Leere Versprechen, Behandlung/ Bezahlung nach Nase nicht nach Leistung, Menschlichkeit fehlt, nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Kundenspektrum. Mehr als nur Wohnungen auch Industrieanlagen usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungspersonal lebt in der Vergangenheit. Es wird nicht ordentlich mit den Angestellten umgegangen eher von "oben" herab und von Menschlichkeit keine Spur.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich mehr damit vertraut machen wie man mit seinem Personal umgeht und Interesse am Betrieb und den Mitarbeitern zeigen. Es geht hier rein ums Geld, der Rest ist Nebensache.
Arbeitsatmosphäre
Von Teamgefühl keine Spur, hier wird strikt gegeneinander gearbeitet und egoistisch gehandelt. Mit entstehenden Problemen wird man allein gelassen.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Über Gewinne oder Jahresabschlüsse wird nicht gesprochen generell ist nie was über und das Jahr war sehr schlecht.....
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es kaum noch. Es werden eher kleine Grüppchen gebildet am Ende steht man alleine da.
Work-Life-Balance
Katastrophe, wer im Urlaub gern mit seinem Arbeitgeber telefoniert ist hier richtig.
Über unbezahlten Notdienst mit Telefon Abends und am Wochenende freut sich ja auch jeder.
Vorgesetztenverhalten
Unreale Vorstellungen zur Menge an Arbeit, es ist immer zu wenig, zu wenig Aufträge die man bearbeitet und zu wenig Gewinn dabei über, es muss immer mehr sein und man ist grundsätzlich nicht gut genug Dementsprechend gibt es auch kein Lob nur Kritik.
Interessante Aufgaben
Die, die wirklich etwas können und wollen werden völlig überlastet während andere gerne Arbeit verteilen. Bei manchen ist es in Ordnung wenn man sagt das man Ausgelastet ist und andere werden mit Sprüchen wie " das ist doch nix was du da machst " oder " das ist doch nicht viel sei mal ehrlich du machst doch kaum was " abgespeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Langjährigen Mitarbeitern wird eher schlechter umgegangen. Wer neu anfängt wird besser behandelt. Gefördert wird nur der, der bei der Geschäftsführung beliebt ist. Der Rest muss halt sehen wo man bleibt.
Arbeitsbedingungen
Stark Verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein , der Preis und der Gewinn zählt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist hier nicht das höchste aber es kommt pünktlich und regelmäßig.
Allerdings auch nur das reine Gehalt. Sonderzahlungen gibt es nur für einzelne Personen die bei der Geschäftsführung beliebt sind. Es gibt ansonsten keine Art von Sonderzahlung rein gar nichts extra, egal was man geleistet hat oder wie viel Gewinn ein Bauvorhaben hatte.
Image
Manche sind zufrieden andere meckern, ich denke das ist bei vielen Firmen so.
Karriere/Weiterbildung
Regelmässige Schulungen werden angeboten.
Perspektiven sich zur Weiterentwicklung sind gut .