Sie kann nicht kündigen, weil sie ihren Job gerne macht - wird aber nicht wertgeschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich überlegen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich oben bewertet und geschrieben habe. Nicht weniger, aber mehr.
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag wäre, Führungskräfte zu Schulen. In Kommunikation und sonstigen Themen. Der Umgang mit Mitarbeitern ist Grotten schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend, weil man nicht weiß, in welcher Stimmlage sich die Vorgesetzten befinden, demnach hat man als Arbeitnehmer ständig Sorgen, ob der Arbeitstag gut oder schlecht sein wird. Hängt stark von der Stimmung der Abteilungsleiter ab.
Kommunikation
Die Mitarbeiter und Vorgesetzten in dieser Firma kennen das Wort Kommunikation nicht. Absolut nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Geht so.
Work-Life-Balance
Absolut null.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter als 1 Stern eigentlich.
Interessante Aufgaben
Es heißt nur „urgent“ machen machen machen, aber man darf keine richtige Verantwortung übernehmen, aber man muss die Arbeit ausführen, dafür bekommt man nicht das passende Gehalt. Der Geschäftsführer denkt, dass die einzelnen Mitarbeiter in ihrem Bereich eigenständig arbeiten, das ist aber in der Realität nicht so. Die Mitarbeiter SIND an die Entscheidungen ihrer Abteilungsleiter gebunden. Ich nenne die Abteilung nicht, aber, eine Abteilungsleiterin korrigiert Mails bevor man sie abschickt. Man muss Korrekturlesen lassen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Einige Mitarbeiter bekommen immer eine extra Scheibe.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Geht so, man kann nur dankbar sein, dass man einen Job hat und n Dach überm Kopf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl es eine zertifizierte Firma ist (Naturland, Bio, WeCare etc.) hat die Firma kein Umweltbewusstsein! Es wird so viel entsorgt, was eigentlich für wenig Geld an Mitarbeiter verkauft werden kann oder verschenkt werden kann.
Dazu möchten die Verantwortlichen auch keine Lösung finden.
Sozialbewusstsein existiert auch nicht.
Gehalt/Benefits
Leider schlecht. Viel Arbeit, aber keine Gehaltserhöhung. Wenn man danach fragt, muss man sich anhören „das, was du kannst, können auch andere in der Abteilung“.
Image
Wird schlechter. Weil der Hauptfokus liegt nicht mehr darauf, worauf die Firma sich ursprünglich spezialisiert hatte. Möglichst viele Produkte, möglichst viel produzieren.. leider schadet das dem Image. Aber die Meinung der Mitarbeiter ist nicht gefragt. Der Geschäftsführer entscheidet, es muss ausgeführt werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine vorhanden.