Nette Vorgesetzte aber keine leistungsgerechte Vergütung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich die flexiblen Arbeitszeiten. Es werden auch öfters Schulungen oder Besprechungen organisiert die zum Informationsfluss beitragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl das man total ausgenutzt wird. Wenn man Kundenzufriedenheit garantieren möchze sollte man das auch den Mitarbeiter garantieren.
Verbesserungsvorschläge
Entlastet eure Mitarbeiter und legt nicht nochmal eine Schippe drauf. Viele schauen sich bereits um. Hier werden auch ständig Fehler bemängelt, was auch In Ordnung wäre, wenn man sich nicht um 50 andere Sachen kümmern müsste und für andere Mitarbeiter mitdenken müsste, bei denen es ok zu sein scheint, wenn diese keine Ahnung von Ihrer Arbeit haben. Gewisse Abteilungen werden von Ihren Abteilungsleitern beschützt und andere ausgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert und nichts dagegen unternommen. Sagt man einmal bei der falschen Person seine Meinung ist man gleich Zielscheibe.
Image
Schätze ich ziemlich gut ein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Man kann auch mal früher gehen wenn man möchte. Alles kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Ist ein Fremdbergriff in diesem Unternehmen. Kann man machen aber man ist dann auf sich alleine gestellt.
Gehalt/Benefits
Für die Branche warscheinlich ok aber für die Leistung die man erbringt und die Verantwortung die man täglich erhält ein Hungerlohn. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird der gesamte Schriftverkehr auf Papier gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Gut solange du das tust was der langjährige Mitarbeiter dir sagt und du ihn nicht widersprichst.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von Lästereien nicht ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach sehr nett und man kann gut kommunizieren außer man möchte mehr Gehalt oder Urlaub dann wendet sich schnell das Blatt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros aber gut ausgestattet.
Kommunikation
Kommunikation hat sich schon gebessert, allerdings fehlen dennoch immer wieder wichtige Informationen. Infos werden teilweise nur beim Vorbeigehen mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Ältere oder langjährige Kollegen haben mehr Urlaub. Jeder hat gleich viel Urlaub verdienst ob jung oder alt! Diese Struktur führt zu so schlechtem Arbeitsklima. Die Arbeit fällt auf einen selbst zurück wenn die Kollegen die man vertreten muss mehr Urlaub haben.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedenen Aufgaben, allerdings zu viel für eine Abteilung. Man ist für fast wirklich alles zuständig und Arbeit wird tagtäglich auf einen abgewälzt.