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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung, sehr gute und günstige Kantine, gute Lage nahe der Weser
Das nette Untereinander
Meine Kollegen, das Team und die Leute hier sind wirklich großartig! Das Arbeitsumfeld ist sehr, sehr angenehm bis auf ein paar vereinzelte Ausnahmen. Unser Geschäftsführer ist sehr freundlich und grüßt uns immer alle, wenn er ins Unternehmen kommt.
Das Kollegium ist großartig! Ich habe abwechslungsreiche Arbeit. Meine Vorgesetzte ist super!
- es gibt einen Obstkorb...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Mann seine Lieblinge hat
Viele Mitarbeitende sind unzufrieden - kein Wunder bei unzuverlässigen Abläufen, Unterbesetzung, sehr schlechter Kommunikation und fehlender Wertschätzung. Das Unternehmen ist altmodisch und unflexibel. Selbst bei Firmenfeiern kommt keine Freude auf - die schlechtesten, die ich je erlebt habe. Insgesamt keine Empfehlung für alle, die moderne Strukturen, Zuverlässigkeit und ein wertschätzendes Umfeld erwarten.
Keine Feedbackgespräche, keine Weiterentwicklung, zu altmodisch
Das man keine Anerkennung bekommt wenn man nie krank ist
Es gibt immer Dinge, die in einem Unternehmen nicht so gut laufen. Manche Abteilungen sind überarbeitet, andere sind etwas chaotisch, teilweise muss man 20 Mal nach gewissen Daten fragen oder die Sachen selbst in die Hand nehmen, weil man nicht weiß wer grade zuständig ist, aber im Großen und Ganzen ist es okay. Ein bisschen Chaos gehört dazu. Und manche Unternehmensentscheidungen muss oder kann man nicht verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige gegenseitige Feedbackgespräche, Offenheit für konstruktive Kritik, Führungskräfte müssen Führung lernen, Löhne und Gehälter anheben
Wære Bezahlung
- keine leeren Versprechungen machen und sich an Abmachungen halten
- Gehälter anpassen
- Menschen, die den Alltag im Unternehmen schwer machen, endlich rausschmeißen
- mehr Home-Office ermöglichen - Wir haben 2024!
Die Arbeitswelt verändert sich, und Arbeitgeber müssen sich langfristig anpassen.
Noch mehr Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Walter Lang ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gut, aber viel Fluktuation
Die Kollegen sind (meist) nett und hilfsbereit, aber allesamt überarbeitet.
Gutes Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Lang ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine oder kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter werden klein gehalten
Muss man ständig nachfragen, dann vielleicht klappt das auch
Zu den Aufstiegschancen kann ich zu diesem Zeitpunkt nicht viel sagen. Aber grade was meine Abteilung betrifft - diese ist sehr klein - bezweifle ich stark, dass ich hier in nächster Zeit eine höhere Position nach meiner Ausbildung erreichen könnte.
Ein beruflicher Aufstieg in diesem Unternehmen ist nahezu ausgeschlossen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter Lang wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Walter Lang schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walter Lang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter Lang als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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