5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leere Versprechen, Behandlung/ Bezahlung nach Nase nicht nach Leistung, Menschlichkeit fehlt, nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Kundenspektrum. Mehr als nur Wohnungen auch Industrieanlagen usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungspersonal lebt in der Vergangenheit. Es wird nicht ordentlich mit den Angestellten umgegangen eher von "oben" herab und von Menschlichkeit keine Spur.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich mehr damit vertraut machen wie man mit seinem Personal umgeht und Interesse am Betrieb und den Mitarbeitern zeigen. Es geht hier rein ums Geld, der Rest ist Nebensache.
Arbeitsatmosphäre
Von Teamgefühl keine Spur, hier wird strikt gegeneinander gearbeitet und egoistisch gehandelt. Mit entstehenden Problemen wird man allein gelassen.
Image
Manche sind zufrieden andere meckern, ich denke das ist bei vielen Firmen so.
Work-Life-Balance
Katastrophe, wer im Urlaub gern mit seinem Arbeitgeber telefoniert ist hier richtig.
Über unbezahlten Notdienst mit Telefon Abends und am Wochenende freut sich ja auch jeder.
Karriere/Weiterbildung
Regelmässige Schulungen werden angeboten.
Perspektiven sich zur Weiterentwicklung sind gut .
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist hier nicht das höchste aber es kommt pünktlich und regelmäßig.
Allerdings auch nur das reine Gehalt. Sonderzahlungen gibt es nur für einzelne Personen die bei der Geschäftsführung beliebt sind. Es gibt ansonsten keine Art von Sonderzahlung rein gar nichts extra, egal was man geleistet hat oder wie viel Gewinn ein Bauvorhaben hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein , der Preis und der Gewinn zählt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es kaum noch. Es werden eher kleine Grüppchen gebildet am Ende steht man alleine da.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Langjährigen Mitarbeitern wird eher schlechter umgegangen. Wer neu anfängt wird besser behandelt. Gefördert wird nur der, der bei der Geschäftsführung beliebt ist. Der Rest muss halt sehen wo man bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Unreale Vorstellungen zur Menge an Arbeit, es ist immer zu wenig, zu wenig Aufträge die man bearbeitet und zu wenig Gewinn dabei über, es muss immer mehr sein und man ist grundsätzlich nicht gut genug Dementsprechend gibt es auch kein Lob nur Kritik.
Arbeitsbedingungen
Stark Verbesserungswürdig
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Über Gewinne oder Jahresabschlüsse wird nicht gesprochen generell ist nie was über und das Jahr war sehr schlecht.....
Interessante Aufgaben
Die, die wirklich etwas können und wollen werden völlig überlastet während andere gerne Arbeit verteilen. Bei manchen ist es in Ordnung wenn man sagt das man Ausgelastet ist und andere werden mit Sprüchen wie " das ist doch nix was du da machst " oder " das ist doch nicht viel sei mal ehrlich du machst doch kaum was " abgespeist.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zum Glück bin ich dort nicht mehr tätig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wäre hier zu viel zu schreiben
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene gegen zeitgemäßes Personal austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung und Führungskräfte ohne Sozialkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Entspanntes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Walter Jessen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Walter Jessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Walter Jessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.