Ihr Unternehmen?

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Wallpen 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehr Schein als Sein.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Wallpen GmbH in Wissen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Hardware die man bekommt (Laptop und Handy) sind okay.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dir sprunghaftigkeit des Chefs und der damit folgende schlechte Zusammenhalt der Kollegen.

Negative Bewertung auf Google oder auch Kununu werden immer wieder versucht zu löschen. Wie auch diese hier.

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben.
Der Chef liest jede E-Mail und jeden firmeninternen Chat.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr an die Zukunft des Unternehmens denken.
Menschen sind keine Nummern (hier leider schon)

Arbeitsatmosphäre

Am besten ist die Atmosphäre wenn der Chef mal wieder in Urlaub ist. Das passiert zum Glück recht oft, aber manchmal ist er leider da.

Image

Sowohl innerhalb als auch außerhalb der Firma gibt es kaum ein gutes Wort über diesen Betrieb.

Work-Life-Balance

Man soll viel arbeiten, aber nicht zu viel und wird dennoch abends und am Wochenende angerufen.

Gehalt/Benefits

Ab eine gewissen Gehaltswunsch steht man auf der Abschussliste vom Chef

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird kaum beachtet. Es geht nur ums Geld.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt leider sehr gering, besonders im Vertrieb. Alle wollen in der Gunst des Chefs stehen. Das geht am besten wenn man andere Leute schlecht dastehen lässt.

Vorgesetztenverhalten

Heute so, morgen so.
"Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern"

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach sollte das Gebäude mal saniert werden.

Kommunikation

Kommunikation nur bei wiederholten nachfragen.

Gleichberechtigung

Empfinde ich als nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Interessanter Job. Die Technik und das Gerät sind noch verbesserungswürdig.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SchmidtPersonal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben.
Positiv erwähnen Sie die zur Verfügung gestellte Hardware und die interessanten Aufgaben - darüber freuen wir uns. Gleichzeitig nehmen wir die Kritik an Themen wir Führung, Zusammenhalt im Team, Work-Life-Balance und Kommunikation sehr ernst.
Als junges, schnell wachsendes Unternehmen müssen wir Strukturen und Prozesse immer wieder verändern, was tatsächlich als sprunghaft wahrgenommen werden kann. Unser Anspruch ist es, Entscheidungen besser zu erklären, Mitarbeitende stärker einzubinden und so mehr Stabilität im Arbeitsalltag zu schaffen.
Einige Punkte möchten wir klarstellen:
Firmen-E-Mails und interne Chats werden von der Geschäftsleitung nicht "mitgelesen", es gibt kein generelles Monitoring der internen Kommunikation. Unser Firmengebäude wird nach dem erst kürzlich erfolgten Erwerb schrittweise saniert, unter den Modernisierungen ist z. B. die sofort erfolgte Installation von Klimaanlagen zu nennen. Hier gibt es fortlaufend weitere Maßnahmen. Leistung honorieren wir durch regelmäßige, freiwillige Gehaltsanpassungen - eine hohe Gehaltsvorstellung führt nicht automatisch zu negativen Konsequenzen.
Uns ist bewusst, dass Führungsrollen in einem jungen, wachsenden Unternehmen besondere Herausforderungen mit sich bringen. Wir investieren daher verstärkt in klare Zuständigkeiten, Teamkommunikation und Unterstützung unserer Führungskräfte. Gleichwohl kann es im Zusammenhang mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zu Enttäuschungen kommen, wenn Erwartungen und Arbeitsrealität auseinandergehen.
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Führungskultur, Kommunikation und Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern. Wenn Sie Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch noch einmal konkretisieren möchten, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme unter hr@wallpen.com.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.