Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Wallstein 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Die beste Entscheidung… zu gehen!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wallstein Unternehmensgruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nichts mehr, keine Weiterempfehlung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das meiste wurde oben beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen von Grund auf neu aufbauen, sich von unqualifizierten und fehlbesetzten Mitarbeitern in allen Bereichen trennen und dann nur noch Leistungen durchführen, für die man qualifiziert ist.

Arbeitsatmosphäre

Totaler Unmut, Eigenmotivation ist nicht vorhanden. Gejammert wird viel, aber Lösungen werden nicht gesucht.

Kommunikation

Geredet wird viel, allerdings über Andere…

Kollegenzusammenhalt

Man sieht sich kaum bis garnicht.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt vom Kopf her!!! Absprachen werden nicht eingehalten. Keine Kritikfähigkeit. Viel Prosa, wenig know-how.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten und Kunden sind durchaus interessant. Allerdings wollen die Kunden einen meist nicht wiedersehen, weil die durchgeführten Arbeiten nicht den Erwartungen entsprachen und unzufrieden sind.

Arbeitsbedingungen

Im Homeoffice kann man gut arbeiten… Der Standort ist renovierungsbedürftig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung

Image

Die Außendarstellung wurde über viele Jahre durch den Vertrieb positiv aufgebaut. Mittlerweile wird das Image durch schlechte Leistung und mangelnder Kommunikation mit den Kunden zerstört.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsangebote… Karriere macht, wer immer brav Ja sagt!


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bianca Börgel

Hallo ehemaliger Mitarbeiter,

es ist wirklich schade, dass Sie diesen öffentlichen Raum wählen, um uns nachträglich nach Ihrem Austritt negativ zu bewerten mit dem Ziel unseren Ruf zu schädigen. Sie haben sich dazu entschieden beruflich eine andere Richtung einzuschlagen. Wir haben Sie und Ihre Arbeit immer sehr geschätzt. Ihre Entscheidung eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen haben wir selbstverständlich akzeptiert. Der Trennungsprozess verlief entsprechend der gemeinsam vereinbarten vertraglichen Rahmenbedingungen.

Nun zu Ihren Statements:

Es ist anmaßend unsere Mitarbeiter als unqualifiziert darzustellen. Unsere Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und entsprechend ihrer Qualifikation eingesetzt. Unser Personal-Entwicklungskonzept steht nicht nur auf dem Papier, sondern wird gelebt.

Durch unsere kurzen Kommunikationswege können konstruktive Feedback-Gespräche jederzeit geführt werden. Sie haben nicht nur die Möglichkeit Probleme anzusprechen und Lösungen vorzuschlagen; sondern ist es auch erwünscht. In unseren Mitarbeitergesprächen wird konstruktive Kritik auch konkret abgefragt.

Wir führen regelmäßig Team-Events durch, um die Kommunikation abteilungsübergreifend zu fördern; vor zwei Wochen erst unsere Sommer-Aktion. Das nächste Mitarbeiter-Event steht im Oktober an. Wenn Ihrerseits keine Bereitschaft zu einer Teilnahme an Mitarbeiter-Aktivitäten vorhanden ist, kann eine Verbesserung des Kollegenzusammenhalts auch nicht erzielt werden.

Darüber hinaus haben wir insbesondere in Ihrem Falle großes Verständnis für Ihren persönlichen und gesundheitlichen Hintergrund gezeigt. Als Arbeitgeber erwarten wir keine Dankbarkeit, aber zumindest eine Fairness im Umgang miteinander, während und auch nach der Beschäftigungszeit.

Es ist wirklich schade, dass kununu hauptsächlich dafür genutzt wird, um negative Kritik zu äußern. Diese Kritik steht in keinem Verhältnis zu all den positiven Feedbacks, die wir von unseren Mitarbeitern erhalten.

Wir wünschen Ihnen trotz allem alles Gute für Ihren Neuanfang.

Viele Grüße
Bianca Reiners

Anmelden