöglichkeiten für konzentrierte Einzelarbeit.
offen und direkt
Ich versteh die Frage nicht;-)
AHOI wurde als Tochter der Star Finanz ausgelagert. Mitgestaltung an diesem Prozess ist gefragt. Kann es spannender sein?
So verdient kununu Geld.