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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung, sehr gute und günstige Kantine, gute Lage nahe der Weser
Muss ich überlegen..
Das Kollegium ist großartig! Ich habe abwechslungsreiche Arbeit. Meine Vorgesetzte ist super!
Das nette Untereinander
Meine Kollegen, das Team und die Leute hier sind wirklich großartig! Das Arbeitsumfeld ist sehr, sehr angenehm bis auf ein paar vereinzelte Ausnahmen. Unser Geschäftsführer ist sehr freundlich und grüßt uns immer alle, wenn er ins Unternehmen kommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Mann seine Lieblinge hat
Alles, was ich oben bewertet und geschrieben habe. Nicht weniger, aber mehr.
Viele Mitarbeitende sind unzufrieden - kein Wunder bei unzuverlässigen Abläufen, Unterbesetzung, sehr schlechter Kommunikation und fehlender Wertschätzung. Das Unternehmen ist altmodisch und unflexibel. Selbst bei Firmenfeiern kommt keine Freude auf - die schlechtesten, die ich je erlebt habe. Insgesamt keine Empfehlung für alle, die moderne Strukturen, Zuverlässigkeit und ein wertschätzendes Umfeld erwarten.
Keine Feedbackgespräche, keine Weiterentwicklung, zu altmodisch
Das man keine Anerkennung bekommt wenn man nie krank ist
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige gegenseitige Feedbackgespräche, Offenheit für konstruktive Kritik, Führungskräfte müssen Führung lernen, Löhne und Gehälter anheben
Mein Vorschlag wäre, Führungskräfte zu Schulen. In Kommunikation und sonstigen Themen. Der Umgang mit Mitarbeitern ist Grotten schlecht.
Wære Bezahlung
Mehr Möglichkeiten für Home-Office bieten. Klar, bei Azubis macht das noch nicht viel Sinn, aber spätestens wenn ich ausgelernt bin, möchte ich gerne die Möglichkeit haben, ein bis zwei Tage die Woche HomeOffice zu machen.
- keine leeren Versprechungen machen und sich an Abmachungen halten
- Gehälter anpassen
- Menschen, die den Alltag im Unternehmen schwer machen, endlich rausschmeißen
- mehr Home-Office ermöglichen - Wir haben 2024!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Walter Lang ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gut, aber viel Fluktuation
Die Kollegen sind (meist) nett und hilfsbereit, aber allesamt überarbeitet.
Gutes Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Lang ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine oder kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter werden klein gehalten
Keine vorhanden.
Muss man ständig nachfragen, dann vielleicht klappt das auch
Zu den Aufstiegschancen kann ich zu diesem Zeitpunkt nicht viel sagen. Aber grade was meine Abteilung betrifft - diese ist sehr klein - bezweifle ich stark, dass ich hier in nächster Zeit eine höhere Position nach meiner Ausbildung erreichen könnte.
Ein beruflicher Aufstieg in diesem Unternehmen ist nahezu ausgeschlossen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter Lang wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Walter Lang schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walter Lang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter Lang als eher modern.
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