6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Permanente Kontrolle
Versprechen einhalten, ehrlich sein, offene Kommunikation, Vertrauen statt Kontrolle
Kontrolle, Überwachung, ich sag' nur Familienbetrieb
"Familienunternehmen"
Urlaub wird größtenteils vorgegeben, ein Teil der Überstunden verfällt monatlich.
Kaum ein Angebot, nur Pflichtschulungen
Am unteren Ende
Okay
Kommt auf die Abteilung an.
Okay
Kontrolle, Misstrauen, Familienbetrieb
Im Sommer heiß, im Winter kalt
Miteinander reden, nicht hinter dem Rücken.
Es kommt auf den Vorgesetzten an.
Kaum vorhanden
Ein Chef der sich zeit nimmt genau wie alle meiner Kollegen
Urlaub 28Tage auch mit verhandeln gibt es nicht mehr
Perfekt
Top
Arbeitet man für die Firma stehen die Türen offen
Stellt sich noch raus
Mehr geht immer... passt aber soweit
Top
Meine Kollegen sind alle super
Denke es passt
Selten so einen Chef gehabt, hört zu.
Top
Der Chef kümmert sich um jeden und hat ein offenes Ohr
Denke es passt
Immer
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Die gefühlte Dauerüberwachung durch immer wieder durchlaufen und kucken ob man 24/7 am arbeiten ist oder auch teilweise da stehen und beobachten was die Mitarbeiter machen durch den Chef
eventuell andere Denkweise den Mitarbeitern gegenüber (nicht immer schlecht von ihnen denken)
mit der richtigen abteilung super aber da muss man glück haben
ab einem gewissen punkt kommt man nicht weiter dazu müsste man das unternehmen verlassen
kommt darauf an in welcher abteilung man ist
kommt auf die abteilung an (ausgenommen der chef der würde 1 stern bekommen)
ist im winter zu kalt und im sommer zu warm, ich finde in diese richtung wird viel gespart
0 Sterne wären passender
huaptsächlich eintönige arbeit
Pünktliche Gehaltszahlung
Mit den Personen sprechen, nicht über sie.
Führen durch Vertrauen, nicht durch Kontrolle.
Es kommt auf die Abteilung an. In der Verwaltung nicht besonders gut.
Früher war das Image besser.
In Ordnung. Ein Großteil der Urlaubstage werden vorgeschrieben, wann sie zu nehmen sind (Betriebsurlaub, Brückentage). Längere Urlaube nur nach Diskussion möglich. Urlaubs- und Gleittage dürfen nicht zusammen genommen werden. Überstunden verfallen teilweise zum Monatsanfang.
Kaum vorhanden, wenn nur fachspezifisch.
In den meisten Abteilungen gut.
Ältere Kollegen werden im Unternehmen geschätzt.
Ich schreibe nur "Familienunternehmen" ...
In den Produktionshallen im Sommer heiß, im Winter eiskalt.
Es wird über andere gesprochen, nicht miteinander.
Liegt eher am unteren Niveau.
Führungspositionen werden durch männliche Arbeitnehmer besetzt.
Kaum vorhanden, werden bei bestimmten Personen gebündelt.
•Die urlaubsplanung
•Mitarbeiter werden teilweise unter druck gesetzt um mehr zu leisten
•wenig chancen sich weiterzubilden
Es wird zwar gelobt aber nicht jeder (vorgesetzte haben ihre lieblinge und zeigen dass auch)
Urlaub wir hauptsächlich vorgeschrieben auch wenn es alles rechtlich ok ist, menschlich ist was anderes
Es wird zu sehr darauf geachtet mitarbeiter auf baustellen dürfen ihre autos nicht anmachen wenn es ihnen in der pause zu kalt ist weil das umweltschädlich ist
Kommt darauf an in welcher abteilung man tätig
Im sommer ist es viel zu heiß und das einzige was dagegen gemacht wird ist ein eis gelegentlich (wäre jedoch besser klimaanlagen einzubauen die laut chef aber zu teuer wären)
Die kommunikation ist absolutes chaos sowohl gegenüber kunden als auch unter kollegen
Immer nur die gleiche arbeit